(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
7/9
Бюджетна бухгалтерія
Бюджетна бухгалтерія
Листопад , 2017/№ 43

Навчальна відпустка новоприйнятому працівнику: як розрахувати відпускні

Працівника бюджетної установи (6-й тарифний розряд) прийнято на роботу 06.11.2017 р., а з 20.11.2017 р. у нього починається навчальна відпустка (її тривалість складає 20 календарних днів). Як у цьому випадку обчислити відпускні, адже розрахунковий період відсутній?

Перш ніж відповісти на запитання читача, нагадаємо, що підставами для надання навчальної відпустки працівнику-студенту є складена ним у довільній формі заява на ім’я керівника установи і додана до неї довідка-виклик на сесію. На підставі цих документів роботодавець видає наказ про надання додаткової оплачуваної навчальної відпустки працівникові.

Нещодавно МОН згідно з наказом «Про затвердження форм документів з підготовки фахівців у вищих навчальних закладах» від 06.06.2017 р. № 794 оновив форму довідки-виклику (форма № Н-5.01). Нова форма почала діяти з 2017/2018 навчального року. Отже, починаючи з нового навчального року (з 01.09.2017 р.) закликаємо роботодавців при оформленні наказу про навчальну відпустку звертати увагу на зазначений факт.

Тепер щодо розрахунку відпускних у ситуації, яка розглядається. Середню зарплату для оплати періоду відпусток, у тому числі у зв’язку з навчанням, обчислюють згідно з вимогами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100). Розрахунок здійснюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Працівнику, який пропрацював менше року, середню зарплату обчислюють виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надають відпустку (абз. 2 п. 2 Порядку № 100).

Для виконання цієї норми працівник має відпрацювати повністю мінімум один календарний місяць (з 1-го по 1-ше число). У ситуації, яка розглядається, ця умова не виконується. Тобто розрахункового періоду, виходячи з виплат за який необхідно обчислити середню зарплату, немає.

Якщо у працівника відсутній розрахунковий період (відсутній повністю відпрацьований місяць), середню зарплату визначають виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу на момент обчислення середньої зарплати (абз. 3 п. 4 Порядку № 100).

Так, п. 7 Порядку № 100 передбачено, що розрахунок відпускних здійснюється шляхом ділення сумарного заробітку за останні 12 календарних місяців перед наданням відпустки (або за менший фактично відпрацьований період) на відповідну кількість календарних днів року (або меншого відпрацьованого періоду), за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством (ст. 73 КЗпП). Отриманий результат помножується на кількість календарних днів відпустки.

Таким чином, сума відпускних (В) у випадку, що розглядається, розраховується так:

В = 20 к. дн. х 2320 грн. х 12 міс. : (365 к. дн. - 11 к. дн.) = 1572,88 грн.,

де 20 к. дн. — кількість днів навчальної відпустки;

2320,00 грн. — посадовий оклад працівника на момент обчислення середньої зарплати, що відповідає 6-му тарифному розряду за ЄТС (згідно з постановою КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 р. № 1037);

12 міс.умовний розрахунковий період: листопад 2016 року — жовтень 2017 року;

365 к. дн. — кількість календарних днів у розрахунковому періоді;

11 к. дн. — кількість святкових і неробочих днів, установлених ст. 73 КЗпП.

Додамо: сума відпускних не включається в зарплату для забезпечення її мінімального рівня (3200 грн.). Такий висновок міститься в листах Мінсоцполітики від 17.02.2017 р. № 391/0/101-17/282 (див. газету «Оплата праці», 2017, № 6, с. 3) та від 21.03.2017 р. № 791/0/101-17/282.

новоприйнятий працівник, навчальна відпустка, розрахунок відпускних додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті