Якщо підприємство не несе витрат на охорону праці, то його штрафуватимуть
Згідно із Законом України від 02.06.11 р. № 3458-VI органи виконавчої влади з нагляду за охороною праці мають право притягати роботодавця до сплати штрафу за порушення вимог ч. 3 та 4 ст. 19 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.92 р. № 2694-XII (далі — Закон) у порядку, установленому законом.
Нагадаємо, що на підставі ч. 3 ст. 19 Закону витрати на охорону праці для підприємств незалежно від форм власності або фізичних осіб, які використовують найману працю, мають становити не менше 0,5 % від фонду оплати праці за попередній рік. Отже, роботодавець не має права витрачати на фінансування охорони праці суми нижчі за гранично мінімальний розмір витрат на охорону праці. За порушення згаданого нормативу до роботодавців застосовується штраф у розмірі 25 % від суми, недоплаченої до необхідного мінімуму у звітному періоді.
Водночас Держгірпромнагляд у листі, що коментується, роз'яснив, що сьогодні не працює механізм стягнення штрафу за порушення законодавства про охорону праці з юридичних осіб та фізичних осіб, які використовують найману працю, оскільки наразі відсутній закон, який би визначав порядок щодо нарахування, стягнення штрафу та пені на не сплачену його суму (частину суми).
(Лист Держгірпромнагляду від 17.11.11 р. № 1/02-9.1-9/8.2/8761)
