Відтак посадовий оклад спеціаліста сільської ради буде підвищено із 2650 до 3100 грн., а головбуха — із 4200 грн. до 4600 грн.
Ті ж самі посади в ОТГ отримають підвищення із 2900 до 3300 грн. та із 5900 до 6200 грн. відповідно.
В основному — підвищення в межах 300 — 400 грн.
Крім того, проектом акта пропонується переглянути розміри надбавок за ранги посадових осіб місцевого самоврядування, встановивши їх на рівні розмірів держслужбовців.
Доповнено перелік будівельних робіт, які можна виконувати без дозвільних документів
Кабмін постановою від 20.03.2019 р. № 236 вніс зміни до Переліку будівельних робіт, які не потребують документів, що дають право на їх виконання, та після закінчення яких об’єкт не підлягає прийняттю в експлуатацію, затвердженого постановою КМУ від 07.06.2017 р. № 406.
Зазначений Перелік доповнений новими роботами, які можна виконувати без отримання дозвільних документів, зокрема:
• переобладнання, перепланування житлових та не житлових будинків, приміщень у них (клас наслідків СС1, СС2, СС3);
• переобладнанням, переплануванням будівель та інженерних споруд установ виконання покарань, слідчих ізоляторів;
• нове будівництво, реконструкція, реставрація, капітальний ремонт об’єктів військових містечок (СС1, СС2);
• будівельні роботи із теплової ізоляції введених в експлуатацію житлових будинків (СС1, СС2).
Прийняття цієї постанови створить правові умови для виконання окремих невідкладних або нескладних робіт без застосування процедур законодавства щодо отримання права на виконання будівельних робіт та подальшого прийняття в експлуатацію таких об’єктів.
Як оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?
На це запитання Мінсоцполітики надало відповідь у листі від 28.02.2019 р. № 228/0/206-19.
З посиланням на норми чинного законодавства міністерство зазначило, що видання наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами є обов’язковим. Його наявність дасть змогу правильно вести облік робочого часу та уникнути помилок у нарахуванні заробітної плати та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. На підставі цього наказу кадрова служба робить відмітки в особовій картці працівниці, а бухгалтерія розраховує їй допомогу по вагітності та пологах.
