Суднобудівники сплачують ЄВС за ставкою 8,41 % із зарплати і декретних працівників-інвалідів

Наше підприємство належить до суднобудівної галузі, і для нас з 01.01.13 р. установлено спеціальну ставку ЄВС* у частині нарахування в розмірі 33,2 %. Підкажіть, будь ласка, за якою ставкою ми повинні нараховувати ЄВС на зарплату працівників-інвалідів: за ставкою 8,41 % чи за ставкою 33,2 %? Як відобразити це у формі № Д4?

Також є запитання стосовно допомоги по вагітності та пологах, яку нараховує суднобудівне підприємство. Ми не нараховуємо ЄВС на допомогу у зв’язку із хворобою на підставі п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄВС**. А як бути з декретними? І за якою ставкою потрібно нараховувати ЄВС, якщо вагітна є інвалідом (33,2 або 8,41 %)?

(м. Севастополь)

Застосування «інвалідної» ставки ЄВС. З 01.01.13 р. для підприємств суднобудівної промисловості (клас 30.11, група 30.1, розділ 30; клас 33.15, група 33.1, розділ 33 КВЕД ДК 009:2010) Законом № 5209-VI*** запроваджено окрему ставку в частині нарахування в розмірі 33,2 %. Підприємства суднобудівної промисловості цю ставку нараховують на (ч. 5 ст. 8 Закону про ЄВС):

— зарплату працівників;

— винагороду фізичним особам за цивільно-правовими договорами.

При цьому суднобудівні підприємства взагалі не нараховують ЄВС на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄВС)****.

* Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

** Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.10 р. № 2464-VI.

*** Закон України «Про проведення економічного експерименту щодо державної підтримки суднобудівної промисловості» від 06.09.12 р. № 5209-VI.

**** Але утримувати ЄВС за ставкою 2 % із суми такої допомоги потрібно. У цьому випадку платниками 2 % ЄВС є самі працівники, а не підприємства — їх роботодавці (ч. 12 ст. 8 Закону про ЄВС).

Строк застосування цієї пільги обмежено в часі: 2013 — 2022 роки.

Важливий момент. Якщо за основним видом діяльності ваше підприємство визначене як підприємство суднобудівної промисловості (основний вид діяльності 30.11 або 33.15 ), то ви маєте застосовувати саме встановлену для суднобудівників ставку ЄВС. Отже, на зарплату, винагороду за договорами цивільно-правового характеру і на декретні ви зобов’язані нараховувати ЄВС саме за ставкою 33,2 % (для інвалідів — на зарплату і декретні за ставкою 8,41 %). У суднобудівного підприємства немає вибору, яку ставку застосовувати: «суднобудівну» 33,2 % або ту, що відповідає класу його профризику (абзац другий ч. 5 ст. 8 Закону про ЄВС). Воно має нараховувати 33,2 %, а свій статус суднобудівного підприємства проставляти у спеціальному полі таблиці 1 форми № Д4.

А що ж із нарахуваннями для працівників-інвалідів? До 01.01.13 р., як і інші підприємства, суднобудівні підприємства із зарплати працівників-інвалідів сплачували ЄВС за ставкою 8,41 %. Продовжують вони це робити й у 2013 році після змін, унесених Законом № 5209-VI. Тож на зарплату інвалідів ви повинні нараховувати 8,41 %, а на зарплату інших працівників — 33,2 %. Із винагороди за цивільно-правовими договорами, навіть коли вони укладені з інвалідами, ви сплачуєте ЄВС за ставкою 33,2 %.

Не забудьте в таблиці 6 форми № Д4 позначити «інвалідний статус» свого працівника-інваліда. Для цього у графі 9 проставте «2». Зарплату такого працівника-інваліда буде відображено в рядку 2.1.4 таблиці 1 форми № Д4, а нарахований на неї ЄВС за ставкою 8,41 % — у рядку 3.1.4.

Зарплату інших працівників у таблиці 6 форми № Д4 відображаєте з кодом «1» у графі 9. У таблиці 1 така зарплата проставляється в рядку 2.1.7 , а нарахований на неї ЄВС за ставкою 33,2 % — у рядку 3.1.7.

Ставка ЄВС для допомоги по вагітності та пологах . Закон № 5209-VI звільнив суднобудівні підприємства тільки від нарахування ЄВС на суму (абзац четвертий п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄВС):

— оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів підприємства;

— допомоги по тимчасовій непрацездатності, що здійснюється за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Суми допомоги по вагітності та пологах, з яких ЄВС справляється з 01.07.13 р., у цій нормі не зазначені. Тому суднобудівне підприємство на таку допомогу має нараховувати ЄВС за правилами, передбаченими для інших підприємств:

1. Якщо декретні нараховано працівниці-інваліду , нараховуєте ЄВС за ставкою 8,41 %. У таблиці 6 форми № Д4 у графі 9 проставляєте «43». Допомогу такого працівника-інваліда буде відображено в рядку 2.4.2 таблиці 1 форми № Д4, а нарахований на неї ЄВС за ставкою 8,41 % — у рядку 3.4.2.

2. На декретні іншим працівницям ЄВС нараховуєте за ставкою 33,2 %. У таблиці 6 форми № Д4 допомогу відображаєте у графі 9 з кодом «42». У таблиці 1 таку допомогу відображаєте у рядку 2.4.1, а нарахований на неї ЄВС за ставкою 33,2 %  — у рядку 3.4.1.

Висновок. Суднобудівні підприємства із зарплати і декретних працівників-інвалідів ЄВС у частині нарахувань сплачують за ставкою ЄВС 8,41 %. На зарплату та декретні інших працівників і на винагороду фізичним особам за цивільно-правовими договорами потрібно нараховувати ЄВС за ставкою 33,2 %.

Світлана КЕПІНА,
 начальник Управління адміністрування єдиного внеску
 та методології Департаменту доходів
 і зборів з фізичних осіб Міністерства доходів і зборів України

Примітка редакції

Ураховуючи позицію фахівців Міндоходів стосовно сплати ЄВС підприємствами суднобудівної галузі, наведемо загальну таблицю нарахування та утримання ЄВС з доходів фізичних осіб.

База і ставки ЄВС для найманих осіб