ІНДЕКСАЦІЯ
заробітної плати за листопад — грудень 2009 року
Спори, що спалахнули довкола легітимності Закону України від 20.10.2009 р. № 1646-VI, яким було підвищено розміри мінзарплати і прожиткового мінімуму, стали причиною того, що в цьому місяці про індексацію ми розповідаємо дещо пізніше, ніж звичайно.
У цьому році до розмови про індексацію ми повертаємося востаннє. З цієї статті ви дізнаєтеся, як індексувати зарплату працівників у листопаді та грудні 2009 року, а також про те, як вплинуло на індексацію збільшення з листопада розмірів прожиткового мінімуму і мінзарплати.
Євгенія БОРИСЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Традиційно почнемо з основних правил індексації.
1.
Індексацію мають провадити всі роботодавці незалежно від того, чи своєчасно виплачується заробітна плата.2. Заробітна плата працівників індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу
. З листопада 2009 року розмір прожиткового мінімуму на працездатну особу становить 744 грн. Незважаючи на те, що існує проблема з датою набуття чинності новим розміром прожиткового мінімуму*, з усних роз’яснень представників Мінпраці випливає таке: для цілей проведення індексації новий розмір прожиткового мінімуму діє з 1 листопада 2009 року.* Докладніше див. ком. «Підвищено розміри мінзарплати і прожиткового мінімуму — законодавець турбується про соціальну захищеність громадян у період кризи» до Закону України від 20.10.2009 р. № 1646-VI // «БТ», 2009, № 45, с. 4, а також с. 4 цього номера.
Якщо заробітна плата конкретного працівника менше прожиткового мінімуму, то індексувати потрібно всю заробітну плату. Якщо ж заробітна плата дорівнює або перевищує 744 грн., то індексувати необхідно тільки ці 744 грн.
З цього випливає, що сума індексації для працівників, заробітна плата яких дорівнює або перевищує прожитковий мінімум відповідного місяця, за умови, що збігається базовий місяць, буде однаковою.
Наприклад
, на підприємстві заробітну плату всім працівникам підвищували у грудні 2008 року. При цьому на підприємстві мінімальний розмір зарплати перевищує прожитковий мінімум. У цьому випадку зарплата всіх працівників і в листопаді індексується на 8,6 % (сума індексації для всіх працівників становитиме 63,98 грн.), а у грудні — на 10,1 % (сума індексації для всіх працівників дорівнюватиме 75,14 грн.).3.
Для проведення індексації базовим місяцем вважаються місяці:— прийняття працівника на роботу;
— підвищення заробітної плати, у тому числі й у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати (
якщо сума підвищення перекрила суму індексації).Зверніть увагу:
з листопада мінімальна зарплата збільшилася до 744 грн. (нагадаємо, що в жовтні вона становила 650 грн.).У таблицях, які ви знайдете на с. 18, наведено:
— приріст індексу споживчих цін для проведення індексації;
— максимальну суму індексації — для працівників, яким нараховується зарплата в розмірі, що дорівнює або перевищує прожитковий мінімум.
Покажемо
на прикладі індексації за листопад, як ними користуватися.Припустимо, що заробітну плату працівнику було підвищено
в січні 2008 року. Отже, у листопаді її потрібно індексувати на 29,1 % % (значення приросту індексу споживчих цін для проведення індексації — на перетині рядка «2008 — %» із графою 1 «Січень» листопадової таблиці).Причому якщо заробітна плата працівника в цьому місяці дорівнює або перевищує прожитковий мінімум (744 грн.), то ви відразу зможете визначити й суму індексації. Так, сума індексації листопада становитиме
216,5 грн. (на перетині рядка «2008 — Сума» із графою 1 «Січень» листопадової таблиці).Згадати основні правила проведення індексації вам допоможе матеріал
вкладиша «Індексація доходів» // «БТ», 2007, № 32. А про те, як провести запізнілу індексацію, можна дізнатися зі статті «Зведена таблиця коефіцієнтів індексації: для тих, хто хоче виправитися і донарахувати індексацію за попередні періоди» // «БТ», 2008, № 1, с. 34.
Індексація заробітної плати за ЛИСТОПАД 2009 року | |||||||||||||
Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
2003 | %* | 125,7** | 123,3 | 121,8 | 121,8 | 121,5 | 121,8 | 125,5 | 124,2 | 121,3 | 117,2 | 114,0 | |
Сума* | 935,21 | 917,35 | 906,19 | 906,19 | 903,96 | 906,19 | 933,72 | 924,05 | 902,47 | 871,97 | 848,16 | ||
2004 | % | 111,0 | 110,2 | 109,3 | 107,9 | 106,5 | 105,0 | 105,0 | 105,2 | 102,6 | 98,2 | 95,1 | 90,5 |
Сума | 825,84 | 819,89 | 813,19 | 802,78 | 792,36 | 781,20 | 781,20 | 782,69 | 763,34 | 730,61 | 707,54 | 673,32 | |
2005 | % | 87,4 | 85,5 | 82,6 | 81,4 | 80,3 | 79,2 | 78,7 | 78,7 | 78,0 | 76,4 | 74,3 | 72,8 |
Сума | 650,26 | 636,12 | 614,54 | 605,62 | 597,43 | 589,25 | 585,53 | 585,53 | 580,32 | 568,42 | 552,79 | 541,63 | |
2006 | % | 70,7 | 67,7 | 68,2 | 68,9 | 68,0 | 67,9 | 66,4 | 66,4 | 63,1 | 59,0 | 56,2 | 54,8 |
Сума | 526,01 | 503,69 | 507,41 | 512,62 | 505,92 | 505,18 | 494,02 | 494,02 | 469,46 | 438,96 | 418,13 | 407,71 | |
2007 | % | 54,0 | 53,1 | 52,8 | 52,8 | 51,9 | 48,6 | 46,6 | 45,7 | 42,6 | 38,6 | 35,6 | 32,8 |
Сума | 401,76 | 395,06 | 392,83 | 392,83 | 386,14 | 361,58 | 346,70 | 340,01 | 316,94 | 287,18 | 264,86 | 244,03 | |
2008 | % | 29,1 | 25,7 | 21,1 | 17,4 | 15,9 | 15,0 | 15,6 | 15,7 | 14,4 | 12,5 | 10,8 | 8,6 |
Сума | 216,50 | 191,21 | 156,98 | 129,46 | 118,30 | 111,60 | 116,06 | 116,81 | 107,14 | 93,00 | 80,35 | 63,98 | |
2009 | % | 5,5 | 4,0 | 2,5 | 1,6 | 1,1 | —*** | Б**** | Х | ||||
Сума | 40,92 | 29,76 | 18,60 | 11,90 | 8,18 | ||||||||
Індексація заробітної плати за ГРУДЕНЬ 2009 року | |||||||||||||
Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
2003 | %* | 128,9** | 126,4 | 124,9 | 124,9 | 124,6 | 124,9 | 128,7 | 127,3 | 124,4 | 120,2 | 117,0 | |
Сума* | 959,02 | 940,42 | 929,26 | 929,26 | 927,02 | 929,26 | 957,53 | 947,11 | 925,54 | 894,29 | 870,48 | ||
2004 | % | 114,0 | 113,1 | 112,3 | 110,8 | 109,3 | 107,9 | 107,9 | 108,1 | 105,4 | 101,0 | 97,9 | 93,2 |
Сума | 848,16 | 841,46 | 835,51 | 824,35 | 813,19 | 802,78 | 802,78 | 804,26 | 784,18 | 751,44 | 728,38 | 693,41 | |
2005 | % | 90,0 | 88,1 | 85,2 | 83,9 | 82,8 | 81,7 | 81,2 | 81,2 | 80,5 | 78,9 | 76,7 | 75,2 |
Сума | 669,60 | 655,46 | 633,89 | 624,22 | 616,03 | 607,85 | 604,13 | 604,13 | 598,92 | 587,02 | 570,65 | 559,49 | |
2006 | % | 73,1 | 70,0 | 70,6 | 71,3 | 70,4 | 70,2 | 68,7 | 68,7 | 65,4 | 61,2 | 58,4 | 56,9 |
Сума | 543,86 | 520,80 | 525,26 | 530,47 | 523,78 | 522,29 | 511,13 | 511,13 | 486,58 | 455,33 | 434,50 | 423,34 | |
2007 | % | 56,2 | 55,2 | 54,9 | 54,9 | 54,0 | 50,7 | 48,6 | 47,8 | 44,6 | 40,5 | 37,5 | 34,7 |
Сума | 418,13 | 410,69 | 408,46 | 408,46 | 401,76 | 377,21 | 361,58 | 355,63 | 331,82 | 301,32 | 279,00 | 258,17 | |
2008 | % | 30,9 | 27,4 | 22,8 | 19,1 | 17,5 | 16,6 | 17,2 | 17,3 | 16,0 | 14,1 | 12,4 | 10,1 |
Сума | 229,90 | 203,86 | 169,63 | 142,10 | 130,20 | 123,50 | 127,97 | 128,71 | 119,04 | 104,90 | 92,26 | 75,14 | |
2009 | % | 7,0 | 5,4 | 4,0 | 3,0 | 2,5 | 1,4 | 1,5 | 1,7 | —*** | Б**** | Х | |
Сума | 52,08 | 40,18 | 29,76 | 22,32 | 18,60 | 10,42 | 11,16 | 12,65 |
* «%» — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, «сума» — максимальна сума індексації (для працівників, яким нараховується зарплата в розмірі, що дорівнює або перевищує прожитковий мінімум).
**Якщо зарплата підвищувалася раніше березня 2003 року.
*** Не індексується.
**** Не індексується, оскільки ці місяці є базовими для розрахунку приросту індексу споживчих цін.