Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Порядок формування та ведення переліку госпсуб’єктів, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні

Редакція БТ
Бухгалтерський тиждень Липень, 2013/№ 26
Друк
Постанова від 05.06.2013 р. № 400

Порядок формування та ведення переліку госпсуб’єктів, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні

 

Відповідно до ч. 3 ст. 36 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.12 р. № 5067-VI (див. Тему тижня «Вивчаємо новий Закон про зайнятість» // «БТ», 2013, № 7, с. 35) затверджено Порядок формування та ведення переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців, яким передбачено таке:

включенню до зазначеного переліку підлягають госпсуб’єкти, які відповідно до ст. 36 — 39 Закону «Про зайнятість населення» надають послуги з посередництва у працевлаштуванні та здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців (далі — посередники);

перелік є загальнодоступним та формується з метою забезпечення: (1) інформування населення про посередників; (2) організації співпраці між посередниками та територіальними органами Державної служби зайнятості;

— формування та ведення переліку здійснюється Держслужбою зайнятості;

— для включення до переліку посередники подають до Держслужби зайнятості рекомендованим листом з повідомленням про вручення заяву за формою, установленою Мінсоцполітики;

— Держслужба зайнятості протягом 5 робочих днів із дня отримання заяви включає наведені у ній відомості про посередників до переліку та оприлюднює їх на своєму веб-сайті;

рішення про виключення посередників із переліку приймається Держслужбою зайнятості у разі: (1) надходження від Укрдержреєстру даних із ЄДР про реєстрацію припинення посередника; (2) анулювання дозволу або ліцензії, що дають право на здійснення відповідного виду діяльності.

Нагадаємо також, що роботодавців, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця на умовах трудових договорів, здійснюють таку діяльність на підставі дозволу, порядок видачі якого затверджено постановою КМУ від 20.05.13 р. № 359 // «БТ», 2013, № 22, с. 6.

(Постанова КМУ від 05.06.13 р. № 400, чинна з 13.06.13 р.)

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць