ІНДЕКСАЦІЯ
заробітної плати за липень — серпень 2010 року
Держкомстат уже третій місяць підряд фіксує дефляцію. Для бухгалтера, який займається нарахуванням зарплати, це насамперед означає, що незмінними залишаються коефіцієнти індексації. Хоча підвищення прожиткового мінімуму і мінзарплати з липня вносить до цього питання свої корективи.
Сьогодні розповімо про те, як індексувати зарплату працівників у липні та серпні 2010 року.
Євгенія БОРИСЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Отже, нагадаємо основні правила індексації.
1.
Індексацію повинні провадити всі роботодавці незалежно від того, чи своєчасно виплачується заробітна плата.2. Заробітна плата працівників індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу
.З липня розмір прожиткового мінімуму на працездатну особу підвищився з 884 до 888 грн. Якщо заробітна плата конкретного працівника менше прожиткового мінімуму, то індексувати потрібно всю заробітну плату. Якщо ж заробітна плата в липні та серпні дорівнює або перевищує 888 грн., то індексувати необхідно ці 888 грн.
З цього випливає, що сума індексації для працівників, заробітна плата яких дорівнює або перевищує прожитковий мінімум відповідного місяця, за умови, що збігається базовий місяць, буде однаковою.
Наприклад
, на підприємстві заробітну плату всім працівникам підвищували в листопаді 2009 року. При цьому на підприємстві мінімальний розмір зарплати перевищує прожитковий мінімум. У цьому випадку зарплата всіх працівників і у липні, і у серпні індексується на 4,7 %. При цьому і в липні, і у серпні сума індексації становитиме 41,74 грн.3.
Для проведення індексації базовим місяцем вважаються місяці:— прийняття працівника на роботу;
— підвищення заробітної плати, у тому числі й у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати (
якщо сума підвищення перекрила суму індексації).Звертаємо увагу: з липня також збільшився розмір мінімальної заробітної плати:
— місячної — з 884 до 888 грн.;
— погодинної — з 5,32 до 5,43 грн.
У таблицях, які ви знайдете на с. 40, наведено прирости індексу споживчих цін для проведення індексації.
Покажемо
на прикладі липня, як ними користуватися.Припустимо, що заробітну плату працівнику було підвищено
у вересні 2009 року, отже, у липні її потрібно індексувати на 6,7 % (значення приросту індексу споживчих цін для проведення індексації на перетині рядка «2009 — %» із графою 9 «Вересень» липневої таблиці).Причому, якщо заробітна плата працівника в цьому місяці дорівнює або перевищує прожитковий мінімум (888 грн.), то ви відразу зможете визначити й суму індексації. Так, сума індексації липня становитиме
59,50 грн. (на перетині рядка «2009 — Сума» з графою 9 «Вересень» липневої таблиці).Про основні правила індексації, а також про те, як провести запізнілу індексацію, можна дізнатися зі
статті «Індексація зарплати за минулі періоди: правила виправлення та зведена таблиця коефіцієнтів індексації за 2003 — 2009 роки» // «БТ», 2010, № 1-2, с. 13.
Індексація заробітної плати за ЛИПЕНЬ 2010 року
((прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 888 грн.)
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2005 | % | 101,0 | 99,1 | 95,9 | 94,6 | 93,4 | 92,3 | 91,7 | 91,7 | 90,9 | 89,2 | 87,0 | 85,3 |
| Сума | 896,88 | 880,01 | 851,59 | 840,05 | 829,39 | 819,62 | 814,30 | 814,30 | 807,19 | 792,10 | 772,56 | 757,46 | |
| 2006 | % | 83,1 | 79,9 | 80,5 | 81,2 | 80,3 | 80,1 | 78,5 | 78,5 | 75,0 | 70,6 | 67,6 | 66,0 |
| Сума | 737,93 | 709,51 | 714,84 | 721,06 | 713,06 | 711,29 | 697,08 | 697,08 | 666,00 | 626,93 | 600,29 | 586,08 | |
| 2007 | % | 65,2 | 64,2 | 63,9 | 63,9 | 63,0 | 59,5 | 57,3 | 56,3 | 53,0 | 48,7 | 45,5 | 42,5 |
| Сума | 578,98 | 570,10 | 567,43 | 567,43 | 559,44 | 528,36 | 508,82 | 499,94 | 470,64 | 432,46 | 404,04 | 377,40 | |
| 2008 | % | 38,5 | 34,8 | 29,9 | 26,0 | 24,4 | 23,4 | 24,0 | 24,1 | 22,8 | 20,7 | 18,9 | 16,5 |
| Сума | 341,88 | 309,02 | 265,51 | 230,88 | 216,67 | 207,79 | 213,12 | 214,01 | 202,46 | 183,82 | 167,83 | 146,52 | |
| 2009 | % | 13,2 | 11,5 | 10,0 | 9,0 | 8,5 | 7,3 | 7,4 | 7,6 | 6,7 | 5,8 | 4,7 | 3,7 |
| Сума | 117,22 | 102,12 | 88,80 | 79,92 | 75,48 | 64,82 | 65,71 | 67,49 | 59,50 | 51,50 | 41,74 | 32,86 | |
| 2010 | % | 1,9 | — * | — | — | — | — | Б** | Х | ||||
| Сума | 16,87 | ||||||||||||
Індексація заробітної плати за СЕРПЕНЬ 2010 року
(прожитковий мінімум на працездатну особу дорівнює 888 грн.)
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2005 | % | 101,0 | 99,1 | 95,9 | 94,6 | 93,4 | 92,3 | 91,7 | 91,7 | 90,9 | 89,2 | 87,0 | 85,3 |
| Сума | 896,88 | 880,01 | 851,59 | 840,05 | 829,39 | 819,62 | 814,30 | 814,30 | 807,19 | 792,10 | 772,56 | 757,46 | |
| 2006 | % | 83,1 | 79,9 | 80,5 | 81,2 | 80,3 | 80,1 | 78,5 | 78,5 | 75,0 | 70,6 | 67,6 | 66,0 |
| Сума | 737,93 | 709,51 | 714,84 | 721,06 | 713,06 | 711,29 | 697,08 | 697,08 | 666,00 | 626,93 | 600,29 | 586,08 | |
| 2007 | % | 65,2 | 64,2 | 63,9 | 63,9 | 63,0 | 59,5 | 57,3 | 56,3 | 53,0 | 48,7 | 45,5 | 42,5 |
| Сума | 578,98 | 570,10 | 567,43 | 567,43 | 559,44 | 528,36 | 508,82 | 499,94 | 470,64 | 432,46 | 404,04 | 377,40 | |
| 2008 | % | 38,5 | 34,8 | 29,9 | 26,0 | 24,4 | 23,4 | 24,0 | 24,1 | 22,8 | 20,7 | 18,9 | 16,5 |
| Сума | 341,88 | 309,02 | 265,51 | 230,88 | 216,67 | 207,79 | 213,12 | 214,01 | 202,46 | 183,82 | 167,83 | 146,52 | |
| 2009 | % | 13,2 | 11,5 | 10,0 | 9,0 | 8,5 | 7,3 | 7,4 | 7,6 | 6,7 | 5,8 | 4,7 | 3,7 |
| Сума | 117,22 | 102,12 | 88,80 | 79,92 | 75,48 | 64,82 | 65,71 | 67,49 | 59,50 | 51,50 | 41,74 | 32,86 | |
| 2010 | % | 1,9 | — | —* | — | — | — | — | Б** | Х | |||
| Сума | 16,87 | ||||||||||||
* Не індексується.
** Не індексується, оскільки ці місяці є базовими для розрахунку приросту індексу споживчих цін.
