Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

«Залежні від мінімалки»: ЄСВ, лікарняні та декретні

Жиленко Катерина, експерт з оплати праці та трудового законодавства
Бюджетна бухгалтерія Січень, 2021/№ 1-2
Друк
Мінімальна зарплата — важливий показник. Від неї багато чого залежить. Зокрема, максимальна та мінімальна величини ЄСВ, «межі» лікарняних і декретних. Аби ви не гаяли часу на розрахунок цих показників, ми навели вже готові цифри у зручній табличній формі із поясненнями.

ЄСВ

При визначенні сум ЄСВ, що підлягають сплаті, важливо визначити:

• максимальну величину бази нарахування ЄСВ. Вона дорівнює 15 розмірам МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ1);

1 Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI.

• мінімальний страховий внесок, установлений для певних категорій працівників. Сума ЄСВ за місяць по доходах працівника без інвалідності за основним місцем роботи не може бути меншою за суму ЄСВ, сплачену з МЗП (ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ). Наведемо розміри цих показників, що діють з 1 січня 2021 року, у таблицях 1 і 2.

Максимальна величина бази нарахування ЄСВ з 01.01.2021 р.

Таблиця 1

Період 2021 року

Максимальний розмір доходу, з якого справляють ЄСВ, грн

Максимальна місячна сума ЄСВ, грн

Січень — листопад

90 000,00 (15 х 6000)

19 800,00

(90 000 х 22 %)

Грудень

97 500,00 (15 х 6500)

21 450,00

(97 500 х 22 %)

Мінімальний страховий внесок з 01.01.2021 р.

Таблиця 2

Категорія працівників

Мінімальний страховий внесок з розрахунку на місяць, грн.

Нараховують на базу нарахування ЄСВ, визначену за основним працівником (без інвалідності), з якої справляється внесок за ставкою 22 %

Січень — листопад

Грудень

1320,00

(6000 х 22 %)

1430,00

(6500 х 22 %)

При цьому вимога щодо нарахування ЄСВ з МЗП не застосовується:

1) до зарплати (доходу) із джерелом не за основним місцем роботи:

щодо працівників — зовнішніх сумісників. Але якщо працівник — внутрішній сумісник (між працівником і роботодавцем укладено два різні трудові договори: за основною посадою та за сумісництвом), то з МЗП порівнюйте загальну суму нарахованих у звітному місяці виплат, що входять у базу нарахування ЄСВ, тобто як за основною посадою, так і за сумісництвом;

• щодо фізичних осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами (ЦПД). Але у випадку, коли фізична особа в одного і того ж роботодавця отримує одночасно дохід у вигляді зарплати та винагороди за ЦПД, при цьому база нарахування ЄСВ є меншою за розмір МЗП, то ЄСВ розраховується виходячи із розміру МЗП (підкатегорія 201.04.01 Бази податкових знань («ЗІР»));

2) до зарплати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює в установі або організації, де застосовується ставка 8,41 %;

3) до зарплати (доходів) працівників всеукраїнських громадських організацій інвалідів (УТОГ і УТОС), працівників підприємств і організацій громадських організацій інвалідів, де застосовується ставка ЄСВ 5,3 % і 5,5 % відповідно;

4) якщо працівник прийнятий або звільнений протягом місяця. При цьому якщо працівника прийнято в перший робочий (не календарний) день звітного місяця або звільнено в останній робочий (не календарний) день звітного місяця і він відпрацював повністю норму робочого часу, вимогу про сплату ЄСВ з МЗП виконувати потрібно;

5) відсутня база для нарахування ЄСВ (наприклад, працівник був у відпустці без збереження зарплати або був відсутній на роботі увесь місяць через прогул).

Обмеження для лікарняних та декретних

У 2021 році продовжують діяти максимальні та мінімальні «межі» для сум лікарняних і декретних. Нагадаємо, що законодавство встановлює загальні та спеціальні обмеження. Вони зібрані у таблицях 3 та 4.

Спеціальні обмеження передбачені для страхових виплат працівників, страховий стаж яких протягом останніх 12 місяців становить менше 6 місяців.

Загальні обмеження діють для всіх інших застрахованих осіб.

Загальні та спеціальні обмеження

Таблиця 3

Обмеження

Лікарняні

Декретні

Загальне обмеження

Якщо фактична середньоденна зарплата менше розміру МЗП з розрахунку на 1 календарний день, то декретні потрібно розрахувати виходячи з розміру МЗП із розрахунку на 1 календарний день

Максимальний розмір декретних та лікарняних не має бути більшим за розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ

Спеціальне обмеження

Денна виплата (середньоденна зарплата з урахуванням відсотка оплати лікарняного) для нарахування лікарняних має бути не більше розміру МЗП із розрахунку на 1 календарний день

Середньоденна зарплата для нарахування декретної допомоги має бути:

• не менше розміру МЗП із розрахунку на 1 календарний день — для допомоги за основним місцем роботи;

• не більше 2 МЗП із розрахунку на 1 календарний день

«Межі» лікарняних і декретних для працівників у 2021 році

Таблиця 4

Вид обмеження

Початок тимчасової непрацездатності

Мінімальна середньоденна зарплата, грн

Максимальна середньоденна зарплата, грн

Лікарняні

Страховий стаж протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку менше 6 місяців

(спеціальне обмеження)

Січень — листопад

х

197,11

(6000мзп : 30,44)

Грудень

213,53

(6500мзп : 30,44)

Страховий стаж протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку 6 місяців і більше

(загальне обмеження)

Січень

2463,86(1)

(15 х 5000мзп : 30,44)

Лютий — грудень

2956,64(1)

(15 х 6000мзп : 30,44)

Допомога по вагітності та пологах

Страховий стаж протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку менше 6 місяців

(спеціальне обмеження)

Січень — листопад

197,11

(6000мзп : 30,44)

394,22

(2 х 6000мзп : 30,44)

Грудень

213,53

(6500мзп : 30,44)

427,07

(2 х 6500мзп : 30,44)

Страховий стаж протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку 6 місяців і більше

(загальне обмеження)

Січень

197,11

(6000мзп : 30,44)

2463,86(1)

(15 х 5000мзп : 30,44)

Лютий — листопад

2956,64(1)

(15 х 6000мзп : 30,44)

Грудень

213,53

(6500мзп : 30,44)

(1) Сума лікарняних/декретних із розрахунку на місяць не може перевищувати максимальної величини бази нарахування ЄСВ, що діяла в останньому місяці розрахункового періоду.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі