Теми статей
Обрати теми

Оплата праці. Урахування річної премії при розрахунку відпускних

Редакція БТ
Відповідь на запитання

Роз’яснює Міністерство праці та соціальної політики України

 

Урахування річної премії при розрахунку відпускних

 

Працівнику, якого прийнято на роботу 22 червня 2007 року, у січні 2008 року нараховано винагороду за підсумками роботи за 2007 рік у розмірі 1500 грн. Із 5 травня 2008 року працівнику надається щорічна відпустка. Як враховується у наведеному випадку одноразова винагорода при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки?

 

Відповідно до

абзацу другого п. 3 Порядку № 100 одноразова винагорода за підсумками роботи за рік ураховується при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження шляхом додавання до кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

Коли працівник пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, розрахунковим періодом для оплати часу щорічних відпусток буде фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка

(п. 2 Порядку № 100).

У цьому випадку

винагорода за підсумками роботи за рік при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпусток не буде враховуватись всією сумою, а враховуватиметься в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.

У нашому випадку розрахунковим періодом буде липень 2007 року — квітень 2008 року (10 календарних місяців).

У січні 2008 року була виплачена винагорода за підсумками роботи за 2007 рік у сумі 1500 грн.

Сума винагороди за підсумками роботи за 2007 рік, яка має враховуватись при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, що надається у травні 2008 року, становитиме:

1500 грн. : 12 х 10 = 1250 грн.

 

Нелі СИНЬКО,
 начальник відділу організації заробітної плати
 та вдосконалення законодавства з оплати праці
 Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі