ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ 2012 РОКУ:
ОПОДАТКУВАННЯ ДОХОДІВ ФІЗИЧНИХ ОСІБ
Шановні читачі! На додачу до статті «На допомогу бухгалтеру із зарплати: починаємо 2012 рік» на с. 17 цього номера пропонуємо набір важливих показників, що будуть зручною шпаргалкою протягом усього року.
МЗП та ПМ у 2012 році та показники, що від них залежать
| Показник | З 1 січня | З 1 квітня | З 1 липня | З 1 жовтня | З 1 грудня |
| МЗП* | |||||
| МЗП у місячному розмірі | 1073 | 1094 | 1102 | 1118 | 1134 |
| МЗП в погодинному розмірі | 6,43 | 6,56 | 6,61 | 6,70 | 6,80 |
| ПМ для відповідних соціальних та демографічних груп населення: | |||||
| Діти віком до 6 років | 893 | 911 | 917 | 930 | 961 |
| Діти віком від 6 до 18 років | 1112 | 1134 | 1144 | 1161 | 1197 |
| Працездатні особи | 1073 | 1094 | 1102 | 1118 | 1134 |
| Особи, які втратили працездатність | 822 | 838 | 844 | 856 | 884 |
| Загальний показник | 1017 | 1037 | 1044 | 1060 | 1095 |
| Показники 2012 року, що розраховуються виходячи з МЗП та ПМПО, які змінюються протягом року | |||||
| Максимальний місячний дохід для індексації зарплати (у межах ПМПО) | 1073 | 1094 | 1102 | 1118 | 1134 |
| Підприємства — платники податку на прибуток за ставкою 0 % на підставі п. 154.6 ПКУ мають нараховувати своїм працівникам зарплату не менше 2 МЗП | 2146 | 2188 | 2204 | 2236 | 2268 |
| Мінімальний розмір статутного капіталу для акціонерного товариства встановлюється в розмірі 1250 МЗП (ст. 24 Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.91 р. № 1576-XII) | 1341250 | 1367500 | 1377500 | 1397500 | 1417500 |
| Показники 2012 року, що розраховуються виходячи з ПМПО та МЗП, установлених на початок року | |||||
| Розмір звичайної ПСП (50 % ПМПО) | 536,50 грн. | ||||
| Граничні розміри єдиного податку в розрахунку за місяць 2012 року для першої (1 — 10 % МЗП) та другої (2 — 20 % МЗП) груп (конкретна ставка залежить від здійснюваного виду діяльності) | Для першої групи: 10,73 — 107,3 грн. | ||||
| Гранична вартість негрошового подарунка, вартість якого не включається до оподатковуваного доходу (50 % МЗП; п.п. 165.1.39 ПКУ) | 536,50 грн. | ||||
* Використані скорочення наведено на с. 31 цього номера.
Розміри ПСП у 2012 році
| Вид ПСП (норма ПКУ) | Розмір ПСП, грн. | Граничний розмір ЗП для ПСП, грн. |
| Звичайна (п.п. 169.1.1) | 536,50 | 1500 |
| Звичайна «на дітей» (п.п. 169.1.2) | 536,50 х кількість дітей | Для одного з батьків: 1500 х кількість дітей. |
| Підвищена «на дітей» (пп. «а» та «б» п.п. 169.1.3) | 804,75 х кількість дітей | |
| Підвищена (пп. «в» — «е» п.п. 169.1.3) | 804,75 | 1500 |
| Максимальна (п.п. 169.1.4) | 1073,00 | 1500 |
Обмеження при обчисленні ПДФО та ЄВС у 2012 році
| Період 2012 року | Місячний дохід, з якого ПДФО утримують за ставкою, грн. | Максимальний розмір доходу, | |
| 15 %(1) | 17 % | ||
| Січень — березень | У межах 10730 грн./міс. | До суми перевищення доходу понад 10730 грн./міс. | 18241,00 |
| Квітень — червень | 18598,00 | ||
| Липень — вересень | 18734,00 | ||
| Жовтень — листопад | 19006,00 | ||
| Грудень | 19278,00 | ||
| (1) Ставка 15 % застосовується до місячного доходу, що не перевищує 10 МЗП на 01.01.12 р. (2) При справлянні ЄВС за місяць, в якому дохід перевищив максимальну величину, слід ураховувати таку черговість виплат (черговість справляння ЄВС): | |||
Оподаткування виплат за роботи (послуги) за ЦП-договорами
| Категорія працівників | ПДФО | ЄВС | |
| нарахування | утримання | ||
| Усі працівники підприємств УТОГ та УТОС(1) | 15 % (17 %) | 5,3 % | 2,6 % |
| Інші особи | 34,7 % | ||
| (1) За умови, що кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих, а фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці. | |||
«Натуральний» коефіцієнт з ПДФО
| Показник | Ставка ПДФО, що застосовується | |||
| 5 % | 15 % | 17 % | 30 % | |
| «Натуральний» коефіцієнт | 1,052632 | 1,176471 | 1,204819 | 1,428571 |
Ставки ЄВС для найманих працівників
| Категорія працівників | Ставка ЄВС до доходу у вигляді: | |||||
| зарплати | лікарняних | винагороди за ЦП-договором | ||||
| нарахування | утримання | нарахування | утримання | нарахування | утримання | |
| Працівник ФОП (усі) | Від 36,76 % до 49,7 % (залежить від класу професійного ризику) | 3,6 % | 33,2 % | 2 % | 34,7 % | 2,6 % |
| Працівник підприємства (не інвалід) | ||||||
| Працівник підприємства (інвалід) | 8,41 | |||||
| Працівники-інваліди у громадських організаціях інвалідів(1) | 5,5 % | 5,5 % | ||||
| Усі працівники підприємств УТОГ та УТОС(1) | 5,3 % | 2,85 % | 5,3 % | 5,3 % | ||
| Працівники льотних екіпажів(2) | 45,96 % | 6,1 %(3) | 33,2 % | 34,7 % | ||
| (1) За умови, що кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих, а фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці. (2) Для льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілоти, штурмани, бортінженери, бортмеханіки, бортрадисти, льотчики-наглядачі), а також бортоператори, (3) Крім того, ставку 6,1 % утримують із доходів платників, які працюють на посадах, робота на яких зараховується до стажу, що дає право на отримання пенсії відповідно до законів України «Про державну службу» від 16.12.93 р. № 3723-XII, «Про прокуратуру» від 05.11.91 р. № 1789-XII, «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів» від 23.09.97 р. № 540/97-ВР, «Про наукову та науково-технічну діяльність» від 13.12.91 р. № 1977-XII, «Про статус народного депутата України» від 17.11.92 р. № 2790-XII, «Про Національний банк України» від 20.05.99 р. № 679-XIV, «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.01 р. № 2493-III, Митного кодексу України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України, затвердженого постановою Верховної Ради України від 13.10.95 р. № 379/95-ВР. | ||||||
Строки сплати ПДФО та ЄВС
| Строк виплати | ПДФО | ЄВС | |
| нарахування | утримання | ||
| Виплата заробітної плати за першу половину місяця (аванс) | |||
| Аванс (грошові кошти отримано з банку до каси або перераховано на картковий рахунок фізичної особи) | Одночасно з отриманням (перерахуванням) грошових коштів на виплату авансу | Одночасно з отриманням (перерахуванням) грошових коштів | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за базовим звітним місяцем, в якому було нараховано дохід |
| Аванс (виплата з виручки або в натуральній формі) | Протягом банківського дня, наступного за днем нарахування (виплати, надання) | У день виплати | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за базовим звітним місяцем, в якому було нараховано дохід |
| Виплата нарахованої заробітної плати (за другу половину місяця) та інших оподатковуваних доходів | |||
| Грошові кошти отримано з банку до каси або перераховано на картковий рахунок фізичної особи | Одночасно з отриманням (перерахуванням) грошових коштів | Одночасно з отриманням (перерахуванням) грошових коштів | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за базовим звітним місяцем, в якому було нараховано дохід |
| Виплата з виручки або в натуральній формі | Протягом банківського дня, наступного за днем нарахування (виплати, надання) | У день виплати | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за базовим звітним місяцем, в якому було нараховано дохід |
| Несвоєчасна виплата заробітної плати та іншого нарахованого оподатковуваного доходу | |||
| Зарплату не виплачено своєчасно, інший дохід виплачується пізніше ніж через 20 (30) календарних днів, наступних за останнім днем місяця нарахування такого доходу | Протягом 30 календарних днів, наступних за останнім днем місяця, в якому нараховано, але не виплачено дохід | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який нараховано, але не виплачено дохід | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який нараховано, але не виплачено дохід |
Строки сплати ПДФО та ЄВС із сум відпускних
| Вид виплати | ПДФО | ЄВС | |
| нарахування | утримання | ||
| Грошові кошти на виплату відпускних отримано з банківського рахунка (перераховано на рахунок працівника) | |||
| За дні відпустки, що припадають на звітний місяць | Одночасно з отриманням (перерахуванням) грошових коштів(1) | Одночасно з отриманням (перерахуванням) грошових коштів | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним місяцем |
| За дні відпустки, що припадають на наступний місяць | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем нарахування відпускних | ||
| При виплаті відпускних із виручки, у негрошовій формі | |||
| За дні відпустки, що припадають на звітний місяць | Протягом банківського дня, наступного за днем виплати(1) | У день виплати відпускних | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним місяцем |
| За дні відпустки, що припадають на наступний місяць | Не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем нарахування відпускних | ||
| (1) При несвоєчасній виплаті відпускних згідно з п.п. 168.1.5 ПКУ ПДФО необхідно сплатити протягом 30 календарних днів, наступних за останнім днем місяця, в якому нараховано, але не виплачено дохід. | |||
Добові у 2012 році
| Територія відрядження | Максимальний розмір добових (п.п. 140.1.7 ПКУ) |
| У межах території України | 214,60 грн. |
| За кордон | 804,75 грн. |
Оподаткування доходів ФОП. Нарахування і сплата обов'язкового ЄВС для ФОП
| Платник | Ставка | База | Обмеження щодо розміру ЄВС | Строк сплати згідно | |
| мінімальний | максимальний | ||||
| ФОП на загальній системі оподаткування | Обов'язкова ставка до бази — 34,7 % (пенсійне страхування та на випадок безробіття). | Сума чистого доходу, що підлягає обкладенню ПДФО, але не більше | Не менше розміру мінімального страхового внеску | Виходячи з бази в розмірі 17 ПМПО (див. табл. | 1. Авансові платежі протягом року в розмірі 25 % річної суми ЄВС, обчисленої від суми, визначеної податковими органами для сплати авансових сум податку на доходи ФОП, — до 15 березня, до 15 травня, до 15 серпня і до 15 листопада (у 2012 році — 14.03.12; 14.05.12; 14.08.12; 14.11.12). |
| ФОП на спрощеній системі оподаткування | Визначається самостійно, але не менше розміру МЗП та не більше 17 ПМПО | Не менше розміру мінімального страхового внеску | 1. Авансові платежі — до 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який він сплачується (за місяці 2012 року: 17.02.12; 19.03.12; 19.04.12; 18.05.12; 19.06.12; 19.07.12; 17.08.12; 19.09.12; 19.10.12; 19.11.12; 19.12.12; 18.01.13). | ||
Оподаткування доходів ФОП. Єдиний податок для ФОП (перша — третя групи)
| Показник | Група єдиноподатників-ФОП | ||
| перша | друга | третя | |
| Обсяг доходу протягом календарного року не перевищує | 150 тис. грн. | 1 млн грн. | 3 млн грн. |
| Чисельність працівників | Не використовують працю найманих осіб | Не використовують працю найманих осіб | Не використовують працю найманих осіб |
| Дозволені види діяльності | Виключно роздрібний продаж товарів з торговельних місць на ринках | Можуть здійснювати діяльність із надання послуг, у тому числі побутових, платникам єдиного податку та/або населенню, з виробництва та/або продажу товарів, діяльність у сфері ресторанного господарства(1) | Окремо не визначені |
| Ставка єдиного податку | 1 — 10 % МЗП. | 2 — 20 % МЗП. | 3 % до доходу (платник ПДВ) |
| Розмір підвищеної ставки | 15 % до доходу, отриманого з порушенням єдиноподатних правил | ||
| Можливість бути платником ПДВ | Не передбачена | Може застосовувати ставку 3 % та бути платником ПДВ | |
| Застосування РРО | Не застосовують | ||
| Тривалість податкового (звітного) періоду | Календарний рік | Календарний квартал | |
| Подання декларації з єдиного податку | За податковою адресою у строк для річного податкового (звітного) періоду — протягом 60 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) року (за 2012 рік — не пізніше 01.03.13 р.) | За податковою адресою у строк для квартального податкового періоду — протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) кварталу (за квартали 2012 року: 10.05.12; 09.08.12; 09.11.12; 11.02.13) | |
| Порядок сплати єдиного податку | Авансовий внесок | Після подання податкової декларації з єдиного податку | |
| Строк сплати | Не пізніше 20 числа (включно) поточного місяця (за місяці 2012 року: 20.01.12; 20.02.12; 20.03.12; 20.04.12; 18.05.12; 20.06.12; 20.07.12; 20.08.12; 20.09.12; 19.10.12; 20.11.12; 20.12.12) | Протягом 10 календарних днів після граничного строку подання податкової декларації за податковий (звітний) квартал (за періоди 2012 року: 18.05.12; 17.08.12; 19.11.12; 19.02.13) | |
| Куди сплачується єдиний податок | За податковою адресою | ||
| Сплата єдиного податку за підвищеною ставкою за перевищення обсягу доходу | Протягом 10 календарних днів після граничного строку подання податкової декларації за податковий (звітний) квартал (за періоди 2012 року: 18.05.12; 17.08.12; 19.11.12; 19.02.13) | ||
| Сплата єдиного податку в разі припинення діяльності | Податкові зобов'язання зі сплати єдиного податку нараховуються до останнього дня (включно) календарного місяця, в якому до ДПС подано заяву про відмову від спрощеної системи оподаткування у зв'язку з припиненням здійснення госпдіяльності | ||
| Особливості ведення обліку | Ведуть книгу обліку доходів шляхом щоденного, за підсумками робочого дня, відображення отриманих доходів. | Платник ПДВ (єдиний податок 5 %) — облік доходів і витрат як для першої та другої груп | |
| Платник ПДВ (єдиний податок 3 %) веде Книгу обліку доходів і витрат (для платників єдиного податку третьої групи, які є платниками податку на додану вартість), форму та порядок ведення якої затверджено наказом МФУ від 15.12.11 р. № 1637 (див. «БТ», 2012, № 1 — 2, с. 31) | |||
Оподаткування доходів ФОП. Основні правила роботи на загальній системі оподаткування
| Показник | Правила |
| Обсяг доходу протягом календарного року | Немає обмеження |
| Чисельність працівників | Немає обмеження |
| Дозволені види діяльності | Немає обмеження, крім установлених окремими законодавчими актами. Податківці вважають, що види діяльності, які здійснюються ФОП у межах підприємництва, має бути зазначено в Держреєстрі |
| Ставка ПДФО | 15 % (17 %) |
| Можливість бути платником ПДВ | У загальному порядку, як і для юридичних осіб |
| Застосування РРО | У випадках, передбачених Законом про РРО. Звільнення, як для платників єдиного податку, не передбачено |
| Звітність | Податкова декларація за результатами календарного року подається до органу ДПС за місцем своєї податкової адреси у строки, установлені ПКУ для річного звітного податкового періоду — протягом 40 календарних днів, наступних за останнім календарним днем звітного (податкового) року (за підсумками 2011 року — не пізніше 09.02.12 р.; за підсумками 2012 року — не пізніше 11.02.13 р.). Діє правило перенесення строку, якщо останній день припадає на вихідний або святковий. |
| Порядок сплати ПДФО | Протягом календарного року у вигляді 4 авансових платежів, розрахованих самостійно, але не менше 100 % річної суми ПДФО за минулий рік (у співставних умовах) по 25 % щокварталу: |
| Остаточний розрахунок за звітний податковий рік — самостійно згідно з даними, зазначеними в річній податковій декларації, з урахуванням сплачених авансових платежів протягом року. | |
| Особливості ведення обліку | Повинні вести Книгу обліку доходів і витрат, яку ведуть фізичні особи — підприємці, крім осіб, що обрали спрощену систему оподаткування, і фізичні особи, котрі провадять незалежну професійну діяльність, форму та порядок ведення якої затверджено наказом ДПАУ від 24.12.10 р. № 1025. |
Рекомендації щодо перенесення робочих днів у 2011 — 2012 рр.
| 2011 рік | 2012 рік | ||
| рекомендовано перенести робочі дні | розпорядження КМУ | рекомендовано перенести робочі дні | розпорядження КМУ |
| З понеділка 7 березня — на суботу 12 березня; | Від 15.11.10 р. № 2130-р | Із п'ятниці 9 березня — на суботу 3 березня; | Від 28.11.11 р. |
Святкові та неробочі дні у 2011 — 2012 рр.
| Святкові та неробочі дні | 2011 рік | 2012 рік |
| Новий рік | 1 січня (вихідний день 1 січня переноситься на 3 січня(1)) | 1 січня (вихідний день 1 січня переноситься на 2 січня(1)) |
| Різдво Христове | 7 січня | 7 січня (вихідний день 7 січня переноситься на 9 січня(1)) |
| Міжнародний жіночий день | 8 березня | |
| Великдень | 24 квітня (вихідний день 24 квітня переноситься на 25 квітня(1)) | 15 квітня (вихідний день 15 квітня переноситься на 16 квітня(1)) |
| День міжнародної солідарності трудящих | 1 і 2 травня (вихідний день 1 травня переноситься на 3 травня(1)) | 1 і 2 травня |
| День Перемоги | 9 травня | |
| Трійця | 12 червня (вихідний день 12 червня переноситься на 13 червня(1)) | 3 червня (вихідний день 3 червня переноситься на 4 червня(1)) |
| День Конституції України | 28 червня | |
| День Незалежності України | 24 серпня | |
| (1) За графіком п'ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу і неділю. | ||
Норми тривалості робочого часу у 2011 році
(згідно з додатком до листа Мінпраці від 25.08.10 р. № 9111/0/14-10/13)
| № | Показники | Січень | Лютий | Березень(1) | Квітень | Травень | Червень(1) | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | 2011 рік |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2 | Кількість святкових днів та днів релігійних свят | 2 | — | 1 | 1 | 3 | 2 | — | 1 | — | — | — | — | 10 |
| 3 | Кількість вихідних днів | 10 | 8 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 105 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не провадиться | 12 | 8 | 9 | 10 | 12 | 10 | 10 | 9 | 8 | 10 | 8 | 9 | 115 |
| 5 | Кількість робочих днів | 19 | 20 | 22 | 20 | 19 | 20 | 21 | 22 | 22 | 21 | 22 | 22 | 250 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | 1 | — | 1 | — | — | 1 | — | 1 | — | — | — | — | 4 |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: | ||||||||||||||
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 151,0 | 160,0 | 175,0 | 160,0 | 152,0 | 159,0 | 168,0 | 175,0 | 176,0 | 168,0 | 176,0 | 176,0 | 1996 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 148,2 | 156,0 | 171,6 | 156,0 | 148,2 | 156,0 | 163,8 | 171,6 | 171,6 | 163,8 | 171,6 | 171,6 | 1950 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 146,3 | 154,0 | 169,4 | 154,0 | 146,3 | 154,0 | 161,7 | 169,4 | 169,4 | 161,7 | 169,4 | 169,4 | 1925 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 136,8 | 144,0 | 158,4 | 144,0 | 136,8 | 144,0 | 151,2 | 158,4 | 158,4 | 151,2 | 158,4 | 158,4 | 1800 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 125,4 | 132,0 | 145,2 | 132,0 | 125,4 | 132,0 | 138,6 | 145,2 | 145,2 | 138,6 | 145,2 | 145,2 | 1650 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 114,0 | 120,0 | 132,0 | 120,0 | 114,0 | 120,0 | 126,0 | 132,0 | 132,0 | 126,0 | 132,0 | 132,0 | 1500 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 95,0 | 100,0 | 110,0 | 100,0 | 95,0 | 100,0 | 105,0 | 110,0 | 110,0 | 