Теми статей
Обрати теми

Індексація заробітної плати за липень — серпень 2010 року

Редакція БТ
Стаття

ІНДЕКСАЦІЯ

заробітної плати за липень — серпень 2010 року

 

Держкомстат уже третій місяць підряд фіксує дефляцію. Для бухгалтера, який займається нарахуванням зарплати, це насамперед означає, що незмінними залишаються коефіцієнти індексації. Хоча підвищення прожиткового мінімуму і мінзарплати з липня вносить до цього питання свої корективи.

Сьогодні розповімо про те, як індексувати зарплату працівників у липні та серпні 2010 року.

Євгенія БОРИСЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Отже, нагадаємо основні правила індексації.

1.

Індексацію повинні провадити всі роботодавці незалежно від того, чи своєчасно виплачується заробітна плата.

2. Заробітна плата працівників індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу

.

З липня розмір прожиткового мінімуму на працездатну особу підвищився з 884 до 888 грн. Якщо заробітна плата конкретного працівника менше прожиткового мінімуму, то індексувати потрібно всю заробітну плату. Якщо ж заробітна плата в липні та серпні дорівнює або перевищує 888 грн., то індексувати необхідно ці 888 грн.

З цього випливає, що сума індексації для працівників, заробітна плата яких дорівнює або перевищує прожитковий мінімум відповідного місяця, за умови, що збігається базовий місяць, буде однаковою.

Наприклад

, на підприємстві заробітну плату всім працівникам підвищували в листопаді 2009 року. При цьому на підприємстві мінімальний розмір зарплати перевищує прожитковий мінімум. У цьому випадку зарплата всіх працівників і у липні, і у серпні індексується на 4,7 %. При цьому і в липні, і у серпні сума індексації становитиме 41,74 грн.

3.

Для проведення індексації базовим місяцем вважаються місяці:

— прийняття працівника на роботу;

— підвищення заробітної плати, у тому числі й у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати (

якщо сума підвищення перекрила суму індексації).

Звертаємо увагу: з липня також збільшився розмір мінімальної заробітної плати:

— місячної — з 884 до 888 грн.;

— погодинної — з 5,32 до 5,43 грн.

У таблицях, які ви знайдете на с. 40, наведено прирости індексу споживчих цін для проведення індексації.

Покажемо

на прикладі липня, як ними користуватися.

Припустимо, що заробітну плату працівнику було підвищено

у вересні 2009 року, отже, у липні її потрібно індексувати на 6,7 % (значення приросту індексу споживчих цін для проведення індексації на перетині рядка «2009 — %» із графою 9 «Вересень» липневої таблиці).

Причому, якщо заробітна плата працівника в цьому місяці дорівнює або перевищує прожитковий мінімум (888 грн.), то ви відразу зможете визначити й суму індексації. Так, сума індексації липня становитиме

59,50 грн. (на перетині рядка «2009 — Сума» з графою 9 «Вересень» липневої таблиці).

Про основні правила індексації, а також про те, як провести запізнілу індексацію, можна дізнатися зі

статті «Індексація зарплати за минулі періоди: правила виправлення та зведена таблиця коефіцієнтів індексації за 2003 — 2009 роки» // «БТ», 2010, № 1-2, с. 13.

 

Індексація заробітної плати за ЛИПЕНЬ 2010 року
((прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 888 грн.)

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати)

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2005

%

101,0

99,1

95,9

94,6

93,4

92,3

91,7

91,7

90,9

89,2

87,0

85,3

Сума

896,88

880,01

851,59

840,05

829,39

819,62

814,30

814,30

807,19

792,10

772,56

757,46

2006

%

83,1

79,9

80,5

81,2

80,3

80,1

78,5

78,5

75,0

70,6

67,6

66,0

Сума

737,93

709,51

714,84

721,06

713,06

711,29

697,08

697,08

666,00

626,93

600,29

586,08

2007

%

65,2

64,2

63,9

63,9

63,0

59,5

57,3

56,3

53,0

48,7

45,5

42,5

Сума

578,98

570,10

567,43

567,43

559,44

528,36

508,82

499,94

470,64

432,46

404,04

377,40

2008

%

38,5

34,8

29,9

26,0

24,4

23,4

24,0

24,1

22,8

20,7

18,9

16,5

Сума

341,88

309,02

265,51

230,88

216,67

207,79

213,12

214,01

202,46

183,82

167,83

146,52

2009

%

13,2

11,5

10,0

9,0

8,5

7,3

7,4

7,6

6,7

5,8

4,7

3,7

Сума

117,22

102,12

88,80

79,92

75,48

64,82

65,71

67,49

59,50

51,50

41,74

32,86

2010

%

1,9

— *

Б**

Х

Сума

16,87

 

Індексація заробітної плати за СЕРПЕНЬ 2010 року
(прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 888 грн.)

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати)

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2005

%

101,0

99,1

95,9

94,6

93,4

92,3

91,7

91,7

90,9

89,2

87,0

85,3

Сума

896,88

880,01

851,59

840,05

829,39

819,62

814,30

814,30

807,19

792,10

772,56

757,46

2006

%

83,1

79,9

80,5

81,2

80,3

80,1

78,5

78,5

75,0

70,6

67,6

66,0

Сума

737,93

709,51

714,84

721,06

713,06

711,29

697,08

697,08

666,00

626,93

600,29

586,08

2007

%

65,2

64,2

63,9

63,9

63,0

59,5

57,3

56,3

53,0

48,7

45,5

42,5

Сума

578,98

570,10

567,43

567,43

559,44

528,36

508,82

499,94

470,64

432,46

404,04

377,40

2008

%

38,5

34,8

29,9

26,0

24,4

23,4

24,0

24,1

22,8

20,7

18,9

16,5

Сума

341,88

309,02

265,51

230,88

216,67

207,79

213,12

214,01

202,46

183,82

167,83

146,52

2009

%

13,2

11,5

10,0

9,0

8,5

7,3

7,4

7,6

6,7

5,8

4,7

3,7

Сума

117,22

102,12

88,80

79,92

75,48

64,82

65,71

67,49

59,50

51,50

41,74

32,86

2010

%

1,9

—*

Б**

Х

Сума

16,87

 

* Не індексується.

** Не індексується, оскільки ці місяці є базовими для розрахунку приросту індексу споживчих цін.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі