Теми статей
Обрати теми

Шпаргалка бухгалтера. Єдиний соцвнесок — основні положення

Редакція БТ
Стаття

ЄДИНИЙ СОЦВНЕСОК — ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

У сьогоднішній Шпаргалці бухгалтера наведемо основні правила справляння єдиного внеску на соціальне страхування.

 

ПЛАТНИКИ, БАЗА, СТАВКИ

Страхувальники

Застраховані особи

База / Ставки

нарахування (для страхувальників із гр. 1)

утримання
(для застрахованих осіб із гр. 2)

1

2

3

4

Суб'єкти, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, а також за ЦП-договорами(1):
1. Підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи юридичних осіб, що мають окремий баланс та самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами (абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4*).
2. ФОП, які використовують найману працю (абз. 3 п. 1 ч. 1 ст. 4).
3. Фізичні особи, які забезпечують себе роботою самостійно (абз. 4 п. 1 ч. 1 ст. 4).
4. Фізичні особи, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) (абз. 4 п. 1 ч. 1 ст. 4)

1. Працівники — громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згоду на обов'язковість яких надано ВРУ) та особи без громадянства, які працюють на умовах трудового договору (п. 2 ч. 1 ст. 4).
2. Особи, які працюють на виборних посадах в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, об'єднаннях громадян та одержують зарплату (винагороду) за роботу на такій посаді (п. 7 ч. 1 ст. 4).
3. Працівники воєнізованих формувань, гірничорятувальних частин незалежно від підпорядкування, а також особовий склад аварійно-рятувальної служби, створеної відповідно до законодавства на постійній основі (п. 8 ч. 1 ст. 4).
4. Фізичні особи, які виконують роботи (надають послуги) за ЦП-договорами (п. 3 ч. 1 ст. 4)

База (п. 1 ч. 1 ст. 7) — зарплата

розмір ЄВС залежить від класу професійного ризику (абз. 1 і 2 ч. 5 ст. 8);
8,41 % до бази інвалідів, які працюють на підприємствах(2) (ч. 13 ст. 8);
45,96 % до бази працівників льотних екіпажів(3)
(абз. 4 ч. 5 ст. 8);
5,3 % для УТОГ та УТОС(4) (абз. 1 ч. 14 ст. 8);
5,5 % для громадських
організацій інвалідів(4, 5)
(абз. 2 ч. 14 ст. 8)

3,6 % (абз. 1 ч. 7 ст. 8);
6,1 % до бази працівників льотних екіпажів(3) (ч. 9 ст. 8);
2,85 % до бази працівників-інвалідів УТОГ та УТОС (абз. 2 ч. 7 ст. 8)

База — винагорода за ЦП-договором(6)

34,7 %
(абз. 5 ч. 5 ст. 8)

2,6 %
(ч. 8 ст. 8)

Дипломатичні представництва та консульські установи України, філії, представництва, інші відокремлені підрозділи підприємств, установ та організацій (у тому числі міжнародні), створені відповідно до законодавства України, що мають окремий баланс і самостійно здійснюють розрахунки із застрахованими особами (абз. 5 п. 1 ч. 1 ст. 4)

Громадяни України, які працюють за межами України на умовах трудового договору у цих страхувальників (якщо інше не передбачене міжнародними договорами, згоду на обов'язковість яких надано ВРУ)
(абз. 1 п. 6 ч. 1 ст. 4)

База (п. 1 ч. 1 ст. 7) — зарплата

розмір ЄВС залежить від класу професійного ризику (абз. 1 і 2 ч. 5 ст. 8);
8,41 % до бази інвалідів, які працюють на підприємствах(2) (ч. 13 ст. 8);
45,96 % до бази працівників льотних екіпажів(3)
(абз. 4 ч. 5 ст. 8)

3,6 % (абз. 1 ч. 7 ст. 8);
6,1 % до бази працівників льотних екіпажів(3) (ч. 9 ст. 8)

Дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав, філії, представництва та інші відокремлені підрозділи іноземних підприємств, установ та організацій (у тому числі міжнародні), розташовані на території України (абз. 6 п. 1 ч. 1 ст. 4)

Громадяни України та особи без громадянства, які працюють на умовах трудового договору у цих страхувальників (абз. 2 п. 6 ч. 1 ст. 4)

Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, що виплачують допомогу по тимчасовій непрацездатності (абз. 7 п. 1 ч. 1 ст. 4)

Особи, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності (п. 11 ч. 1 ст. 4)

База (п. 1 ч. 1 ст. 7):
оплата перших 5 днів хвороби;
допомога по тимчасовій непрацездатності

База (ч. 12 ст. 8)
допомога по тимчасовій непрацездатності

33,2 %(7)
(абз. 2 ч. 6 ст. 8)

2 %(8)
(ч. 12 ст. 8)

(1)

Крім ЦП-договорів, укладених з ФОП, якщо роботи, що виконуються (послуги, що надаються), відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію ФОП (докладніше див. підрозділ «ЦП-договори» Теми тижня на с. 41).
(2) Зверніть увагу: як і сьогодні щодо внесків до ПФУ, знижену ставку ЄВС до зарплати інвалідів можуть застосовувати лише роботодавці — юридичні особи. На ФОП та інших фізичних осіб ця норма не поширюється.
(3) Ставки 45,96 % (у частині «нарахування») і 6,1 % (у частині «утримання») застосовують до доходу працівників з числа льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілотів, штурманів, бортінженерів, бортмеханіків, бортрадистів, льотчиків-наглядачів) та бортоператорів, які виконують спеціальні роботи в польотах.
Крім того, ставку 6,1 % утримують з доходів платників, які працюють на посадах, робота на яких зараховується до стажу, що дає право на отримання пенсії відповідно до законів України «Про державну службу» від 16.12.93 р. № 3723-XII, «Про прокуратуру» від 05.11.91 р. № 1789-XII, «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів» від 23.09.97 р. № 540/97-ВР, «Про наукову і науково-технічну діяльність» від 13.12.91 р. № 1977-XII, «Про статус народного депутата України» від 17.11.92 р. № 2790-XII, «Про Національний банк України» від 20.05.99 р. № 679-XIV, «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.01 р. № 2493-III, Митного кодексу України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України, затвердженого постановою Верховної Ради України від 13.10.95 р. № 379/95-ВР.
(4) За умови, що кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих, а фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці.
(5) Застосовується до бази працюючих інвалідів.
(6) Не виключено, що ставки для винагороди за ЦП-договорами буде диференційовано так само, як і для зарплати. Докладніше про цю проблему див. підрозділ «ЦП-договори» Теми тижня на с. 41.
(7) Не виключено, що ставки в частині нарахувань для звичайних лікарняних буде диференційовано так само, як і для зарплати. Докладніше про цю проблему див. підрозділ «Ставка ЄВС для лікарняних» Теми тижня на с. 40.
(8) Згідно з ч. 12 ст. 8 Закону про ЄВС ставку ЄВС у розмірі 2 % установлено тільки для осіб, які одержують допомогу по тимчасовій непрацездатності. Щодо ставки ЄВС у частині утримань для оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності в Законі про ЄВС нічого не йдеться. Найімовірніше, це недоопрацювання, а не задум законодавця. Це питання потребує додаткових роз'яснень. На наш погляд, з оплати перших 5 тимчасової непрацездатності так само, як і з допомоги по тимчасовій втраті працездатності, слід утримувати ЄВС за ставкою 2 %. Докладніше про цю проблему див. підрозділ «Ставка ЄВС для лікарняних» Теми тижня на с. 40.

 

*

У Шпаргалці бухгалтера наведено посилання на норми Закону про ЄВС. Документи та скорочення, що тут використовуються, див. на с. 47.

 

СТАВКИ ЄВС ДЛЯ ІНВАЛІДІВ

Місце роботи інваліда

Ставки до бази:

зарплата

лікарняні

виплати за ЦП-договорами

нарахування

утримання

нарахування

утримання

нарахування

утримання

На підприємствах,
в установах та в організаціях

8,41 %
(ч. 13 ст. 8)

3,6 %
(абз. 1 ч. 7 ст. 8)

33,2 %(2)
(абз. 2 ч. 6 ст. 8)

2 %
(ч. 12 ст. 8)

34,7 %(2)
(абз. 5 ч. 5 ст. 8)

2,6 %(2)
(ч. 8 ст. 8)

У ФОП та інших
роботодавців

Розмір ЄВС залежить від класу професійного ризику
(абз. 1 і 2 ч. 5 ст. 8)

У товариствах УТОГ
та УТОС

5,3 %(1)
(абз. 1 ч. 14 ст. 8)

2,85 %(2)
(абз. 2 ч. 7 ст. 8)

На підприємствах
та в організаціях громадських організацій
інвалідів

5,5 % для працюючих інвалідів(1)
(абз. 2 ч. 14 ст. 8)

3,6 %
(абз. 1 ч. 7 ст. 8)

(1)

За умови, що кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих, а фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці.

(2)

Не виключено, що ставки для лікарняних та ЦП-договорів буде диференційовано так само, як і для зарплати. Детальніше про цю проблему див. підрозділи «Ставки ЄВС для лікарняних» і «ЦП-договори» Теми тижня на с. 40 та 41.

 

 

ЄВС ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ

 

Обов'язкова сплата

Система
оподаткування

Ставка

База

Обмеження до розміру ЄВС

Вид страхування,
що включає до себе сплачений ЄВС

мінімальний

максимальний

ФОП на загальній
системі оподаткування

34,7 %
(абз. перший ч. 11 ст. 8)

Сума чистого доходу, що підлягає обкладенню ПДФО
(п. 2 ч. 1 ст. 7)

Не менше розміру мінімального страхового внеску (МЗП х 34,7 %) за кожну особу за місяць, в якому отримано дохід (прибуток)
(п. 2 ч. 1 ст. 7) (1)

Виходячи з бази в розмірі 15 ПМПО
(ч. 3 ст. 7 Закону; п. 4 ч. 1 ст. 1)

1. Пенсійне страхування (до ПФУ потрапляє 33,2 % від бази)
2. Страхування на випадок безробіття (до ФБ потрапляє 1,5 % від бази)

Особа, яка забезпечує себе роботою самостійно

ФОП на спрощеній системі оподаткування

Визначає самостійно, але не менше розміру МЗП та не більше 15 ПМПО
(п. 3 ч. 1 ст. 7)

Не менше розміру мінімального страхового внеску (МЗП х 34,7 %)
(п. 3 ч. 1 ст. 7 Закону; п. 5 ч. 1 ст. 1)

Виходячи з бази
в розмірі 15 ПМПО
(п. 3 ч. 1 ст. 7 Закону;
п. 4 ч. 1 ст. 1
)

(1)

Із норм Закону про ЄВС незрозуміло, чи потрібно сплачувати внесок у сумі не менше мінімального розміру за місяць, в якому не було отримано дохід. На наш погляд, ЄВС за такий місяць сплачувати не потрібно.

 

 

Добровільна сплата

Вид додаткового страхування

Ставка до бази(1)

Види страхування, що включає до себе сплачений ЄВС

Розподіл за фондами

Страхування у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю

36,6 %
(абз. 3 ч. 11 ст. 8)

1. Пенсійне страхування

До ПФУ — 33,2 % від бази

2. Страхування на випадок безробіття

До ФБ — 1,5 % від бази

3. Страхування у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю

До ФТВП — 1,9 % від бази

Страхування від нещасного випадку

36,21 %
(абз. 4 ч. 11 ст. 8)

1. Пенсійне страхування

До ПФУ — 33,2 % від бази

2. Страхування на випадок безробіття

До ФБ — 1,5 % від бази

3. Страхування від нещасного випадку

До ФНВ — 1,51 % від бази

Усі види соцстрахування

38,11 %
(абз. 5 ч. 11 ст. 8)

1. Пенсійне страхування

До ПФУ — 33,2 % від бази

2. Страхування на випадок безробіття

До ФБ — 1,5 % від бази

3. Страхування у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю

До ФТВП — 1,9 % від бази

4. Страхування від нещасного випадку

До ФНВ — 1,51 % від бази

(1)

База залежно від системи оподаткування, зазначена у пп. 2 і 3 ч. 1 ст. 7 (див. попередню таблицю).

 

 

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Вид порушення

Розмір штрафу (санкції)

1

2

ШТРАФНІ САНКЦІЇ ДО ПЛАТНИКА ЄВС

Ухилення від узяття на облік або несвоєчасне подання заяви про взяття на облік платниками ЄВС, на яких не поширюється дія Закону № 755 (п. 1 ч. 11 ст. 25)

170 грн.

Несплата (неперерахування) або несвоєчасна сплата (несвоєчасне перерахування) ЄВС
(п. 2 ч. 11 ст. 25)

10 % своєчасно не сплачених сум

Донарахування територіальним органом ПФУ або платником своєчасно не нарахованого ЄВС
(п. 3 ч. 11 ст. 25)

5 % такої суми за кожен повний чи неповний базовий звітний період, за який донараховано цю суму, але не більше 50 % суми донарахованого ЄВС

Неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності, передбаченої
Законом про ЄВС (п. 4 ч. 11 ст. 25)

170 грн.

Неналежне ведення бухгалтерської документації, на підставі якої нараховується ЄВС
(п. 5 ч. 11 ст. 25)

Від 136 до 255 грн.

Несплата, неповна сплата або несвоєчасна сплата суми ЄВС одночасно з видачею сум виплат, на які нараховується ЄВС (авансові платежі) (п. 6 ч. 11 ст. 25)

10 % своєчасно не сплачених сум

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ФТВП

Порушення порядку використання страхових коштів ФТВП (ч. 1 ст. 30 Закону № 2240)

Відшкодування ФТВП у повному обсязі неправомірно витраченої суми страхових коштів та вартість наданих соціальних послуг

Штраф у розмірі 50 % такої суми

Несвоєчасне повернення або повернення не в повному обсязі страхових коштів, отриманих відповідно до ч. 1 ст. 21 і 22 Закону № 2240 (ч. 1 ст. 30 Закону № 2240)

Штраф у розмірі 10 % несвоєчасно повернених або повернених не в повному обсязі страхових коштів

Пеня в розмірі 0,1 % таких сум за кожен день прострочення платежу

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ФБ

Порушення порядку використання роботодавцем коштів ФБ (ч. 2 ст. 38 Закону № 1533)

Штраф у розмірі наданої ФБ та використаної з порушенням суми

АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Ст. 1651 КУпАП (ПФУ; суб'єкт відповідальності — посадові особи підприємств, установ, організацій)

:

порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати ЄВС, страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;
неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності з ЄВС, страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;
— подання недостовірних відомостей, що використовуються в Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування, іншої звітності та відомостей, передбачених Законом про ЄВС та Законом № 1058;
— порушення встановленого порядку використання і здійснення операцій з коштами ПФУ та Накопичувального фонду

Від 340 до 510 грн. (за повторне протягом
року — від 510 до 680 грн.)

несплата або несвоєчасна сплата страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у тому числі авансових платежів, у сумі, що не перевищує 300 нмдг (у 2010 році — 130350 грн.(1))

Від 425 до 850 грн. (за повторне протягом
року — від 1700 до 5100 грн.)

несплата або несвоєчасна сплата страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у тому числі авансових платежів, у сумі понад 300 нмдг (у 2010 році — 130350 грн.(1))

Від 850 до 1700 грн. (за повторне протягом
року — від 1700 до 5100 грн.)

Ст. 1653 КУпАП (ФБ; суб'єкт відповідальності — посадові особи підприємств, установ, організацій та фізичні особи, які використовують найману працю)

:

порушення порядку використання коштів загальнообов'язкового державного соціального
страхування на випадок безробіття;
несвоєчасне або неповне їх повернення;
— несвоєчасне подання або неподання визначених Законом № 1533 відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов'язкового державного соціального
страхування на випадок безробіття

Від 136 до 255 грн. (за повторне протягом
року — від 170 до 340 грн.)

Ст. 1654 КУпАП (ФНВ; суб'єкт відповідальності — посадові особи підприємств, установ, організацій і ФОП та інші фізичні особи, які використовують
найману працю)

:

порушення порядку використання коштів загальнообов'язкового державного соціального
страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності;
несвоєчасне або неповне їх повернення;
— несвоєчасне подання або неподання встановленої звітності;
— подання недостовірної звітності про страхові кошти;
— несвоєчасне інформування ФНВ про річний фактичний обсяг реалізованої продукції (робіт,
послуг), нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, що сталися на підприємстві, про зміни технології робіт або виду діяльності підприємства

Від 136 до 255 грн.
(за повторне протягом року від 170 до 340 грн.)

Ст. 1655 КУпАП (ФТВП; суб'єкт відповідальності — посадові особи підприємств, установ, організацій та фізичні особи, які використовують найману працю)

:

— порушення порядку використання коштів загальнообов'язкового державного соціального
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням;
несвоєчасне або неповне їх повернення;
— несвоєчасне подання або неподання встановленої звітності;
— подання недостовірної звітності про використання страхових коштів

Від 136 до 255 грн.
(за повторне протягом року від 170 до 340 грн.)

Ст. 18823 КУпАП (суб'єкт відповідальності — посадові особи підприємств, установ, організацій)

:

— вчинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам ПФУ у проведенні перевірок, пов'язаних з нарахуванням, обчисленням і сплатою ЄВС;
— вчинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам ПФУ, ФБ, ФНВ, ФТВП у проведенні перевірок щодо використання страхових коштів у передбачених законом випадках

Від 136 до 255 грн.
(за повторне протягом року від 170 до 340 грн.)

КРИМІНАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Умисне ухилення від сплати ЄВС або страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, вчинене службовою особою підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, чи особою, яка здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, чи будь-якою іншою особою, яка зобов'язана його сплачувати, якщо таке діяння призвело до фактичного ненадходження до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування коштів у значних (від 1000 нмдг, у 2010 році — від 434, 5 тис. грн.) розмірах (ч. 1 ст. 2121 ККУ)

Від 5100 до 8500 грн. або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю до 3 років(2)

Діяння, названі в ч. 1 ст. 2121 ККУ (див. вище), вчинені за попередньою змовою групою осіб, або якщо вони призвели до фактичного ненадходження до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування коштів у великих (від 3000 нмдг, у 2010 році — від 1303,5 тис. грн.) розмірах (ч. 2 ст. 2121 ККУ)

Від 8500 до 34000 грн. або виправні роботи до
2 років, або обмеження волі до 5 років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю до 3 років(2)

Діяння, передбачені ч. 1 або 2 ст. 2121 ККУ (див. вище), вчинені особою, раніше судимою за ухилення від сплати ЄВС або страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, або якщо вони призвели до фактичного ненадходження до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування коштів в особливо великих розмірах (ч. 3 ст. 2121 ККУ)

Позбавлення волі на строк від 5 до 10 років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю до 3 років з конфіскацією майна

(1)

При кваліфікації порушень розмір неоподатковуваного мінімуму доходів громадян приймають рівним розміру податкової соціальної пільги (п. 22.5 Закону про податок з доходів).

(2)

Особа, яка вперше вчинила діяння, передбачені ч. 1 або 2 ст. 2121 ККУ, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо вона до притягнення до кримінальної відповідальності сплатила ЄВС або страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а також відшкодувала шкоду, заподіяну фондам загальнообов'язкового державного соціального страхування їх несвоєчасною сплатою (штрафні санкції, пеня) (ч. 4 ст. 2121 ККУ).

 

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі