КОМПЕНСАЦІЯ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ,
якщо не відпрацьовано календарний місяць
Лист Міністерства соціальної політики України від 08.05.13 р. № 498/13/84-13
«Щодо нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні»
«Трудове» Міністерство повернулося до пошуків відповіді на непросте запитання: як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо працівник не відпрацював повного календарного місяця?
В описаній ситуації важливо пам’ятати: якщо працівник не відпрацював одного повного календарного місяця (тобто з 1-го до 1-го числа), то суму компенсації за невикористану відпустку розраховують виходячи з установленої працівнику тарифної ставки (п. 4 Порядку № 100*).
У своєму листі Мінсоцполітики не просто процитувало п. 7 Порядку № 100, а зауважило, що нараховувати суму компенсації за невикористану відпустку потрібно «шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед місяцем, в якому працівник звільняється, 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів невикористаної відпустки».
Отже, Мінсоцполітики визнає правильним варіант розрахунку суми компенсації виходячи з очікуваного сумарного заробітку за останні 12 місяців (навіть незважаючи на те, що працівник їх не відпрацював), а не із заробітку за фактично відпрацьований період:
[(тарифна ставка х 12 к. міс.) : : (366 к. днів - 10 святкових/неробочих к. днів)] х невикористані к. дні відпустки**.
Про практичне вирішення цього завдання читайте в Пошті редакції «Відсутній розрахунковий період: як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку» // «БТ», 2013, № 12, с. 47.
Катерина ЛОПАТКІНА
* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
** Як розрахувати кількість календарних днів, які потрібно компенсувати, див. у листі Мінпраці від 24.06.11 р. № 208/13/116-11 та ком. «Розрахунок невикористаних днів відпустки — Мінпраці роз’яснило порядок розрахунку пропорційно відпрацьованому часу» //«БТ», 2011, № 34, с. 9.
