Теми статей
Обрати теми

Чи можна надати щорічну відпустку повної тривалості після відпустки до 3 років?

Редакція БТ
Відповідь на запитання

Чи можна надати щорічну відпустку повної тривалості після відпустки до 3 років?

Після виходу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) працівниця відразу хоче піти у щорічну відпустку повної тривалості. Чи можна їй нарахувати відпускні за 24 календарні дні?

(м. Харків)

 

Згідно зі ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів може бути надано працівниці тільки за відпрацьований робочий рік, що відлічується від дня укладення трудового договору.

Працівники, які відпрацювали неповний рік, на щорічну відпустку повної тривалості можуть претендувати після 6 місяців безперервної роботи. Якщо працівниця відпрацювала менше 6 місяців, то період відпустки, на яку жінка має право, розраховується пропорційно відпрацьованому часу на цьому підприємстві*. Виняток — особи, названі в ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки (див. табл. 2 на с. 20 у Шпаргалці бухгалтера «Надання відпусток: інструкція для бухгалтера» // «БТ», 2013, № 22, с. 17), котрим до відпрацювання такого періоду відпустка може надаватися в повному обсязі, на який вони мають право.

За другий та наступні роки щорічна відпустка може надаватися працівнику в будь-який час відповідного робочого року.

Таким чином, у цьому випадку потрібно визначити, чи відпрацювала працівниця 6 місяців. Якщо так, то роботодавець має право надати їй відпустку повної тривалості відразу після відпустки до 3 років. Крім того, таку відпустку може отримати й жінка, з моменту працевлаштування якої не минуло 6 місяців, якщо вона належить до категорії, названої в ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки.

Виникає і друге запитання: що вважати безперервною роботою на цьому підприємстві? На наш погляд, це період роботи, що зараховується до стажу роботи для щорічної відпустки. А тому згідно з п. 3 частини першої ст. 9 Закону про відпустки декретну відпустку ми зараховуємо до такого періоду, а період відпустки до 3 років — ні.

 

Дар’я КРАВЧЕНКО

 

* Див. Шпаргалку бухгалтера «Надання відпусток: інструкція для бухгалтера» // «БТ», 2013, № 22, с. 17.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі