Теми статей

Обрати теми

Податок на прибуток ПДВ РРО ЄСВ ФОП Звільнення Штрафи ПДФО Відпустка Єдиний податок Лікарняні Всі теми

Кому індексувати зарплату у травні 2018 року

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин

Бюджетна бухгалтерія Травень, 2018/№ 18-19

На травневу індексацію впливає індекс інфляції за березень 2018 року. Він склав 101,1 %. Зазначимо, що зарплату індексують у межах ПМПО. Тобто зарплата, що підлягає індексації, обмежена ПМПО. Частина зарплати, що перевищує ПМПО, індексації не підлягає. У травні 2018 року ПМПО складає 1762 грн. Тобто індексації підлягає зарплата тільки в розмірі 1762 грн. Суму, що перевищує цей обмежувач, не індексують. Більшості працівників бюджетної сфери з 01.01.2018 р. були підвищені посадові оклади (тарифні ставки). Яка ж ситуація складається у зв’язку з цим з індексацією зарплати у травні 2018 року? Проаналізуємо найбільш поширені групи/категорії.

Зміст статті:

Працівники з оплатою праці за ЄТС
Педагогічні працівники
Держслужбовці & працівники з функціями з обслуговування держорганів
Посадові особи & службовці ОМС
«Обслуговуючі» робітники
Нормативні документи та скорочення

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Перш ніж з’ясувати, кому із бюджетників потрібно індексувати травневу зарплату, нагадаємо основні «індексаційні» нюанси, про які слід пам’ятати бухгалтерові у разі підвищення посадових окладів.

1. У місяці підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу споживчих цін (ІСЦ) береться за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації розпочинається з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів) (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078). Це означає, що ІСЦ обчислюють не індивідуально для кожного працівника залежно від прийняття його на роботу або зростання його доплат, надбавок, а з моменту останнього підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку обіймає працівник. Право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (103 %).

2. Збільшення зарплати працівника за рахунок установлення або підвищення інших постійних зарплатних складових (надбавок, доплат, премій тощо) без збільшення посадового окладу (тарифної ставки) не впливає на зміну «базового» місяця. Тобто працівникові продовжують виплачувати суми індексації, обчислені залежно від останнього підвищення посадових окладів.

3. У місяці підвищення посадового окладу (тарифної ставки) індексація не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати виявиться більшим за суму можливої індексації в такому місяці. У разі коли сума підвищення не перекриває суми можливої індексації, визначають різницю між сумою можливої індексації і сумою підвищення, так звану індексацію-різницю (абз. 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078).

Важливо! Суму підвищення зарплати, яка бере участь у порівняльних розрахунках, визначають з урахуванням усіх складових (елементів) зарплати, що не мають разового характеру, виходячи з умов роботи в місяці підвищення посадових окладів (тарифних ставок) (абз. 5 п. 5 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 20.11.15 р. № 308/10/136-15)

4. Згідно з абз. 6 п. 5 Порядку № 1078 до чергового підвищення посадових окладів (тарифних ставок) до суми індексації, яка була визначена в місяці підвищення окладів (індексація-різниця), додається сума індексації, що складається в результаті перевищення ІСЦ порога індексації, встановленого п. 1¹ Порядку № 1078 (поточна індексація).

5. Для працівників, прийнятих на роботу (новоприйнятих працівників), переведених в іншу організацію (установу), на іншу роботу в тій же організації, що вийшли з відпустки для догляду за дитиною до 3 років і після відпустки без збереження заробітної плати (до 6 років та інші види, передбачені законодавством про відпустки), обчислення ІСЦ для проведення індексації проводитися з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник (п. 10² Порядку № 1078). Тобто підхід єдиний і для «новачків», і для «переведених» працівників: для всіх орієнтуємося на місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.

Далі, як і обіцяли, розглянемо найбільш поширені групи/категорії працівників-бюджетників щодо виникнення у них права на індексацію у травні 2018 року.

Працівники з оплатою праці за ЄТС

З 1 січня 2018 року підвищені посадові оклади для усіх працівників з оплатою праці за ЄТС. Так, в абз. 3 прим. 1 додатка 1 до постанови № 1298 зазначено, що посадові оклади з 1 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду, встановленого в розмірі ПМПО на 1 січня календарного року. ПМПО на 1 січня 2018 року складає 1762 грн. А отже, і оклади працівників розраховують виходячи саме з цього показника. Тобто відбулося підвищення окладів для працівників з 1-го по 25-й тарифний розряд.

Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року для усіх працівників з оплатою за ЄТС став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2018 року. Приріст ІСЦ наростаючим підсумком не перевищив поріг індексації (1,009_лютий х 1,011_{березень} х 100 = 102,0 % < 103,0 %), тому у травні 2018 року право на індексацію в зазначеної категорії працівників не настало.

Крім того, у січні-2018 для кожного працівника слід було провести порівняльні розрахунки, щоб визначити, чи втрачає працівник право на індексацію або для нього виникає індексація-різниця. Порівняння суми підвищення заробітної плати із сумою індексації для визначення суми індексації-різниці треба здійснювати в умовах місяця, в якому відбулося таке підвищення, а сам розрахунок проводять виходячи з повністю відпрацьованого місяця на повну ставку.

Для працівників з 3-го по 25-й тарифний розряд сума підвищення окладу перевищила суму можливої січневої індексації. Тобто у них індексація «обнулилася» і в січні — травні 2018 року їх зарплату не індексують.

А ось для працівників 1-го і 2-го тарифних розрядів, яким установлено тільки оклад і немає жодних інших постійних виплат, сума підвищення окладів не перекрила суму можливої індексації, тому із січня 2018 року вони матимуть право на індексацію-різницю, яка становить для:

— 1-го тарифного розряду: 17,72 грн. (179,72_{можлива індексація}- 162_{підвищення окладу});

— 2-го тарифного розряду: 2,72 грн. (179,72_{можлива індексація}- 177_{підвищення окладу}).

Зазначена сума індексації-різниці нараховуватиметься працівникам за повністю відпрацьований місяць на повну ставку щомісячно до чергового підвищення окладів. Крім того, до неї в майбутньому додаватиметься і поточна індексація від «базового» січня-2018, право на яку виникне, коли ІСЦ наростаючим підсумком, що розраховується з лютого 2018 року, перевищить поріг індексації (103 %).

Педагогічні працівники

З 1 січня 2018 року для деяких педагогічних працівників розміри їх посадових окладів було підвищено одночасно за двома підставами:

1) загальне підвищення окладів за ЄТС у зв’язку зі збільшенням з 01.01.2018 р. розміру ПМПО до 1762 грн;

2) підвищення на 10 % згідно із постановою № 22.

Зауважимо, що з 01.01.2018 р. на 10 % підвищилися посадові оклади (ставки заробітної плати) педпрацівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з держбюджету місцевим бюджетам, визначені в додатку 2 до постанови № 1298 (ср. ). Типи навчальних закладів, яким спрямовується освітня субвенція на оплату праці з нарахуваннями педпрацівників, наведені у ст. 103² БКУ. А ось підвищення оплати праці інших категорій педагогічних і науково-педагогічних працівників планується здійснити з 1 вересня 2018 року.

Для цілей індексації зарплати всіх педпрацівників січень 2018 року є «базовим», адже, як було зазначено вище, з 1 січня 2018 року підвищені посадові оклади для всіх працівників з оплатою праці за ЄТС. Теж саме стосується і тих педпрацівників, яким додатково відповідно до постанови № 22 підвищено оклади на 10 %.

Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2018 року. У травні-2018 право на індексацію зарплати ще не настало.

Держслужбовці & працівники з функціями з обслуговування держорганів

З 01.01.2018 р. згідно з постановою № 24 підвищилися розміри окладів для державних службовців та працівників з функціями з обслуговування. Для цілей індексації зарплати це означає, що січень 2018 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем). Розрахунок приросту ІПЦ для визначення суми поточної індексації наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. У травні 2018 року право на поточну індексацію таких працівників ще не настало.

Немає в таких працівників й індексації-різниці, оскільки при проведенні порівняльних розрахунків сума підвищення посадового окладу перевищила суму індексації, що складається в січні 2018 року.

Посадові особи & службовці ОМС

З 1 січня 2018 року у посадових осіб та службовців ОМС оклади не підвищилися. Для цілей проведення індексації для більшості посадових осіб та службовців ОМС «базовим» залишається травень 2017 року (підвищення окладів згідно з постановою № 353) і розрахунок приросту ІСЦ розпочався з червня 2017 року.

У травні 2018 року зарплату таких працівників індексують на коефіцієнт 10,7 %*, а сума поточної індексації складає 188,53 грн. (1762 грн. х 10,7 %)

* (1,016_{червень} х 1,002_липень х 0,999_{серпень} х 1,02_{вересень}) х (1,012_{жовтень}х 1,009_{листопад} х 1,01_{грудень}) х (1,015_січень х 1,009_лютий х 1,011_{березень}) х 100 - 100.

Крім того, не забувайте, що в деяких службовців ОМС після підвищення окладів з 26 травня 2017 року могла утворитися індексація-різниця. І якщо ви її визначили, то виплачуйте кожен місяць до чергового підвищення окладів.

Зверніть увагу! Для окремих працівників ОМС (посадових осіб та службовців) «базовим» місяцем буде жовтень 2017 року. Тобто приріст ІСЦ для визначення права на індексацію для них розраховується з листопада 2017 року.

Приріст ІСЦ наростаючим підсумком уперше перевищив поріг індексації у січні 2018 року (1,009_{листопад} х 1,010_{грудень} х 1,015_січень = 103,4 % < 103 %), а отже, у березні 2018 року настало право на поточну індексацію. Коефіцієнт індексації склав 3,4 %. Сума індексації за повністю відпрацьований березень-2018 для таких працівників становила 59,91 грн. (1762 грн. х 3,4 %).

Після січневого перевищення розпочали наново розраховувати приріст ІСЦ до чергового перевищення порога індексації. Приріст ІСЦ наростаючим підсумком не перевищив поріг індексації (1,009_лютий х 1,011_{березень} х 100 = 102,0 % < 103,0 %), а отже, у травні 2018 року (місяці, наступному за місяцем, у якому був оприлюднений ІСЦ за березень-2018) у зазначеної категорії працівників зберігається попередній коефіцієнт і сума індексації — 3,4 % та 59,91 грн. (1762 грн. х 3,4) відповідно.

Зауважимо, що найближчим часом передбачається підвищення окладів посадових осіб та службовців ОМС, адже Кабмін затвердив постанову від 10.05.2018 р. № 363 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268». Якщо вона вступить у силу у травні 2018 року, то травень стане «базовим». У цьому місяці потрібно буде порівняти суму індексації, яка складається в травні із сумою зарплатного підвищення. Як саме діяти, ми розповімо в одному із наступних номерів нашої газети після того, як вищезазначена постанова набере чинності.

«Обслуговуючі» робітники

З 1 січня 2018 року були підвищені посадові оклади робітникам, які обслуговують органи держвлади та ОМС. Тобто січень 2018 року (місяць збільшення окладу) для таких працівників став «базовим» місяцем.

При цьому сума підвищення посадових окладів перекрила суму можливої індексації. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2018 року. У травні 2018 року право на індексацію зарплати ще не настало.