Строки виплати зарплати
На підприємстві сьогодні колективним договором установлено такі строки виплати зарплати: 6 числа наступного місяця — аванс за першу половину попереднього; 22 числа наступного місяця — зарплата за минулий місяць. У зв'язку з набуттям чинності Законом від 23.09.10 р. № 2559-VI у які строки необхідно виплатити зарплату в листопаді за жовтень 2010 року?
(м. Львів)
У
п. 1 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 23.09.10 р. № 2559-VI* (далі — Закон № 2559) зазначено, що він набирає чинності через місяць з дня його опублікування. Закон № 2559 було опубліковано 19.10.10 р.**, отже, він набере чинності 20.11.10 р. Тож саме з цієї дати необхідно застосовувати викладені в ньому вимоги.* Див. ком. «Виплата зарплати не пізніше 7 числа — змінено КЗпП та Закон про оплату праці» // «БТ», 2010, № 43, с. 5.
** «Голос Україні» від 19.10.10 р. № 195; «Урядовий кур'єр» від 19.10.10 р. № 194.
У вашому випадку колективним договором визначено строки виплати зарплати, що
не відповідають вимогам, передбаченим з 20.11.10 р. зміненими ст. 115 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці). Згідно з оновленими нормами зарплату потрібно виплачувати «не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата», а також «через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів». Тому остаточний розрахунок за місяць має бути здійснено не пізніше 7 числа наступного місяця. Передбачена вашим колдоговором дата — 22 число наступного місяця для виплати зарплати за минулий місяць — не відповідає вимогам Закону № 2559. У вашому випадку 6 число (або іншу дату не пізніше 7 числа) наступного місяця можна встановити для виплати зарплати за минулий місяць, а не авансу, як у вас на сьогодні передбачено. У такому разі аванс має бути виплачено не пізніше 22 числа (інша дата не пізніше 7 числа + 16 днів) місяця, за який виплачується такий аванс. Отже, при виплаті зарплати за грудень 2010 року аванс має бути виплачено не пізніше за 22 грудня, а зарплату за другу половину грудня — не пізніше за 6 січня 2011 року (у зв'язку з тим, що 07.01.11 р. — святковий день, виплатити зарплату слід напередодні).Що стосується виплати зарплати за листопад 2010 року, то тут є свої нюанси, обумовлені набуттям чинності
Законом № 2559 не з початку місяця, а тільки з 20 листопада 2010 року. У вашому випадку безпечним варіантом буде виплата авансу за листопад 2010 року вже з урахуванням вимог Закону № 2259 — не пізніше за 22.11.10 р.***, а за другу половину листопада — не пізніше за 07.12.10 р. (або 06.12.10 р. — іншої дати в межах 7-денного проміжку).Водночас при сміливішому підході можна стверджувати, що вимоги
Закону № 2259 необхідно застосовувати лише до зарплати за другу половину листопада, адже Закон набрав чинності після 15.11.10 р. — після того, як зарплату за першу половину цього місяця вже було зароблено. Разом з тим гарантувати, що такий підхід визнають перевіряючі з Держінспекції з праці, ми не можемо. Тому без крайньої необхідності його краще не застосовувати.*** В усних консультаціях працівники Мінпраці вказують, що граничний строк для виплати авансу розраховують додаванням до половини місяця 7 днів. Для листопада граничний строк — 22.11.10 (30 днів : 2 + 7).
У вашому випадку потрібно внести відповідні зміни до колективного договору і привести його у відповідність до оновленого трудового законодавства****. Зверніть увагу: невнесення відповідних змін
не звільняє від відповідальності за порушення нових строків виплати зарплати, оскільки згідно зі ст. 5 Закону України «Про колективні договори та угоди» від 01.07.93 р. № 3356-XII умови колективних договорів, що погіршують порівняно з чинним законодавством (а його з 20.11.10 р. змінено) становище працівників, є недійсними.**** Про те, як унести зміни до діючого колдоговору, читайте у статті «Колективний договір — актуальні питання» // «БТ», 2009, № 36, с. 17.
Яна ІНДЮХОВА
