НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ
у 2009 — 2010 роках
Бухгалтеру в роботі нерідко бувають потрібні показники тривалості робочого часу, причому не тільки за поточний, а й за минулий рік. Наприклад, при розрахунку середньої зарплати для відпускних, коли для розрахунку береться період — останні 12 календарних місяців. Саме тому наводимо як довідкову інформацію норми тривалості робочого часу за 2009 — 2010 роки.
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Норму тривалості робочого часу на рік роботодавці визначають самостійно. Однак при цьому слід ураховувати вимоги
Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).Відповідно до
ст. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації, укладаючи колективний договір, можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено ч. 1 ст. 50. Але в такому разі оплата праці має провадитися за повною тарифною ставкою, повним окладом.Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у
ст. 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п’яти-, так і при шестиденному робочому тижні (ст. 53 КЗпП). Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.Крім того, згідно зі
ст. 51 КЗпП деяким категоріям працівників установлюється скорочена тривалість робочого часу. Скорочену тривалість робочого часу також можна встановлювати за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда.Згідно зі ст.
73 КЗпП робота не здійснюється на підприємствах, в установах, організаціях у святкові та неробочі дні (табл. 1).З метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу Кабмін традиційно рекомендує переносити робочі дні для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями в суботу та неділю(табл. 2).
У зв'язку з тим, що розпорядження мають рекомендаційний характер, рішення про перенесення робочих днів ухвалюється роботодавцем самостійно через видання наказу чи іншого розпорядчого документа. Ухвалене роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу в місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу і оплати листків непрацездатності мають відбуватись на підставі ухваленого на підприємстві рішення щодо перенесення днів, тобто за графіком роботи підприємства.
Таблиця 1.
Святкові та неробочі дні у 2009 — 2010 рр.| Святкові та неробочі дні | 2009 рік | 2010 рік |
| Новий рік | 1 січня | |
| Різдво Христове | 7 січня | |
| Міжнародний жіночий день | 8 березня (вихідний день 8 березня переноситься на 9 березня*) | 8 березня |
| Пасха (Великдень) | 19 квітня (вихідний день 19 квітня переноситься на 20 квітня*) | 4 квітня (вихідний день 4 квітня переноситься на 5 квітня*) |
| День міжнародної солідарності трудящих | 1 і 2 травня (вихідний день 2 травня переноситься на 4 травня*) | 1 і 2 травня (вихідний день 1 і 2 травня переноситься на 3 та 4 травня*) |
| День Перемоги | 9 травня (вихідний день 9 травня переноситься на 11 травня*) | 9 травня (вихідний день 9 травня переноситься на 10 травня*) |
| Трійця | 7 червня (вихідний день 7 червня переноситься на 8 червня*) | 23 травня (вихідний день 23 травня переноситься на 24 травня*) |
| День Конституції України | 28 червня (вихідний день 28 червня переноситься на 29 червня*) | 28 червня |
| День Незалежності України | 24 серпня | |
| * За графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу і неділю. | ||
Таблиця 2.
Рекомендації щодо перенесення робочих днів| 2008 рік | 2009 рік | ||
| Рекомендовано перенести робочі дні | Розпорядження КМУ | Рекомендовано переносити робочі дні | Розпорядження КМУ |
| З п’ятниці 2 січня — на суботу 10 січня; | від 24.11.2008 р. № 1458-р | З понеділка 4 січня — на субота 30 січня; | від 26.11.2009 р. № 1412-р |
НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ В 2009 РОЦІ
(згідно з додатком до листа Мінпраці від 30.09.2008 р. № 10338/0/14-08/13)
| № з/п | Показник | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | 2009 рік |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2. | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 2 (1, 7) | — | 1 (8) | 1 (19) | 3 | 2 | — | 1 (24) | — | — | — | — | 10 |
| 3 | Кількість вихідних днів | 9 | 8 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 104 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не проводиться | 11 | 8 | 10 | 9 | 13 | 10 | 8 | 11 | 8 | 9 | 9 | 8 | 114 |
| 5 | Кількість робочих днів | 20 | 20 | 21 | 21 | 18 | 20 | 23 | 20 | 22 | 22 | 21 | 23 | 251 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | 1 (6) | — | — | 1 (30) | 1 (8) | — | — | — | — | — | — | 1 (31) | 4 |
| Норма тривалості робочого часу, год. | ||||||||||||||
| 7 | при 40-годинному робочому тижні | 159 | 160 | 168 | 167 | 143 | 160 | 184 | 160 | 176 | 176 | 168 | 183 | 2004 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 156,0 | 156,0 | 163,8 | 163,8 | 140,4 | 156,0 | 179,4 | 156,0 | 171,6 | 171,6 | 163,8 | 179,4, | 1957,8 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 154,0 | 154,0 | 161,7 | 161,7 | 138,6 | 154,0 | 177,1 | 154,0 | 169,4 | 169,4 | 161,7 | 177,1 | 1932,7 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 144,0 | 144,0 | 151,2 | 151,2 | 129,6 | 144,0 | 165,6 | 144,0 | 158,4 | 158,4 | 151,2 | 165,6 | 1807,2 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 132,0 | 132,0 | 138,6 | 138,6 | 118,8 | 132,0 | 151,8 | 132,0 | 145,2 | 145,2 | 138,6 | 151,8 | 1656,6 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 120,0 | 120,0 | 126,0 | 126,0 | 108,0 | 120,0 | 138,0 | 120,0 | 132,0 | 132,0 | 126,0 | 138,0 | 1506,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 100,0 | 100,0 | 105,0 | 105,0 | 90,0 | 100,0 | 115,0 | 100,0 | 110,0 | 110,0 | 105,0 | 115,0 | 1255,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 96,0 | 96,0 | 100,8 | 100,8 | 86,4 | 96,0 | 110,4 | 96,0 | 105,6 | 105,6 | 100,8 | 110,4 | 1204,8 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 80,0 | 80,0 | 84,0 | 84,0 | 72,0 | 80,0 | 92,0 | 80,0 | 88,0 | 88,0 | 84,0 | 92,0 | 1004,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 72,0 | 72,0 | 75,6 | 75,6 | 64,8 | 72,0 | 82,8 | 72,0 | 79,2 | 79,2 | 75,6 | 82,8 | 903,6 |
НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ В 2010 РОЦІ
(згідно з додатком до листа Мінпраці від 25.08.2009 р. № 9681/0/14-07/13)
| № з/п | Показник | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | 2010 рік |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 2 (1,7) | — | 1 (8) | 1 (4) | 4 (1, 2, 9, 23) | 1 (28) | — | 1 (24) | — | — | — | — | 10 |
| 3 | Кількість вихідних днів | 10 | 8 | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 104 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не проводиться | 12 | 8 | 9 | 9 | 14 | 9 | 9 | 10 | 8 | 10 | 8 | 8 | 114 |
| 5 | Кількість робочих днів | 19 | 20 | 22 | 21 | 17 | 21 | 22 | 21 | 22 | 21 | 22 | 23 | 251 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину(число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | 1 (6) | — | — | 1 (30) | — | — | — | 1 (23) | — | — | — | 1 (31) | 4 |
| Норма тривалості робочого часу, год. | ||||||||||||||
| 7 | при 40-годинному робочому тижні | 151 | 160 | 176 | 167 | 136 | 168 | 176 | 167 | 176 | 168 | 176 | 183 | 2004 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 148,2 | 156,0 | 171,6 | 163,8 | 132,6 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 171,6 | 179,4 | 1957,8 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 146,3 | 154,0 | 169,4 | 161,7 | 130,9 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 169,4 | 177,1 | 1932,7 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 136,8 | 144,0 | 158,4 | 151,2 | 122,4 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 158,4 | 165,6 | 1807,2 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 125,4 | 132,0 | 145,2 | 138,6 | 112,2 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 145,2 | 151,8 | 1656,6 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 114,0 | 120,0 | 132,0 | 126,0 | 102,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 132,0 | 138,0 | 1506,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 95,0 | 100,0 | 110,0 | 105,0 | 85,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 110,0 | 115,0 | 1255,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 91,2 | 96,0 | 105,6 | 100,8 | 81,6 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 105,6 | 110,4 | 1204,8 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 76,0 | 80,0 | 88,0 | 84,0 | 68,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 88,0 | 92,0 | 1004,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 68,4 | 72,0 | 79,2 | 75,6 | 61,2 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 82,8 | 903,6 |
НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ НА 2010 РІК
(з урахуванням переносу робочих днів згідно з розпорядженням КМУ від 26.11.2009 р. № 1412-р.
| № з/п | Показники | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | 2010 рік |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 2 (1,7) | — | 1 (8) | 1 (4) | 4 (1, 2, 9, 23) | 1 (28) | — | 1 (24) | — | — | — | — | 10 |
| 3 | Кількість вихідних днів | 13 (10 + 4 - 1) | 6 (8 - 2) | 7 (8 - 1) | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 104 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не проводиться (ряд. 2 + ряд. 3) | 15 | 6 | 8 | 9 | 14 | 9 | 9 | 10 | 8 | 10 | 8 | 8 | 114 |
| 5 | Кількість робочих днів | 16 (-3 р. дн.* | 22 (+2 р. дн. | 23 (+1 р. дн. | 21 | 17 | 21 | 22 | 21 | 22 | 21 | 22 | 23 | 251 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину число місяця, в яке скорочується тривалість | — | 1 (27*) | — | 1 (30) | — | — | — | 1 (21*) | — | — | — | 1 (31) | 4 |
| Норма тривалості робочого часу, год.* | ||||||||||||||
| 7 | при 40-годинному робочому тижні | 128 (151 - 8 - 7 - 8) | 175 (160 + 8 + 7) | 184 (176 + 8) | 167 | 136 | 168 | 176 | 167 | 176 | 168 | 176 | 183 | 2004 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 124,8 | 171,6 | 179,4 | 163,8 | 132,6 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 171,6 | 179,4 | 1957,8 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 123,2 | 169,4 | 177,1 | 161,7 | 130,9 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 169,4 | 177,1 | 1932,7 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 115,2 | 158,4 | 165,6 | 151,2 | 122,4 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 158,4 | 165,6 | 1807,2 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 105,6 | 145,2 | 151,8 | 138,6 | 112,2 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 145,2 | 151,8 | 1656,6 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 96 | 132 | 138 | 126 | 102 | 126 | 132 | 126 | 132 | 126 | 132 | 138 | 1506,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 80 | 110 | 115 | 105 | 85 | 105 | 110 | 105 | 110 | 105 | 110 | 115 | 1255,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 76,8 | 105,6 | 110,4 | 100,8 | 81,6 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 105,6 | 110,4 | 1204,8 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 64 | 88 | 92 | 84 | 68 | 84 | 88 | 84 | 88 | 84 | 88 | 92 | 1004,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 57,6 | 79,2 | 82,8 | 75,6 | 61,2 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 82,8 | 903,6 |
| * У випадку переносу робочого дня, який передує святковому або неробочому дню, на інший день для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи в цей перенесений робочий день повинна відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, тобто скорочуватися на 1 годину. У нашому випадку число місяця, в якому скорочується тривалість робочого дня, зміниться. Так, дні, в яких тривалість робочого дня скорочується на одну годину згідно з листом Мінпраці від 25.08.2009 р. № 96811/0/14-07/13, — 6 січня і 23 серпня 2010 року. Ці дні згідно з розпорядженням Кабміну переносяться на 27 лютого і 21 серпня 2010 року відповідно. У зв'язку з цим 27 лютого і 21 серпня будуть тими днями, в яких тривалість робочого дня необхідно скоротити на 1 годину.
| ||||||||||||||
