Складання форми ІНДАНІ при виплаті винагород за цивільно-правовими договорами
Підприємство протягом 2008 року здійснювало виплату фізичним особам (не найманим працівникам) винагороди за цивільно-правовими договорами за виконані ними роботи і надані послуги. При цьому з вартості винагороди за виконані роботи внески до Пенсійного фонду справлялися, а із сум виплат за надані послуги — ні. Чи необхідно на таких осіб заповнювати персоніфіковану звітність?
(м. Луганськ)
Так, звітність
щодо персоніфікації необхідно подавати, але тільки щодо виплат, з яких справлялися внески до ПФУ. У нашому випадку в звітності щодо персоніфікації слід відобразити лише винагороди за виконані роботи.Нагадаємо: на сьогодні обов’язково сплачувати внески до ПФУ тільки з вартості робіт, виконаних фізичними особами за цивільно-правовими договорами.
З вартості наданих послуг внески до ПФУ сплачувати не обов’язково (у частині як нарахувань, так і утримань). Якщо ж внески з вартості послуг усе-таки нарахували і сплатили, то їх слід відобразити в системі персоніфікованого обліку (листи ПФУ від 01.09.2006 р. № 11127/03-02, від 21.02.2007 р. № 2790/03-20, від 18.02.2008 р. № 2750/03-30 і від 13.05.2008 р. № 8157/03-20).На фізичних осіб, які одержують винагороду за договорами цивільно-правового характеру, з якої сплачено внески до ПФУ, форму ІНДАНІ заповнюють з кодом типу ставки страхового внеску
«1».Нараховують внески на суми винагород, як і на зарплату, згідно з
ч. 4 ст. 19 Закону № 1058* у межах максимальної величини доходу, з якої справляються пенсійні внески (у 2008 році: з 01.01.2008 р. — 9495 грн.; з 01.04.2008 р. — 9705 грн.; з 01.07.2008 р. — 9735 грн.; з 01.10.2008 р. — 10035 грн.). При перевищенні максимальної величини у графі «Усього» реквізиту «Сума нарахованого заробітку (доходу)» зазначають загальну суму нарахованої винагороди за договором, а у графі «Ураховується для пенсії» — суму нарахованої винагороди в межах максимальної величини доходу, на яку фактично нараховують внески.* Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV.
Якщо винагороду було нараховано за кілька періодів, то для порівняння з максимальною величиною її необхідно розбити за місяцями, на які вона припадає (
п.п. 5.1.7 Інструкції № 21-1**). Якщо договір складено таким чином, що розбити винагороду за місяцями неможливо, нараховувати внески потрібно в тому періоді, в якому було закінчено виконання робіт і складено акт (лист ПФУ від 18.03.2005 р. № 2836/04).** Інструкція про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затверджена постановою правління ПФУ від 19.12.2003 р. № 21-1.
Вікторія Змієнко
