Визначення базового місяця для індексації при переведенні працівника на роботу на 0,5 ставки та на іншу посаду
Працівник тривалий час працював на підприємстві на повну ставку. На період з 01.01.10 р. по 31.03.10 р. його перевели на 0,5 ставки. Крім того, з 01.01.10 р. у нього збільшився посадовий оклад. З 01.04.10 р. його перевели на іншу посаду з окладом 850 грн.
Як правильно визначити базовий місяць у такій ситуації?
(м. Івано-Франківськ)
Основні правила індексації.
Механізм індексації грошових доходів громадян регулюється Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).Індексація грошових доходів провадиться в разі перевищення індексом споживчих цін, розрахованим наростаючим підсумком, порога індексації —
101 %. Індекс споживчих цін розраховує на підставі індексів інфляції (п. 11 Порядку № 1078), що публікуються Держкомстатом. Офіційне опублікування індексу споживчих цін відбувається до 10 числа місяця, наступного за звітним.Згідно з
п. 5 Порядку № 1078 у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, у якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.При цьому місяць підвищення грошових доходів за рахунок збільшення посадових окладів вважатиметься базовим
лише в тому випадку, якщо сума підвищення перекриє суму індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (див. приклад до п. 5 Порядку № 1078, наведений у додатку 4 до Порядку № 1078). Якщо сума збільшення заробітної плати менше нарахованої суми індексації, то такий місяць не вважається базовим, і зарплату продовжують індексувати на індекси, визначені відповідно до Порядку № 1078. При цьому порівняльні розрахунки необхідно здійснювати виходячи з повного робочого місяця.Проведення індексації при переведенні на 0,5 ставки з 01.01.10 р.
У разі якщо відбулося підвищення окладу щодо обійманої працівником посади, а його в місяці підвищення окладу переведено на роботу на півставки, то місяць підвищення окладу (у нашому випадку — січень 2010 року) є базовим для проведення індексації доходів цього працівника.Проведення індексації при переведенні на іншу посаду з 01.04.10 р.
Механізм проведення індексації під час переходу працівника на іншу посаду Порядком № 1078 не передбачено. Рішення про індексацію заробітної плати в таких випадках керівництво підприємства може затвердити самостійно. Порядок проведення індексації може бути регламентовано в наказі керівника.Отже, місяць переходу працівника на іншу посаду можна вважати базовим і не провадити індексацію за цей місяць, а з наступного за базовим місяця розпочати розрахунок індексу споживчих цін наростаючим підсумком для проведення індексації надалі.
Водночас, на розсуд керівництва може бути прийнято й інше рішення: наприклад, місяць переходу працівника на іншу посаду не вважати базовим місяцем і провадити індексацію його заробітної плати виходячи з останнього базового місяця за відповідною посадою.
При цьому, керуючись
п. 5 Порядку № 1078, у разі підвищення посадового окладу під час переходу працівника на іншу посаду місяць переходу слід вважати базовим для проведення індексації.
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА,
начальник відділу політики доходів
і подолання бідності Міністерства праці
та соціальної політики України
