Мінзарплата та прожитмінімум: version 2.0.2.1 Новий рік — новий державний бюджет. Головний фінансовий Закон країни на 2021 рік набрав чинності 1 січня 2021 року. У ньому встановлені розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на поточний рік. Вони дуже важливі, адже впливають на інші показники, зокрема на посадові оклади (тарифні ставки), податкову соціальну пільгу, трудові штрафи. До речі, ці та інші показники на 2021 рік ви знайдете на сторінках нашого журналу. А зараз розглянемо першоджерело — розміри мінзарплати та прожитмінімуму на 2021 рік.
«Залежні від мінімалки»: ЄСВ, лікарняні та декретні Мінімальна зарплата — важливий показник. Від неї багато чого залежить. Зокрема, максимальна та мінімальна величини ЄСВ, «межі» лікарняних і декретних. Аби ви не гаяли часу на розрахунок цих показників, ми навели вже готові цифри у зручній табличній формі із поясненнями.
Оклади за ЄТС у 2021 році У цій статті поговоримо про нові розміри окладів працівників, оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС). На жаль, з тієї інформації, що ми маємо від компетентних органів, це практично єдина категорія працівників-бюджетників, яка отримає підвищення окладів з 1 січня 2021 року. Про те, як зміняться оклади працівників-ЄТСників у 2021 році, розповімо далі.
«Трудові» штрафи: нові розміри на 2021 рік Є ще один показник, який залежить від мінімальної зарплати. І навіть не один, а ціла група. Йдеться про «трудові» штрафи. Їх розміри «прив’язані» до мінзарплати на момент виявлення порушення трудового законодавства. Конкретні цифри ви отримаєте у цій статті.
Відпускні-2021: кількість днів у розрахунку При розрахунку «середньої» для оплати періоду відпустки кількість календарних днів, що беруть участь у розрахунку, залежить від кількості календарних днів у розрахунковому періоді та кількості святкових (неробочих) днів, що припадають на розрахунковий період. Наведемо вже готові показники, необхідні при розрахунку відпускної «середньої» у 2021 році.