Теми статей
Обрати теми

Про порядок виплати заробітної плати за час щорічної відпустки

Редакція БТ
Лист від 26.06.2009 р. № 155/13/116-09

КОЛИ ПОТРІБНО ВИПЛАТИТИ ВІДПУСКНІ —

роз’яснює Мінпраці

 

Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 26.06.2009 р. № 155/13/116-09

«Про порядок виплати заробітної плати за час щорічної відпустки»

 

У

листі, що коментується, Мінпраці роз’яснило порядок визначення дати, не пізніше за яку необхідно виплатити відпускні працівнику перед виходом його у відпустку.

Згідно з

частиною третьою ст. 115 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) і частиною першою ст. 21 Закону «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР відпускні необхідно виплачувати не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки. При цьому, як вказує Мінпраці в листі, що коментується, у зазначеній нормі йдеться про календарні дні, а не про робочі.

Своє роз’яснення Мінпраці супроводило прикладами:

Приклад 1

. Перший день відпустки — 15 число останній день виплати відпускних — 11 число (14, 13 і 12 числа = 3 дні).

Приклад 2

. Перший день відпустки — 22 червня 2009 року (понеділок) останній день виплати відпускних — 18 червня, четвер (21, 20 і 19 числа = 3 дні). При цьому, незважаючи на те що 20 і 21 червня — вихідні, їх ураховують при застосуванні цієї норми.

Таким чином, між днем виплати відпускних і першим днем відпустки має минути 3 календарні дні та при цьому день виплати відпускних у ці 3 дні не включається.

Щоправда, без роз’яснення залишився випадок, якщо при такому підрахунку останній день виплати відпускних припаде на неробочий день підприємства (вихідний, святковий або неробочий). Вважаємо, що в такому разі необхідно застосовувати правило

частини другої ст. 115 КЗпП — відпускні потрібно виплатити напередодні розрахованого останнього дня виплати відпускних.

Приклад 3

. Перший день відпустки — 24 червня 2009 року (середа) останній день виплати відпускних — 19 червня, п’ятниця (23, 22 і 21 червня = 3 дні; 20 червня — вихідний).

Нагадаємо: виплата відпускних пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки є порушенням вимог законодавства про працю, за яке згідно зі ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено штраф у розмірі від 510 до 1700 грн.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі