Компенсація за затримку виплати зарплати у серпні 2014 року

Перш за все давайте пригадаємо, що компенсувати втрату доходів працівникові ви мусите тоді, коли затримуєте виплату заробітної плати на один та більше календарних місяців. Отже, розраховувати і нараховувати компенсацію зобов’язані лише ті роботодавці, які несвоєчасно виплачують зар­плату своїм працівникам.

Зверніть увагу! Не підлягають компенсації доходи, нараховані в натуральній формі; мають разовий характер; своєчасно не отримані з вини самого працівника.

Не нараховують компенсацію і в тому випадку, якщо в місяці виплати заборгованості із зар­плати індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовуйте таку формулу:

К = ЗП_чист х (I_і х I_{і + 1} х … х I_n х 100 - 100) : 100,

де ЗП_чист — виплачувана «чиста» заробітна плата, не виплачена вчасно не з вини працівника;

I_і — індекс інфляції місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати (коефіцієнт);

I_n — індекс інфляції місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За липень 2014 року він склав 100,4 % (коефіцієнт — 1,004).

Щоб ви швидко розрахували суму компенсації, у таблиці нижче ми навели величини приросту індексів споживчих цін.

Як користуватися таблицею

1. На перетині рядка з назвою місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком знайдіть відсоток — це величина з формули (I_і х I_{і + 1} х … х I_n х 100 - 100).

2. На цей відсоток помножте суму заборгованості із зарплати, яку виплачуєте у серпні 2014 року (показник ЗП_чист), і поділіть на 100. Отримаєте суму компенсації (показник К), яку нараховуєте у серпні 2014 року.

У серпні 2014 року ви виплачуєте працівникові зарплату за січень 2014 року в сумі 3200 грн. (сума на руки). Приріст індексу для розрахунку суми компенсації знаходите на перетині рядка «Січень» та графи «2014» — це 11,8 %. Сума компенсації становитиме 377,60 грн. (3200 х 11,8 : 100).