КОМПЕНСАЦІЯ
ЗА ЗАТРИМКУ
ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ
у січні 2013 року
Держкомстат оприлюднив індекси споживчих цін за грудень 2012 року, тому ми традиційно розповімо про нарахування компенсації. Цей обов’язок покладено на роботодавців, які з тих чи інших причин виплачують заробітну плату із затримкою на один та більше календарних місяців. Сьогодні наводимо значення приросту індексу споживчих цін за період невиплати для доходу, який виплачують у січні 2013 року.
Вікторія МЯКОТА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор», bn@id.factor.ua
Основні правила компенсації
Традиційно спочатку нагадаємо основні правила проведення компенсації. Її необхідно виплачувати, коли порушено терміни виплати заробітної плати на один та більше календарних місяців. Виплата компенсації доходів, нарахованих після 1 січня 2001 року, здійснюється за правилами, установленими Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159 (далі — Порядок).
Не компенсують:
1) доходи, нараховані в натуральній формі;
2) доходи, що мають разовий характер;
3) дохід, своєчасно не отриманий з вини працівника;
4) якщо в місяці виплати заборгованості індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.
Не плутайте компенсацію та індексацію. Компенсацію, на відміну від індексації, зобов’язані нараховувати лише юридичні особи. Але фізичні особи — підприємці за бажання теж можуть її нараховувати*. Хоча нараховувати компенсацію відповідно до законодавства повинні виключно юридичні особи, вважаємо, що й фізичні особи — підприємці також мають виплачувати компенсацію своїм працівникам у разі затримки заробітної плати. Адже і юридичні, і фізичні особи це, по суті, одна категорія — роботодавці. А будь-який роботодавець, котрий поважає себе, зобов’язаний забезпечувати трудові гарантії працівникам незалежно від свого статусу.
* Мінпраці в листі від 28.08.01 р. № 18-962 з посиланням на ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР указує на обов’язковість нарахування компенсації в разі затримки виплати зарплати роботодавцем-підприємцем. Але з Порядку нарахування компенсації це не випливає.
Для розрахунку суми компенсації (К) застосовують таку формулу (п. 4 Порядку):
К = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100) : 100,
де ЗПчист — сума заробітної плати після вирахування з неї всіх утримань («чиста» заробітна плата, що підлягає виплаті на руки), не виплачена у строк не з вини працівника (яку виплачують у цьому місяці — сальдо Кт 661);
Iі — індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (коефіцієнт);
In — індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За грудень 2012 року він склав 100,2 % (коефіцієнт — 1,002).
Для спрощення розрахунку суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2001 — 2012 рр., що виплачуються у січні 2013 року, у таблиці на с. 43 наведемо величини приросту індексів споживчих цін (у формулі це величина (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100)).
Пояснення до таблиці
Щоб розрахувати суму компенсації на підставі даних таблиці на с. 43, виконайте такий простий алгоритм:
1) на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком знайдіть величину приросту індексу споживчих цін у відсотках (у формулі це величина (Iі х Iі + 1 х… х In х 100 - 100));
2) на цей відсоток помножте суму заборгованості із зарплати, яку виплачують у січні 2013 року (у формулі це показник ЗПчист);
3) отриманий результат поділіть на 100, і ви отримаєте суму компенсації, яку потрібно нарахувати і виплатити у січні 2013 року (у формулі це показник К).
Приклад
У січні 2013 року працівнику виплачують заробітну плату за березень 2011 року в сумі 2900 грн. (сума на руки). Приріст індексів споживчих цін для розрахунку суми компенсації знаходимо на перетині рядка «Березень» і графи «2011», він становить 1 %. Сума компенсації дорівнюватиме 29 грн. (2900 х 1 : 100).
Докладно тему нарахування та виплати сум компенсації розглянуто у статті «Компенсація за затримку зарплати: особливості обчислення та відображення в обліку» // «БТ», 2012, № 5, с. 35.
Зверніть увагу! Не потрібно нараховувати компенсацію при виплаті у січні 2013 року зарплати за квітень — липень і листопад — грудень 2011 року, а також за січень — січень 2012 року, тому що індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.
Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу,
що виплачується у січні 2013 року, %
Період нарахування зарплати | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
Січень | 183,8 | 168,8 | 169,0 | 148,7 | 120,8 | 101,1 | 81,4 | 52,0 | 24,3 | 11,8 | 3,3 | — |
Лютий | 182,1 | 172,6 | 166,0 | 147,7 | 118,6 | 97,5 | 80,3 | 48,0 | 22,4 | 9,7 | 2,4 | — |
Березень | 180,4 | 174,5 | 163,1 | 146,8 | 115,2 | 98,1 | 80,0 | 42,6 | 20,7 | 8,8 | 1,0 | — |
Квітень | 176,3 | 170,7 | 161,3 | 145,0 | 113,7 | 98,9 | 80,0 | 38,3 | 19,6 | 9,1 | — | — |
Травень | 175,2 | 171,5 | 161,3 | 143,3 | 112,4 | 97,9 | 78,9 | 36,5 | 19,1 | 9,7 | — | — |
Червень | 173,5 | 176,5 | 161,1 | 141,6 | 111,2 | 97,7 | 75,0 | 35,4 | 17,8 | 10,2 | — | — |
Липень | 178,3 | 180,7 | 161,3 | 141,6 | 110,5 | 96,0 | 72,6 | 36,1 | 17,9 | 10,4 | — | — |
Серпень | 178,8 | 181,3 | 165,8 | 141,9 | 110,5 | 96,0 | 71,6 | 36,2 | 18,1 | 9,1 | 0,2 | 0,2 |
Вересень | 177,7 | 180,7 | 164,3 | 138,8 | 109,7 | 92,1 | 67,9 | 34,7 | 17,2 | 6,0 | 0,1 | 0,1 |
Жовтень | 177,2 | 178,8 | 160,9 | 133,6 | 107,8 | 87,3 | 63,2 | 32,5 | 16,1 | 5,5 | 0,1 | 0,1 |
Листопад | 175,8 | 176,8 | 156,0 | 130,0 | 105,3 | 84,0 | 59,7 | 30,5 | 14,9 | 5,2 | — | 0,2 |
Грудень | 171,5 | 173,0 | 152,2 | 124,6 | 103,5 | 82,3 | 56,4 | 27,9 | 13,8 | 4,3 | — | — |