Теми статей
Обрати теми

Якщо збільшилася тарифна ставка у почасовика

Лаврентьєва Жанна, головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України
Працівнику підприємства встановлено погодинну оплату праці. Нарахування зарплати здійснюють за фактично відпрацьований час згідно з установленими годинними тарифними ставками. У зв’язку з присвоєнням працівнику в жовтні 2014 року вищого розряду його годинна тарифна ставка збільшилася з 10,08 до 10,89 грн./год. Базовий місяць — грудень 2013 року (фіксованої індексації немає). Норма робочого часу становить: у вересні 2014 року —176 год, у жовтні — 184 год. За повністю відпрацьовані місяці працівнику нарахована оплата за тарифною ставкою: за вересень — 1774,08 грн., за жовтень — 2003,76 грн. Водночас у штатному розписі підприємства місячні оклади працівникам-почасовикам визначаються виходячи із середньомісячної норми робочого часу у 2014 році — 166,83 год (2002 год : 12 міс.). Як визначити суму підвищення зарплати та правильно нарахувати індексацію зарплати такому працівнику в жовтні 2014 року?

Незалежно від установленої форми та системи оплати праці (погодинна чи відрядна, за тарифними ставками або посадовими окладами) для індексації зарплати важливо, щоб порівнювалися порівнянні постійні складові зарплати.

На нашу думку, у ситуаціях, коли в розрахунках постійної складової бере участь «змінний» з місяця в місяць показник (наприклад, норма робочого часу за місяць), у порівняльних розрахунках з метою індексації можна використовувати дані цього показника в місяці підвищення постійної складової.

У нашому випадку порівняння суми підвищення зарплати із сумою індексації слід проводити виходячи з умов жовтня 2014 року. Тобто, використовуючи місячну норму робочого часу жовтня 2014 року (184 год), розрахуємо зарплату до її підвищення (при годинній тарифній ставці 10,08 грн.) і після її підвищення (при годинній тарифній ставці 10,89 грн.). Отримаємо відповідно 1854,72 грн. та 2003,76 грн.

Тоді для працівника-почасовика сума підвищення зарплати в жовтні 2014 року становитиме:

2003,76 - 1854,72 = 149,04 (грн.).

Сума можливої індексації в жовтні 2014 року від базового грудня 2013 року — 146,16 грн. (1218 грн. х 12 %).

Жовтень 2014 року (місяць підвищення годинної тарифної ставки) стає базовим місяцем для працівника.

Жовтнева сума підвищення зарплати (149,04 грн.) більше за суму можливої індексації — 146,16 грн., і індексація в цьому випадку не проводиться.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі