РІЧНИЙ ПЕРЕРАХУНОК
податку з доходів-2007
Коли берешся за річний перерахунок, у голові мимовільно виникає думка: як швидко промайнув ще один рік, адже тільки недавно робили перерахунок податку з доходів за підсумками 2006 року, а сьогодні вже потрібно братися за доходи 2007 року! Приємно повідомити, що будь-яких глобальних змін у проведенні перерахунку за підсумками 2007 року не відбулося, тому в цілому перерахунок здійснюється у звичному порядку. Водночас при перерахунку перехідних виплат потрібно враховувати зміну з 1 січня 2007 року ставки податку з 13 до 15 %, на що ми також звернемо сьогодні вашу увагу.
Жанна СЕМЕНЧЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Документи статті
КЗпП —
Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р.Закон про податок з доходів
— Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22.05.2003 р. № 889-IV.Інструкція № 5
— Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5.Наказ № 461
— наказ ДПАУ «Про затвердження форм заяв та повідомлень з питань отримання (застосування) податкової соціальної пільги, а також порядку інформування платників податку» від 30.09.2003 р. № 461.Лист № 3059
— лист ДПАУ «Про забезпечення виконання вимог п.п. 6.5.2 п. 6.5 ст. 6 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 18.02.2005 р. № 3059/7/17-3117.Лист № 26662
— лист ДПАУ «Щодо зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отриманого з джерел на території України від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги» від 28.12.2007 р. № 26662/ 7/ 17-0117 (див. ком. «Порушення працівником права користування ПСП: ДПАУ розповіла, як утримати 100 % штраф» // «БТ», 2008, № 4, с. 5).
Правила проведення річного перерахунку
| Запитання | Відповідь |
| 1 | 2 |
| Хто провадить перерахунок | Перерахунок здійснюють роботодавці, як юридичні, так і фізичні особи стосовно доходів своїх працівників |
| Щодо яких працівників провадиться перерахунок | Стосовно працівників, які значаться в роботодавця станом на 31.12.2007 р. як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, яким у 2007 році за цим місцем роботи надавалася ПСП*. Якщо у звітному році працівник не користувався ПСП (наприклад, через те, що він мав велику зарплату), то перерахунок щодо нього не провадиться. Стосовно звільнених протягом року працівників перерахунок податку з доходів провадиться на момент їх звільнення, а не за підсумками звітного року |
| Мета перерахунку | Метою перерахунку є уточнення суми заробітної плати, нарахованої працівнику за кожний конкретний місяць звітного року, для перегляду права працівника на ПСП у кожному окремому місяці звітного року. Крім того, у листі № 3059 ДПАУ дозволяє при перерахунку виправляти арифметичні та інші помилки, допущені роботодавцем при оподаткуванні та наданні працівникам ПСП |
| Як провадити перерахунок щодо прийнятих протягом року працівників | Перерахунок здійснюється тільки стосовно доходів, отриманих у цього роботодавця. Місяці роботи у звітному році в попереднього роботодавця не беруться до уваги. Працівники, яких приймають на роботу після 01.01.2004 р., для набуття права на ПСП мають подати заяву, форму якої затверджено наказом № 461. Без подання заяви ПСП можна надавати лише працівникам, переліченим у п.п. 6.3.3 Закону про податок з доходів (наприклад, державним службовцям) |
| В які строки провадиться перерахунок | Чітких строків законодавством не встановлено. У листі № 3059 ДПАУ рекомендує податковим агентам завершити проведення перерахунку до закінчення строку подання ф. № 1ДФ за IV квартал звітного податкового року (тобто не пізніше 09.02.2008 р.**). Відповідно результати перерахунку буде відображено у ф. № 1ДФ за І квартал 2008 року |
| Щодо яких доходів провадиться перерахунок | Перерахунок здійснюється тільки стосовно доходів працівників у вигляді заробітної плати (ознака доходу у ф. № 1ДФ «01»). Нагадаємо, що для цілей Закону про податок з доходів під терміном «заробітна плата» розуміються також інші заохочувальні та компенсаційні виплати чи інші виплати та винагороди, що виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму відповідно до закону. Як правило, до зарплати прирівнюються виплати, що входять до фонду оплати праці (ФОП) згідно з Інструкцією № 5 та передбачені колективним (індивідуальним трудовим) договором. Звичайні лікарняні (незважаючи на те що вони не входять до ФОП згідно з Інструкцією № 5) прирівнюються до доходу у вигляді зарплати, тому їх сума бере участь у перерахунку |
| Який розмір граничної зарплати, що дає право на ПСП, діяв у 2007 році | У 2007 році право на ПСП мали працівники, «грязна» сума зарплати яких не перевищувала 740 грн. на місяць. Працівникам, які мають право на ПСП «на дітей», надавалася ПСП, якщо їх дохід не перевищував 740 грн. х кількість дітей. Не забувайте, що правом кратного збільшення доходу може скористатися лише один з батьків, який користується ПСП «на дітей» |
| Які розміри ПСП діяли у 2007 році | У 2007 році діяли такі розміри ПСП: «01» — 200 грн.; «02» — 300 грн.; «03» — 400 грн.; «04» — 300 грн. х кількість дітей + 200 грн. |
| Чи потрібно перераховувати суму соцвнесків «знизу» при проведенні річного перерахунку | Ні, на наш погляд, сума внесків на соціальне страхування, у тому числі до Пенсійного фонду, залишається величиною постійною і не підлягає перерахунку у зв’язку з уточненням доходу кожного звітного місяця. Таке уточнення доходів, на нашу думку, провадиться виключно для цілей перегляду права платників податків на ПСП та перерахунку у зв’язку з цим податку з доходів |
| Якщо працівнику нараховано перехідні відпускні за грудень 2006 року — січень 2007 року | Згідно з п.п. 6.5.1 Закону про податок з доходів сума відпускних для цілей визначення права працівника на ПСП розподіляється за місяцями, на які припадає відпустка. Отже, сума січневих відпускних первісно не враховувалася в доході грудня. До зарплати, нарахованої за грудень 2006 року, додавалася тільки сума відпускних за грудень (нарахування по Кт субрахунку 661 відбулося у грудні). Відповідно сума грудневих відпускних ураховувалася при проведенні перерахунку податку з доходів за 2006 рік. Січнева сума відпускних ураховується у складі доходу у вигляді зарплати в січні 2007 року та обкладається податком з доходів за ставкою 15 % (якщо її нарахування по Кт субрахунку 661 відбулося в січні 2007 року). Якщо нарахування січневих відпускних в обліку (по Кт субрахунку 661) відбулося у грудні 2006 року, то така сума все одно для цілей визначення права працівника на ПСП розподіляється між груднем та січнем. Однак у такому разі сума січневих відпускних підлягає обкладенню податком за ставкою 13 % |
| Якщо працівнику було нараховано перехідні лікарняні за грудень 2006 року — січень 2007 року | Нарахування таких лікарняних відбулося в січні 2007 року, тому вся їх сума підлягає обкладенню податком з доходів за ставкою 15 %. При проведенні перерахунку сума лікарняних за дні грудня умовно додається до зарплати грудня, щоб визначити, чи не втратив працівник право на ПСП у грудні 2006 року. Якщо таке право втрачено, то роботодавець має перерахувати податок з доходів за грудень 2006 року. Неврахування грудневих лікарняних зменшує дохід у вигляді зарплати січня, що потребує перегляду права працівника на ПСП у цьому місяці (див. приклад на с. 20) |
| Якщо в поточному році провадилася запізніла індексація (донарахування інших доходів) за минулі місяці | Сума донарахованої індексації розподіляється за тими місяцями, за які її нараховано, щоб подивитися, чи не перевищив дохід кожного такого місяця граничну суму зарплати, що дає право на ПСП (у 2007 році — 740 грн.). Якщо у 2007 році провадилася індексація за попередні роки, то, на наш погляд, роботодавець має переглянути дохід працівника за місяці минулих років з урахуванням суми донарахованої за ці місяці індексації*** |
| Якщо в поточному році нараховувалася премія за кілька місяців звітного року (наприклад, у квітні 2007 року за I квартал 2007 року) | Суми премій включаються до фонду оплати праці в тому місяці, в якому їх нараховано ( пп. 2.2.2, 2.3.2 Інструкції № 5). У зв’язку з цим розподіляти премії на місяці періоду, за який їх нараховано, не потрібно. Сума премій ураховується у складі зарплати працівника в тому місяці, в якому її нараховано |
| Якщо працівнику надавалася нецільова благодійна допомога (НБД) | Сума наданої працівнику НБД є окремим видом доходу (не входить до складу доходу у вигляді зарплати), тому вона не впливає на граничний розмір зарплати, що дає право на ПСП, а отже, і при перерахунку податку з доходів вона не береться до уваги. Саме на цій підставі не беруть участі в перерахунку доходи працівника від здавання майна в оренду, у вигляді дивідендів, процентів, роялті, виграшів, призів, продажу рухомого майна тощо |
| Якщо працівник протягом року подав заяву про відмову від застосування ПСП | Перерахунок податку з доходів такому працівнику провадиться в місяці отримання від нього заяви. При цьому ПСП не надається працівнику вже в такому місяці. Річний перерахунок щодо цього працівника вже не провадиться |
| Якщо роботодавець отримав повідомлення з податкового органу про порушення працівником порядку користування правом на ПСП | При отриманні повідомлення роботодавець зобов’язаний перерахувати працівнику суму податку за всі місяці неправомірного користування ПСП****. Якщо цього відразу не було зроблено, то перерахувати податок з доходів і утримати суму недоплати роботодавець зобов’язаний при проведенні річного перерахунку. Нагадаємо, що штраф у розмірі 100 % роботодавець утримує з працівника лише в тому випадку, якщо на підставі повідомлення працівник подасть роботодавцю заяву про відмову від надання ПСП з метою відновлення права на ПСП ( лист № 26662) |
| Якщо роботодавець отримав повідомлення про факт неправомірного користування ПСП працівником, який станом на 31.12.2007 р. уже звільнився | У цьому випадку роботодавець не повинен здійснювати перерахунок податку з доходів щодо такого працівника. Суму недоплати в цьому випадку стягує податковий орган за місцем проживання фізичної особи — порушника ( лист № 26662) |
| Якщо роботодавець виявив помилку після звільнення працівника (помилка призвела до недоплати податку) | При проведенні річного перерахунку роботодавець може виправити цю помилку. При цьому сума недоплати, що утворилася, сплачується роботодавцем за свій рахунок ( пп. 6.5.4, 20.3.2 Закону про податок з доходів). Більше того, на наш погляд, сума недоутриманого з працівника податку є сумою надміру виплаченого йому доходу, не оподаткованого у джерела виплати. У зв’язку з цим суму недоплати необхідно визначати з урахуванням «натурального» коефіцієнта*****. Штрафні санкції, на наш погляд, на податкового агента в цьому випадку не накладаються. У ф. № 1ДФ сума донарахованої та перерахованої до бюджету недоплати наводиться із зазначенням ідентифікаційного номера звільненого працівника |
| Якщо за підсумками перерахунку отримано суму недоплати податку | Якщо в результаті перерахунку виникає недоплата (недоїмка) цього податку, то така сума стягується роботодавцем за рахунок суми будь-якого оподатковуваного доходу (після його оподаткування) за відповідний місяць, а при недостатності суми такого доходу — за рахунок оподатковуваних доходів наступних місяців, до повного погашення суми такої недоплати. В обліку такий результат перерахунку відображається записами: Дт 661 — Кт 641/ПДФО/«Перерахунок»; Дт 641/ПДФО/«Перерахунок» — Кт 641/ПДФО/«ПЗЗМ» (податкове зобов’язання звітного місяця). У ф. № 1ДФ за 1 квартал 2008 року дані граф 4 та 4а збільшуються на суму фактично доутриманого з працівника податку з доходів |
| Якщо за підсумками перерахунку отримано суму переплати податку | Якщо в результаті здійсненого перерахунку виникає переплата цього податку, то на її суму зменшується сума нарахованого податкового зобов’язання платника податків за відповідний місяць, а при недостатності такої суми — сума податкових зобов’язань наступних податкових періодів, до повного повернення суми такої переплати. В обліку такий результат перерахунку відображається записами (у межах суми податкового зобов’язання, нарахованого за звітний місяць):— методом «червоне сторно»; Дт 641/ПДФО/«ПЗЗМ» — Кт 641/ПДФО/«Перерахунок». У ф. № 1ДФ за 1 квартал 2008 року дані граф 4 та 4а зменшуються на суму фактично поверненого працівнику податку з доходів |
| Якщо за результатами перерахунку утворилася переплата, а податкове зобов’язання у 2008 році у працівника відсутнє (сума ПСП перекриває суму нарахованої зарплати) | У цьому випадку працівники ДПАУ рекомендують повернути працівнику суму переплати податку з доходів, а у ф. № 1ДФ за 1 квартал 2008 року навести фактично повернену суму податку зі знаком «мінус». У бухгалтерському обліку буде зроблено ті самі записи, що й за наявності переплати, що покривається сумою нарахованого податкового зобов’язання |
| Чи потрібно при утриманні податку з доходів ураховувати обмеження щодо відрахувань із зарплати, установлене ст. 128 КЗпП | На наш погляд, обмеження, установлене ст. 128 КЗпП, ураховувати необхідно. Нагадаємо, що згідно з цією нормою загальна сума відрахувань із зарплати працівника не повинна перевищувати 20 % «чистої» суми зарплати, а у випадках, окремо передбачених законодавством, — 50 %. У разі утримання аліментів на неповнолітніх дітей розмір відрахувань не може перевищувати 70 % |
| Чи потрібно враховувати в нарахованій за рік сумі податку результати перерахунку минулого року | Ні, результати перерахунку податку з доходів за підсумками попереднього року не враховуються в загальній сумі податкових зобов’язань за звітний рік. Саме для цих цілей результати перерахунку рекомендуємо відображати на окремому субрахунку другого порядку «Перерахунок» до субрахунку 641/ПДФО |
| Чи потрібно враховувати результат перерахунку за підсумками 2007 року при видачі працівнику довідки про доходи за звітний рік | Так, результат проведеного перерахунку за 2007 рік ураховувати необхідно (на його суму збільшується або зменшується сума нарахованого податку за звітний рік). При цьому в довідці про доходи (обов’язкової форми законодавством не затверджено) результат перерахунку рекомендуємо виділяти окремим рядком****** |
| Яка відповідальність покладається на податкового агента, якщо ним не буде здійснено перерахунок податку з доходів | У разі непроведення перерахунку податку з доходів суму недоплати, виявлену податковим органом при перевірці, буде стягнуто з податкового агента за його рахунок ( п.п. 6.5.4 Закону про податок з доходів). Звичайно, стягнуту суму не може бути включено до складу валових витрат такого податкового агента. Крім того, при виявленні цього порушення податковим органом на роботодавців (як на посадових осіб підприємств, установ, організацій, так і на приватних підприємців) може бути накладено адмінштраф за ст. 1634 КУпАП (від 34 до 51 грн.). За повторне протягом року таке порушення адмінштраф становить від 51 до 85 грн. |
| * ПСП — податкова соціальна пільга. ** За наявною інформацією, податкові органи граничним строком подання звітності за четвертий квартал 2007 року вважатимуть не суботу 9 лютого (згідно з рекомендаціями Кабміну щодо перенесення робочих днів у 2008 році ця субота є робочою), а понеділок 11 лютого (див. с. 14 цього номера).*** Слід зауважити, що в листі від 13.03.2007 р. № 2522/5/17-0716 ДПАУ наголошує, що донараховані у звітному році суми індексації за місяці минулих років є доходами 2007 року та оподатковуються за ставкою 15 %. З цього можна дійти непрямого висновку, що такі суми для цілей перерахунку не потрібно розподіляти по місяцях, а потрібно враховувати у складі зарплати того місяця, в якому їх було нараховано. На наш погляд, це не зовсім узгоджується із загальною концепцією проведення перерахунку податку з доходів, тому вважаємо, що ці суми потрібно розподіляти по місяцях, за які їх нараховано, навіть якщо йдеться про роки, попередні звітному. **** Докладніше про це див. статтю «Штрафи щодо податку з доходів: за що та як може бути покарано найманих працівників» // «БТ», 2007, № 46, с. 32, а також коментар «Порушення працівником права користування ПСП: ДПАУ розповіла, як утримати 100 % штраф» // «БТ», 2008, № 4, с. 5. ***** Докладніше про це у консультації «Як виправити помилку, якщо працівнику в місяці звільнення надано ПСП» в рубриці «Пошта тижня» // «БТ», 2006, № 5, с. 45. ****** Приклад заповнення довідки про доходи див. у консультації «За якою формою видати працівнику довідку про доходи за рік» у рубриці «Пошта тижня» // «БТ», 2005, № 12. | |
Приклади перерахунку податку з доходів
Приклад 1.
Працівник, який має право на загальний розмір ПСП (ознака пільги «01»), хворів у грудні 2006 року — січні 2007 року. У січні 2007 року йому було нараховано лікарняні в сумі 830 грн., у тому числі за дні хвороби у грудні — 550 грн., за дні хвороби в січні — 280 грн.Наведемо дані щодо зарплати цього працівника за грудень 2006 року — січень 2007 року:
| Місяць | Фактичні дані | Уточнені дані | Різниця (недоплата (+) / переплата (-)) | ||||||
| зарплата | соцвнески | ПСП | ПДФО | зарплата | соцвнески | ПСП | ПДФО | ||
| Грудень 2006 року | 415 | 12,46 | 175 | 29,58 (13 %) | 415 + 550 умовно | 12,46 | — | 52,33* | +22,75 |
| Січень 2007 року | 430 + 550 + 280 | 21,63 | — | 185,76 (15 %) | 430 + 280 | 21,63 | 200 | 155,76** | - 30,0 |
| Разом | 1675 | 34,09 | 175 | 215,34 | 1675 | 34,09 | 200 | 208,09 | -7,25 |
| * Розрахунок: (29,58 + (175 х 13 %)) = 52,33 грн.** Розрахунок: (185,76 - (200 х 15 %)) = 155,76 грн. | |||||||||
Прокоментуємо наведений приклад. Для того щоб перерахувати податок з доходів, нам необхідно розподілити суму лікарняних на грудень і на січень. Суму грудневих лікарняних (550 грн.) ми умовно додаємо до нарахованої зарплати за грудень (415 грн.), унаслідок чого загальний дохід грудня (965 грн.) перевищив граничний розмір зарплати, що дає право на ПСП (у 2006 році — 680 грн.). Отже, працівник позбавляється права на отримання ПСП у грудні 2006 року. Суму недоплати можна визначити так, як показано в таблиці, або просто помноживши суму надміру наданої працівнику ПСП на ставку податку (175 х 13 % = 22,75 грн.).
У січні 2007 року — протилежна ситуація: унаслідок умовного відкидання грудневих лікарняних з доходу січня вийшло, що загальний дохід січня (430 + 280 = = 710 грн.) не перевищив граничний розмір, що дає право на ПСП (у 2007 році — 740 грн.). Отже, при перерахунку працівнику необхідно надати ПСП за січень 2007 року в сумі 200 грн. Розрахувати суму надміру утриманого з працівника податку можна, як показано в таблиці, або шляхом множення суми ПСП на ставку податку (200 х 15 % = 30 грн.).
Загальний результат перерахунку спричинив утворення переплати податку в сумі 7,25 грн., що повертається працівнику. У бухгалтерському обліку в тому місяці, в якому проведено перерахунок, робиться запис (у межах суми нарахованого податку за цей місяць):
— на суму 7,25 грн.;
Дт 641/ПДФО/«ПЗЗМ» — Кт 641/ПДФО/«Перерахунок» — на суму 7,25 грн.
Приклад 2
. Працівницю було прийнято на роботу в середині вересня 2007 року з окладом на строк випробування 700 грн. З листопада 2007 року її зараховано на постійну роботу з окладом 1500 грн. Під час прийняття на роботу працівниця подала заяву і необхідні документи, що дають їй право на підвищений розмір ПСП як удові.Помилково ПСП надавалася їй у всіх місяцях 2007 року. При річному перерахунку ця помилка виправляється.
Сутність помилки полягає в тому, що в листопаді та грудні працівниці неправомірно надавалася ПСП з розрахунку 300 грн. за кожний місяць. Нагадаємо, що ДПАУ дозволяє при проведенні річного перерахунку виправляти будь-які помилки, пов’язані з неправильним наданням ПСП.
Суму недоплати можна визначити досить просто:
(300 + 300) х 15 % = 90 грн.
Для наочності наведемо дані щодо цієї працівниці в таблиці:
| Місяць | Фактичні дані | Уточнені дані | Різниця (недоплата (+) / переплата (-)) | ||||||
| зарплата | соцвнески | ПСП | ПДФО | зарплата | соцвнески | ПСП | ПДФО | ||
| Вересень | 400 | 6 | 300 | 14,10 | 400 | 6 | 300 | 14,10 | — |
| Жовтень | 700 | 15,98 | 300 | 57,60 | 700 | 15,98 | 300 | 57,60 | — |
| Листопад | 1500 | 43,98 | 300 | 173,40 | 1500 | 43,98 | — | 218,40 | +45,0 |
| Грудень | 1500 | 43,98 | 300 | 173,40 | 1500 | 43,98 | — | 218,40 | +45,0 |
| Разом | 4100 | 109,94 | 1200 | 418,50 | 4100 | 109,94 | 600 | 508,50 | +90,0 |
| Січень 2008 року | 1500 | 52,5 | — | 217,13 | х | х | х | х | х |
Як бачимо, за підсумками року утворилася недоплата податку з доходів у сумі 90 грн., що стягується за рахунок будь-якого оподатковуваного доходу працівниці. Припустимо, що перерахунок провадився в січні 2008 року. Відповідно недоплата стягується із зарплати за січень 2008 року.
Розрахуємо граничний розмір відрахувань, які можуть утримуватися із зарплати працівниці згідно зі
ст. 128 КЗпП (за умови, що відрахування з інших підстав не здійснюються): (1500 - 52,5 - 217,13) х 20 % = 246,07 (грн.).Оскільки граничний розмір відрахувань із зарплати працівниці не перевищено, уся сума недоплати (90 грн.) стягується із зарплати працівниці в січні 2008 року.
Наведемо відображення цих операцій у податковому та бухгалтерському обліку:
| Зміст господарської операції | Кореспондуючі рахунки | Сума, грн. | Податковий облік (ВВ) | |
| дебет | кредит | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Нараховано зарплату працівниці за січень (адмінперсонал) | 92 | 661 | 1500 | 1500 |
| 2. Здійснено нарахування соцвнесків «зверху» на зарплату (1500 х (33,2 % + 1,5 % + 1,3 % + 0,86 % тариф умовний)) | 92 | 651, 652, 653, 656 | 552,9 | 552,9 |
| 3. Проведено утримання соцвнесків «знизу» (1500 х (2 % + 1 % + 0,5 %)) | 661 | 651, 652, 653 | 52,5 | — |
| 4. Утримано податок з доходів ((1500 - 52,5) х 15 %) | 661 | 641/ПДФО/ПЗЗМ | 217,13 | — |
| 5. Донараховано податок з доходів за результатами перерахунку | 661 | 641/ПДФО/Перерахунок | 90,0 | — |
| 6. На суму донарахованого податку збільшено податкове зобов’язання звітного місяця | 641/ПДФО/Перерахунок | 641/ПДФО/ПЗЗМ | 90,0 | — |
| 7. Перераховано податок з доходів до бюджету (217,13 + 90,0) | 641/ПДФО/ПЗЗМ | 311 | 307,13 | — |
| 8. Виплачено зарплату працівнику (1500 - 52,5 - 217,13 - 90,0) | 661 | 301, 311 | 1140,37 | — |
У ф. № 1ДФ за 1 квартал 2008 року (покажемо витяг тільки щодо одного місяця) стосовно цієї працівниці буде зазначено такі дані (ІПН — 1234567890):
| № з/п | Ідентифікаційний номер | Сума нарахованого доходу (грн., коп.) | Сума виплаченого доходу (грн., коп.) | Сума утриманого податку (грн., коп.) | Ознака доходу | Дата | Ознака подат. соц. пільги | Ознака (0, 1) | ||
| нарахованого | перерахованого | прийняття на роботу дд/мм/рррр | звільнення з роботи дд/мм/рррр | |||||||
| 1 | 2 | 3а | 3 | 4а | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| ... | 1234567890 | 1500,00 | 1500,00 | 307,13* | 307,13* | 01 | — | — | — | — |
| * Розрахунок: 217,13 + 90,0 = 307,13 (грн.). | ||||||||||
На цьому завершуємо розгляд порядку проведення річного перерахунку. Сподіваємося, що цей процес не викличе у вас труднощів. Ще раз підкреслимо: якщо протягом року ви правильно розраховували податок з доходів працівників, то робота з проведення перерахунку потребуватиме від вас мінімальних зусиль.
