Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Індексуємо зарплату у квітні 2018 року

Будз Володимир, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Бюджетна бухгалтерія Квітень, 2018/№ 13
В обраному У обране
Друк
На квітневу індексацію впливає індекс інфляції за лютий 2018 року. Він склав 100,9 %. Нагадаємо, що зарплату індексують у межах ПМПО. Тобто зарплата, що підлягає індексації, обмежена ПМПО. Частина зарплати, що перевищує ПМПО, індексації не підлягає. У квітні 2018 року ПМПО складає 1762 грн. Тобто індексації підлягає зарплата тільки в розмірі 1762 грн. Суму, що перевищує цей обмежувач, не індексують. Яка ситуація з індексацією зарплати у квітні 2018 року для працівників бюджетної сфери? Традиційно проаналізуємо найбільш поширені групи/категорії.

Працівники з оплатою праці за ЄТС

З 1 січня 2018 року підвищено посадові оклади для усіх працівників з оплатою праці за ЄТС. Так, в абз. 3 прим. 1 додатка 1 до постанови № 1298 зазначено, що посадові оклади з 1 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду, встановленого в розмірі ПМПО на 1 січня календарного року. ПМПО на 1 січня 2018 року складає 1762 грн. А отже, і оклади працівників розраховують виходячи саме з цього показника. Тобто відбувається підвищення окладів для працівників з 1-го по 25-й тарифний розряд.

Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року для усіх працівників з оплатою за ЄТС став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2018 року. У квітні право на поточну індексацію зарплати не настало. Таке право у зазначеної категорії працівників настане, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації в 103 % (п. 11 Порядку № 1078).

Крім того, у січні-2018 для кожного працівника слід було провести порівняльні розрахунки, щоб визначити, чи втрачає працівник право на індексацію або для нього виникає індексація-різниця. Нагадаємо, що згідно з п. 5 Порядку № 1078 сума індексації заробітної плати в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення заробітної плати перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення тарифних ставок (окладів). Якщо розмір підвищення заробітної плати не перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення тарифних ставок (окладів), сума індексації цього місяця визначається з урахуванням розміру підвищення заробітної плати і розраховується як різниця між сумою індексації та розміром підвищення заробітної плати. Тобто визначають так звану індексацію-різницю. При цьому в порівняльних розрахунках беруть участь усі складові заробітної плати, що підлягають індексації, які не мають разового характеру (див. лист Мінсоцполітики від 20.11.2015 р. № 308/10/136-15). Порівняння суми підвищення заробітної плати із сумою індексації для визначення суми індексації-різниці треба здійснювати в умовах місяця, в якому відбулося таке підвищення, а сам розрахунок проводять виходячи з повністю відпрацьованого місяця на повну ставку.

Для працівників з 3-го по 25-й тарифний розряд сума підвищення окладу перевищила суму можливої січневої індексації. Тобто у них індексація «обнулилася» і в січні — квітні 2018 року їх зарплату не індексують.

А ось для працівників 1-го і 2-го тарифних розрядів, яким установлений тільки оклад і немає жодних інших постійних виплат, сума підвищення окладів не перекрила суму можливої індексації, тому із січня 2018 року вони матимуть право на індексацію-різницю, яка становить для:

— 1-го тарифного розряду: 17,72 грн. (179,72можлива індексація - 162підвищення окладу);

— 2-го тарифного розряду: 2,72 грн. (179,72можлива індексація - 177підвищення окладу).

Зазначена сума індексації-різниці нараховуватиметься працівникам за повністю відпрацьований місяць на повну ставку щомісячно до чергового підвищення окладів. Крім того, до неї у майбутньому додаватиметься і поточна індексація від «базового» січня-2018, право на яку виникне, коли ІСЦ наростаючим підсумком, що розраховується з лютого 2018 року, перевищить поріг індексації (103 %).

Педагогічні працівники

З 1 січня 2018 року для деяких педагогічних працівників розміри їх посадових окладів було підвищено одночасно за двома підставами:

1) загальне підвищення окладів за ЄТС у зв’язку зі збільшенням з 01.01.2018 р. розміру ПМПО до 1762 грн.;

2) підвищення на 10 % згідно з постановою № 22.

Зауважимо, що з 01.01.2018 р. на 10 % підвищилися посадові оклади (ставки заробітної плати) педпрацівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з держбюджету місцевим бюджетам, визначені в додатку 2 до постанови № 1298. Типи навчальних закладів, яким спрямовується освітня субвенція на оплату праці з нарахуваннями педпрацівників, наведені у ст. 1032 БКУ. А ось підвищення оплати праці інших категорій педагогічних і науково-педагогічних працівників планується здійснити з 1 вересня 2018 року.

Для цілей індексації зарплати всіх педпрацівників січень 2018 року є «базовим», адже, як було зазначено вище, з 1 січня 2018 року підвищено посадові оклади для всіх працівників з оплатою праці за ЄТС. Те ж саме стосується і тих педпрацівників, яким додатково відповідно до постанови № 22 підвищено оклади на 10 %. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2018 року. У квітні право на індексацію зарплати ще не настало.

Держслужбовці & працівники з функціями з обслуговування держорганів

З 01.01.2018 р. згідно з постановою № 24 підвищилися розміри окладів для державних службовців і працівників з функціями з обслуговування. Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). Розрахунок приросту ІПЦ для визначення суми поточної індексації наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. У квітні 2018 року право на поточну індексацію таких працівників ще не настало.

Немає в таких працівників і індексації-різниці, оскільки при проведенні порівняльних розрахунків сума підвищення посадового окладу перевищила суму індексації, що складається в січні 2018 року.

Посадові особи & службовці ОМС

З 1 січня 2018 року у посадових осіб і службовців ОМС оклади не підвищилися. Для цілей проведення індексації для більшості посадових осіб і службовців ОМС «базовим» залишається травень 2017 року (підвищення окладів згідно з постановою № 353) і розрахунок приросту ІСЦ розпочався з червня 2017 року.

Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» травня 2017 року для зазначеної категорії працівників виникло в листопаді 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 % (1,016червень х 1,002липень х 0,999серпень х 1,020вересень х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць дорівнювала 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексували зарплату в грудні 2017 року і січні 2018 року, але сума поточної індексації складала 65,19 грн. (1762 грн. х 3,7 %).

Після вересневого перевищення почали наново розраховувати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації.

Чергове перевищення приросту ІСЦ порога індексації відбулося в грудні 2017 року (1,012жовтень х 1,009листопад х 1,010грудень х 100 = 103,1 %). Це означає, що в лютому 2018 року (місяці, що йде за місяцем, в якому оприлюднений ІСЦ за грудень 2017 року) для більшості посадових осіб і службовців ОМС коефіцієнт індексації дорівнює 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), а сума поточної індексації — 121,58 грн. (1762 грн. х 6,9 %).

Після грудневого перевищення розпочали наново рахувати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації. Приріст ІСЦ наростаючим підсумком не перевищив поріг індексації (1,015січень х 1,009лютий х 100 = 102,4 % < 103 %), а отже, у квітні 2018 року (місяці, наступному за місяцем, у якому був оприлюднений ІСЦ за лютий-2018) у більшості посадових осіб і службовців ОМС зберігаються попередній коефіцієнт і сума індексації — 6,9 % та 121,58 грн. (1762 грн. х 6,9 %) відповідно.

Крім того, не забувайте, що у деяких службовців ОМС після підвищення окладів з 26 травня 2017 року могла утворитися індексація-різниця. І якщо ви визначили у деяких працівників (службовців ОМС) індексацію-різницю, то її ви виплачуєте кожен місяць до чергового підвищення окладів.

Зверніть увагу! Для окремих працівників ОМС (посадових осіб і службовців) «базовим» місяцем буде жовтень 2017 року. Так, з метою удосконалення схем посадових окладів в ОМС постановою № 730 (набула чинності з 05.10.2017 р.) внесені зміни в додатки 50, 51, 54 і 55 до постанови № 268, а саме:

— у схемі посадових окладів у додатку 50 до постанови № 268 додана посада і прописаний розмір окладу за нею;

збільшені розміри окладів за окремими посадами, вказаними в додатках 50, 51 і 55 до постанови № 268;

— за окремими посадами, вже наявними в додатках 50, 51 і 54 до постанови № 268, визначені розміри окладів за окремими групами оплати праці.

Для цілей індексації зарплати такі зміни означають, що жовтень 2017 року став «базовим» місяцем. Адже цього місяця відбулося підвищення/встановлення окладів за посадами. Тобто приріст ІСЦ для визначення права на індексацію розраховується з листопада 2017 року. Приріст ІСЦ наростаючим підсумком перевищив поріг індексації у січні 2018 року (1,009листопад х 1,010грудень х 1,015січень = 103,4 % < 103 %), а отже, у березні 2018 року настало право на поточну індексацію. Коефіцієнт індексації склав 3,4 %. Сума індексації за повністю відпрацьований березень-2018 для таких працівників становить 59,91 грн. (1762 грн. х 3,4 %).

Після січневого перевищення розпочинаємо наново розраховувати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації. Оскільки коефіцієнт ІСЦ за лютий 2018 року не перевищив порога індексації (100,9 % < 103 %), у квітні 2018 року (місяці, наступному за місяцем, у якому був оприлюднений ІСЦ за лютий-2018) у зазначеної категорії працівників зберігається попередній коефіцієнт і сума індексації — 3,4 % та 59,91 грн. (1762 грн. х 3,4) відповідно.

«Обслуговуючі» робітники

З 1 січня 2018 року були підвищені посадові оклади робітникам, що обслуговують органи держвлади й ОМС. Тобто січень 2018 року (місяць збільшення окладу) для таких працівників став «базовим» місяцем. При цьому сума підвищення посадових окладів перекрила суму можливої індексації. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. У квітні 2018 року право на індексацію зарплати ще не настало.

Нормативні документи та скорочення

БКУБюджетний кодекс України від 08.07.2010 р. № 2456-VI.

Порядок № 1078Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 1298постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.

Постанова № 353 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 268постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.

Постанова № 730постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і від 18 січня 2017 р. № 15 та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2009 р. № 504» від 27.09.2017 р. № 730.

Постанова № 24постанова КМУ «Про упорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році» від 25.01.2018 р. № 24.

Постанова № 22постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 р. № 22.

ПМПО — прожитковий мінімум, встановлений для працездатної особи.

ЄТС — Єдина тарифна сітка.

ІСЦ — індекс споживчих цін.

МЗП — мінімальна заробітна плата.

ОМС — органи місцевого самоврядування.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно