ВНЕСКИ ЗА ЦП-ДОГОВОРАМИ ЄДИНОПОДАТНИКИ
сплачують — Держпідприємництва солідарний з Центром зайнятості
Лист Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва від 11.03.2009 р. № 2381
«Щодо окремих питань нарахування страхових внесків на випадок безробіття за цивільно-правовими договорами»
У
листі, що коментується, Держпідприємництва підтримав позицію Держцентру зайнятості, викладену в листах від 16.02.2009 р. № ДЦ-03-1093/0/6-09* і від 19.01.2009 р. № ДЦ-03-227/0/6-09**, щодо нарахування єдинподатниками внесків до Фонду безробіття на винагороди за цивільно-правовими договорами (далі — ЦП-договори): єдинподатників згідно з Указом про спрощену систему*** звільнено тільки від нарахування внеску «зверху» до Фонду безробіття на зарплату найманих працівників (з 13.01.2009 р. — 1,6 %), оскільки сплачують цей внесок у складі єдиного податку.* Див. ком. «На виплати за ЦП-договорами єдинподатники нараховують внески до Фонду безробіття з 13.01.2009 р. — роз’яснює Держцентр зайнятості» // «БТ», 2009, № 11, с. 8.
** Докладніше див. статтю «Зарплата та виплати за цивільно-правовими договорами у 2009 році» // «БТ», 2009, № 4, с. 36.
*** Указ Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва» в редакції від 28.06.99 р. № 746/99.
А при нарахуванні та виплаті винагород за ЦП-договорами за виконані роботи (надані послуги) «спрощенці»
мають нараховувати внесок «зверху» до Фонду безробіття на суму такої винагороди в розмірі 1,6 % (якщо договір укладено з найманим працівником) або 2,2 % (якщо договір укладено зі сторонньою особою). Аргументує Держпідприємництва свою позицію тим, що згідно зі ст. 2 Закону № 1533** одним із принципів страхування на випадок безробіття є його обов’язковість як для найманих працівників, так і для тих, хто працює згідно з ЦП-договорами. Для найманих працівників внесок «зверху» сплачується у складі єдиного податку, а для тих, хто працює за ЦП-договорами, цей внесок слід нарахувати і сплатити.** Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533-III.
Ми вважаємо таку позицію як мінімум спірною. Наші аргументи наведено в коментарі до вже згадуваного
листа Держцентру зайнятості від 16.02.2009 р. № ДЦ-03-1093/0/6-091.Що стосується внеску до ФБ у частині утримання (0,6 %) із зарплати найманих працівників, то єдинподатники, як і раніше, утримують цей внесок у загальному порядку.