105,0 | 110,0 | 110,0 | 1250 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 91,2 | 96,0 | 105,6 | 96,0 | 91,2 | 96,0 | 100,8 | 105,6 | 105,6 | 100,8 | 105,6 | 105,6 | 1200 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 76,0 | 80,0 | 88,0 | 80,0 | 76,0 | 80,0 | 84,0 | 88,0 | 88,0 | 84,0 | 88,0 | 88,0 | 1000 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 68,4 | 72,0 | 79,2 | 72,0 | 68,4 | 72,0 | 75,6 | 79,2 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 79,2 | 900 |
| (1) Якщо підприємство скористається рекомендаціями Кабміну щодо перенесення робочих днів у березні та/або червні, то слід мати на увазі таке. У разі перенесення робочого дня, що передує святковому або неробочому, на інший день для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи в цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, тобто скорочуватися на 1 годину. У нашому випадку число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня, зміниться. Так, дні, в які тривалість робочого дня скорочується на одну годину згідно з листом Мінпраці від 25.08.10 р. № 9111/0/14-10/13, — це, зокрема, 7 березня і 27 червня 2011 року. Ці дні відповідно до розпорядження Кабміну переносяться на 12 березня і 25 червня 2011 року відповідно. У зв'язку з цим 12 березня і 25 червня будуть тими днями, в які тривалість робочого дня необхідно скоротити на 1 годину. | ||||||||||||||
Норми тривалості робочого часу у 2012 році
(згідно з додатком до листа Мінсоцполітики від 23.08.11 р. № 8515/0/14-11/13)
| № з/п | Показник | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | 2012 рік |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 29 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 366 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 2 | — | 1 | 1 | 3 | 2 | — | 1 | — | — | — | — | 10 |
| 3 | Кількість вихідних днів | 9 | 8 | 9 | 9 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 105 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не провадиться | 11 | 8 | 10 | 10 | 11 | 11 | 9 | 9 | 10 | 8 | 8 | 10 | 115 |
| 5 | Кількість робочих днів | 20 | 21 | 21 | 20 | 20 | 19 | 22 | 22 | 20 | 23 | 22 | 21 | 251 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | 1 | — | 1 | 1 | 1 | 1 | — | 1 | — | — | — | 1 | 7 |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: | ||||||||||||||
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 159,0 | 168,0 | 167,0 | 159,0 | 159,0 | 151,0 | 176,0 | 175,0 | 160,0 | 184,0 | 176,0 | 167,0 | 2001,0 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 156,0 | 163,8 | 163,8 | 156,0 | 156,0 | 148,2 | 171,6 | 171,6 | 156,0 | 179,4 | 171,6 | 163,8 | 1957,8 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 154,0 | 161,7 | 161,7 | 154,0 | 154,0 | 146,3 | 169,4 | 169,4 | 154,0 | 177,1 | 169,4 | 161,7 | 1932,7 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 144,0 | 151,2 | 151,2 | 144,0 | 144,0 | 136,8 | 158,4 | 158,4 | 144,0 | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 1807,2 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 132,0 | 138,6 | 138,6 | 132,0 | 132,0 | 125,4 | 145,2 | 145,2 | 132,0 | 151,8 | 145,2 | 138,6 | 1656,6 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 120,0 | 126,0 | 126,0 | 120,0 | 120,0 | 114,0 | 132,0 | 132,0 | 120,0 | 138,0 | 132,0 | 126,0 | 1506,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 100,0 | 105,0 | 105,0 | 100,0 | 100,0 | 95,0 | 110,0 | 110,0 | 100,0 | 115,0 | 110,0 | 105,0 | 1255,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 96,0 | 100,8 | 100,8 | 96,0 | 96,0 | 91,2 | 105,6 | 105,6 | 96,0 | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 1204,8 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 80,0 | 84,0 | 84,0 | 80,0 | 80,0 | 76,0 | 88,0 | 88,0 | 80,0 | 92,0 | 88,0 | 84,0 | 1004,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 72,0 | 75,6 | 75,6 | 72,0 | 72,0 | 68,4 | 79,2 | 79,2 | 72,0 | 82,8 | 79,2 | 75,6 | 903,6 |
Норми тривалості робочого часу у 2012 році з урахуванням перенесення робочих днів
| № з/п | Показники | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | 2012 рік |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 29 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 366 |
| 2 | Кількість святкових днів та днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 2 | — | 1 | 1 | 3 | 2 | — | 1 | — | — | — | — | 10 |
| 3 | Кількість вихідних днів | 9 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 105 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не провадиться | 11 | 8 | 10 | 10 | 11 | 12 | 8 | 9 | 10 | 8 | 8 | 10 | 115 |
| 5 | Кількість робочих днів | 20 | 21 | 21 | 20 | 20 | 18 | 23 | 22 | 20 | 23 | 22 | 21 | 251 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | 1 | — | 1 | 1 | 1 | 1 | — | 1 | — | — | — | 1 | 7 |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: | ||||||||||||||
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 159,0 | 168,0 | 167,0 | 159,0 | 159,0 | 143,0 | 184,0 | 175,0 | 160,0 | 184,0 | 176,0 | 167,0 | 2001,0 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 156,0 | 163,8 | 163,8 | 156,0 | 156,0 | 140,4 | 179,4 | 171,6 | 156,0 | 179,4 | 171,6 | 163,8 | 1957,8 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 154,0 | 161,7 | 161,7 | 154,0 | 154,0 | 138,6 | 177,1 | 169,4 | 154,0 | 177,1 | 169,4 | 161,7 | 1932,7 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 144,0 | 151,2 | 151,2 | 144,0 | 144,0 | 129,6 | 165,6 | 158,4 | 144,0 | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 1807,2 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 132,0 | 138,6 | 138,6 | 132,0 | 132,0 | 118,8 | 151,8 | 145,2 | 132,0 | 151,8 | 145,2 | 138,6 | 1656,6 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 120,0 | 126,0 | 126,0 | 120,0 | 120,0 | 108,0 | 138,0 | 132,0 | 120,0 | 138,0 | 132,0 | 126,0 | 1506,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 100,0 | 105,0 | 105,0 | 100,0 | 100,0 | 90,0 | 115,0 | 110,0 | 100,0 | 115,0 | 110,0 | 105,0 | 1255,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 96,0 | 100,8 | 100,8 | 96,0 | 96,0 | 86,4 | 110,4 | 105,6 | 96,0 | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 1204,8 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 80,0 | 84,0 | 84,0 | 80,0 | 80,0 | 72,0 | 92,0 | 88,0 | 80,0 | 92,0 | 88,0 | 84,0 | 1004,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 72,0 | 75,6 | 75,6 | 72,0 | 72,0 | 64,8 | 82,8 | 79,2 | 72,0 | 82,8 | 79,2 | 75,6 | 903,6 |
| (1) Передсвятковий день 30 квітня перенесено на 28 квітня. | ||||||||||||||
