Теми статей
Обрати теми

Статзвітність з питань праці — 2022

Бочкарьова Тетяна, заступник директора департаменту - начальник відділу статистики оплати праці Державної служби статистики України
Серед різноманітної статзвітності важливе місце посідають статистичні спостереження з питань праці. Тож розглянемо, які звіти з праці слід подавати до органів статистики у 2022 році.

Новації

Головна новація року, що минає, — перезатвердження форм статистичної звітності № 1 -ПВ та № 3-борг. Зміни торкнулися місячної і квартальної форм № 1-ПВ «Звіт з праці», форми № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці», а також форми № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці». Окрім безпосередньо форм звітності, актуалізовано і роз’яснення Держстату щодо їх складання. Проаналізуємо зміни у статистичних звітах, з якими зустрінуться респонденти.

При заповненні статистичних форм на паперових бланках код території можна заповнити відповідно до Кодифікатора адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад (КАТОТТГ) або Класифікатора об’єктів адміністративно-територіального устрою України КОАТУУ). А от при поданні форми в електронному вигляді код території визначається автоматично.

Також у формах додано новий блок «Інформація щодо відсутності даних». Його слід заповнити, якщо дані про спостереження відсутні. У такому разі поставте позначку «V», а також оберіть і зазначте одну з наведених причин (не здійснюється вид економічної діяльності або відсутнє явище, яке спостерігається, тощо).

У формі № 3-борг (місячна) з цією ж метою вилучено розд. 1, де можна було проставити позначку про відсутність заборгованості з виплати зарплати. Відтепер якщо ваша установа не має заборгованості із заробітної плати та виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, ставте позначку «V» у блоці «Інформація щодо відсутності даних». І так щомісяця, аж до кінця звітного року. Таку ж позначку слід зазначити й у пункті «Відсутнє явище, яке спостерігається» (інші причини відсутності даних у цій формі не використовують). Якщо цей пункт лишився порожнім, то обов’язково має бути заповнено розділ «Обсяги заборгованості з оплати праці на підприємстві (установі, організації)».

У формі № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) змінено логічну підпорядкованість даних у розд. ІІ «Пільги та компенсації працівникам за роботу зі шкідливими умовами праці та за особливий характер праці». Підказки щодо заповнення наведено у кожному рядку цього розділу в дужках.

Далі у таблиці нижче наведено оновлений перелік форм статзвітності з питань праці для 2022 року і нормативних документів з методологічного керівництва щодо їх заповнення.

УВАГА!

Місячні та квартальний звіти за періоди 2021 року, граничний строк подання яких припадає на 2022 рік, подавайте за старими формами. А от за періоди 2022 року слід звітувати вже за новими формами

Статистична звітність з праці у 2022 році

Назва звіту

Реквізити нормативно-правового акта, яким затверджено форму

Використання форми у 2022 році

Керівництво щодо заповнення*

Форма № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці»

Наказ Держстату від 17.06.2020 № 179

Для звітів за грудень 2021 року

Інструкція № 4031, роз’яснення Держстату від 14.07.2020 № 19.1.2-12/12-20

Наказ Держстату від 25.06.2021 № 135

Для звітів за січень — грудень 2022 року

Форма № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»

Наказ Держстату від 17.06.2020 № 178

Для звіту за IV квартал 2021 року

Інструкція № 4042, роз’яснення Держстату від 12.08.2020 № 19.1.2-12/23-20

Наказ Держстату від 25.06.2021 № 135

Для звітів за I — IV квартали 2022 року

Інструкція № 404, роз’яснення Держстату від 05.08.2021 № 19.1.2-12/36-21

Форма № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці»

Наказ Держстату від 21.07.2020 № 222

Для звіту за грудень 2021 року

Роз’яснення Держстату від 20.07.2021 № 19.1.2-12/32-21

Наказ Держстату від 25.06.2021 № 136

Для звітів за січень — грудень 2022 року

Форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці»

Наказ Держстату від 25.06.2021 № 170

Для звіту за 2021 рік

Роз’яснення Держстату від 02.08.2021 № 19.1.2-12/35-21

* Інструкції № 403 та № 404 були розроблені для форм звітів, які наразі вже не використовують. Проте ці інструкції можна використовувати як допоміжні матеріали при заповненні окремих рядків нині чинних статзвітів з праці.

Також з метою уникнення помилок при заповненні форм користуйтесь:

Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286;

Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5.

Строки подання звітів

Статистичні звіти подають у строки, визначені на бланках їх форм. Про необхідність подання тієї чи іншої форми державного статспостереження респондентів повідомляють територіальні органи Держстату. Також інформацію про те, які форми статспостережень має подавати саме ваша установа, організація в поточному році, можна знайти на офіційному сайті Держстату у розділі «Для респондентів» / «Пошук за кодом ЄДРПОУ».

Для зручності в таблиці нижче наведено граничні строки подання статистичних звітів з праці на 2022 рік.

Граничні строки подання статистичних звітів з праці — 2022

Назва звіту

Граничний строк подання звітів

регламентований

фактичний

звітний період

дата

Форма № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці»

не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом

грудень 2021 року

10.01.2022

січень 2022 року

07.02.2022

лютий 2022 року

09.03.2022

березень 2022 року

07.04.2022

квітень 2022 року

10.05.2022

травень 2022 року

07.06.2022

червень 2022 року

07.07.2022

Форма № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці»

липень 2022 року

08.08.2022

серпень 2022 року

07.09.2022

вересень 2022 року

07.10.2022

жовтень 2022 року

07.11.2022

листопад 2022 року

07.12.2022

грудень 2022 року

10.01.2023

Форма № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»

не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом

ІV квартал 2021 року

10.01.2022

І квартал 2022 року

07.04.2022

ІІ квартал 2022 року

07.07.2022

ІІІ квартал 2022 року

07.10.2022

ІV квартал 2022 року

10.01.2023

Форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці»

не пізніше 28 лютого

2021 рік

28.02.2022

Способи подання звітів

Подання звітності в електронному вигляді — найпоширеніший та найпростіший спосіб звітування. Адже в такому разі всі процеси автоматизовано у програмному забезпеченні та відбуваються у зручний для укладача час. Подавши звіт в електронній формі з дотриманням усіх установлених вимог (отримано квитанцію про надходження та приймання звіту до оброблення), можна не подавати цей звіт на папері. Для електронного звітування діють загальні строки, наведені вище.

Отримати перелік програмного забезпечення для електронного звітування, а також іншу корисну інформацію можна на сайті Держстату в розділі «Для респондентів» → «Електронна звітність».

Звітувати до органів держстатистики в електронному вигляді слід відповідно до Порядку № 33 або через сервіс «Кабінет респондента» на сайті Держстату.

3 Порядок подання електронної звітності до органів державної статистики, затверджений наказом Держкомстату від 12.01.2011 № 3.

Також подати звіт можна у паперовому вигляді особисто або завчасно надіслати поштою до територіального органу державної статистки.

Вдалого вам звітування!

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі