Теми статей
Обрати теми

Про нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Редакція БТ
Лист від 18.02.2011 р. № 3116/03-30

ЗАСТОСУВАННЯ МАКСИМАЛЬНОЇ ВЕЛИЧИНИ

при обчисленні єдиного внеску з перехідних
виплат 2010 — 2011 рр.

 

Лист Пенсійного фонду України від 18.02.11 р. № 3116/03-30

«Про нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»

 

У

листі, що коментується, Пенсійний фонд України (далі — ПФУ) роз'яснив, як застосовувати максимальну величину для справляння єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі — ЄВС) при нарахуванні перехідних виплат, що припадають на межу 2010 і 2011 років, а також пояснив необхідність нарахування єдиного внеску на деякі виплати.

Роз'яснюючи порядок нарахування ЄВС на перехідні виплати, що припадають на грудень 2010 року — січень 2011 року та потрапляють на межу періодів, коли скасовувалося нарахування соцвнесків та запроваджувався ЄВС, ПФУ вказує на те, що:

— обчислення ЄВС за минулі періоди здійснюється виходячи з розміру ЄВС, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) зарплати (доходу), на яку відповідно до

Закону про ЄВС* нараховується єдиний внесок (ч. 4 ст. 9 Закону про ЄВС);

— застосування максимальної величини при нарахуванні ЄВС на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати щорічної відпустки, період яких перевищує один місяць, здійснюється окремо за кожен місяць (

п.п. 4.3.2 Інструкції № 21-5**).

* Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.10 р. № 2464-VI.

** Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджена постановою правління ПФУ від 27.09.10 р. № 21-5.

Відпускні за грудень — січень нараховано наперед у грудні

. Порядок нарахування пенсійних внесків та ЄВС при виході працівника у відпустку, що припадає на грудень 2010 року — січень 2011 року, ПФУ показав на прикладі (див. «Нарахування пенсійних внесків та ЄВС на перехідні відпускні за грудень 2010 року — січень 2011 року»).

 

Нарахування пенсійних внесків та ЄВС на перехідні відпускні за грудень 2010 року — січень 2011 року

Витяг із листа, що коментується

«Працівнику в грудні 2010 року нараховано заробітну плату в сумі 8000 грн. та відпускні — 15500 грн., у тому числі — 7000 грн. за грудень і 8500 грн. за січень 2011 року.

За січень 2011 року нараховано заробітну плату в сумі 6000 грн.

Нарахування страхових внесків за грудень 2010 року здійснюється таким чином:

13830 грн. (у межах максимальної величини, встановленої на грудень 2010 року) х 33,2 % = 4591,56 грн.;

8500 грн. х 33,2 % = 2822,00 грн.

За січень 2011 року:

5615 грн. (у межах максимальної величини, встановленої на січень 2011 року, та враховуючи відпускні, нараховані у грудні, а саме 14115 - 8500) х розмір єдиного внеску відповідно до класу професійного ризику виробництва.

Утримання:

— страхових внесків за грудень 2010 року:

13830 грн. х 2 % = 276,60 грн.;

8500 грн. х 2 % = 170,00 грн.;

— єдиного внеску за січень 2011 року:

5615 грн. х 3,6 % = 202,14 грн.».

 

Як бачимо, ПФУ показав, як діяти щодо перехідних відпускних, лише тоді, коли відпускні за майбутні місяці нараховують у місяці виходу у відпустку, тобто «наперед» за майбутні місяці. Ми вважаємо за неправильне нарахування відпускних за майбутні місяці в місяці виходу працівника у відпустку: відпускні за грудень слід нараховувати у грудні, а за січень (8500 грн.) — нараховувати в січні. Тому сьогоднішня відповідь не знімає питання, як правильно потрібно діяти з нарахуванням соцвнесків та ЄВС при виплаті відпускних у грудні за січень 2011 року. Свою позицію щодо нарахування ЄВС на суми перехідних відпускних ми висловили в

Темі тижні «Нараховуємо та сплачуємо єдиний внесок» // «БТ», 2011, № 1-2, с. 10.

Відпускні за грудень — січень нараховано в січні

. ПФУ також допускає можливість нараховувати перехідні відпускні за грудень 2010 року — січень 2011 року в січні 2011 року. Такий підхід до нарахування відпускних у бухобліку, на наш погляд, також не є правильним. На думку ПФУ, у такому разі ЄВС нараховують так:

— на відпускні, що припадають на грудень 2010 року, ЄВС нараховують з урахуванням

максимальної величини, установленої для грудня 2010 року (13830 грн.), та з урахуванням нарахованої зарплати за грудень;

— на січневі відпускні ЄВС нараховують з урахуванням

максимальної величини, установленої для січня 2011 року (14115 грн.), та з урахуванням зарплати за січень.

Якщо взяти умову з наведеного вище прикладу (див.

«Нарахування пенсійних внесків та ЄВС на перехідні відпускні за грудень 2010 року — січень 2011 року»), нарахувати внески ПФУ потрібно так:

Грудень 2010 року

— нараховуємо внески до ПФУ виходячи із суми зарплати за грудень:

внески до ПФУ в частині нарахування: 8000 х 33,2 % = 2656 (грн.);

внески до ПФУ в частині утримання: 8000 х 2 % = 160 (грн.).

Січень 2011 року

— нараховуємо ЄВС на відпускні за грудень та січень і на зарплату за січень 2011 року:

ЄВС у частині нарахування: (5830відпускні за грудень у межах максимальної величини грудня + 8500відпускні за січень + 5615зарплата за січень у межах максимальної величини січня) х розмір ЄВС, що відповідає класу профризику;

ЄВС у частині утримання: (5830 + 8500 + 5615) х 3,6 %.

Лікарняний за грудень нараховано в січні 2011 року

. На думку ПФУ, у разі нарахування лікарняного за грудень 2010 року в січні 2011 року на його суму слід нарахувати ЄВС з урахуванням максимальної величини, установленої на грудень 2010 року, та з урахуванням суми зарплати, нарахованої у грудні 2010 року.

Таким чином, з наведеного вище випливає таке: на думку ПФУ, нараховуючи ЄВС за минулі та майбутні місяці, розмір максимальної величини потрібно брати за такі минулі та майбутні місяці відповідно. І при її застосуванні необхідно також ураховувати інші виплати, нараховані за такі періоди, на які нараховується ЄВС.

База для нарахування ЄВС

. У листі, що коментується, ПФУ також зауважив, що при визначенні бази для нарахування ЄВС у вигляді зарплати слід використовувати Інструкцію № 5*, а виплати, що не включаються до бази, названі в Переліку № 1170**.

* Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату від 13.01.04 р. № 5.

** Перелік видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджений постановою КМУ від 22.12.10 р. № 1170.

Тому ПФУ в

листі, що коментується, зазначає, що ЄВС слід нарахувати на суму виплат, які входять до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат, а саме:

— виплат у зв'язку з ювілейними датами (

п.п. 2.3.2 Інструкції № 5);

— вартості путівок працівникам і членам їх сімей на лікування та відпочинок, екскурсії або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства (

п.п. 2.3.4 Інструкції № 5).

ПФУ також зауважив, що

не слід нараховувати ЄВС на суми:

позичок, виданих працівникам для поліпшення житлових умов, — їх названо в п. 13 розділу I Переліку № 1170;

матеріальної допомоги разового характеру, що надається окремим працівникам на оздоровлення дітей, — її зазначено в п. 14 розділу I Переліку № 1170;

допомоги по вагітності та пологах — ПФУ вказує, що особи, які одержують цю допомогу, не віднесені ст. 4 Закону про ЄВС до кола осіб, які є платниками ЄВС. Зауважимо, що власне допомогу не названо у ст. 7 Закону про ЄВС як базу для нарахування ЄВС, і згідно з Інструкцією № 5 вона не належить до фонду заробітної плати (п. 3.2).

Крім того, ПФУ зауважив, що не потрібно нараховувати ЄВС на суми матеріальної допомоги до ювілейних, святкових та пам'ятних дат і щомісячної допомоги, що надається непрацюючим пенсіонерам, оскільки вони виплачуються особами, які не перебувають у трудових відносинах. Із цього можна зробити висновок, що на суми виплат, нарахованих після звільнення вже колишньому працівнику, або на користь фізичних осіб, які не перебувають у трудових відносинах, ЄВС нараховувати не слід навіть тоді, коли така виплата згідно з Інструкцією № 5 є складовою фонду зарплати.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі