Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Середній заробіток мобілізованих працівників: відображаємо у звітності

Пенсійний фонд України
Бухгалтерський тиждень Липень, 2014/№ 30
Друк
Лист ПФУ від 16.07.14 р. № 18834/05-10

Лист, що коментується, — реакція Пенсійного фонду України (ПФУ) на зміни, внесені Законом № 1275* до ч. 7 ст. 7 Закону про ЄСВ БТ», 2014, № 24, с. 4).

* Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації» від 20.05.14 р. № 1275-VII (набрав чинності 08.06.14 р.).

Реакція, прямо скажемо, запізніла. Оскільки отримали ми його в останні дні подання ЄСВ-звітності за червень. Тому, на жаль, цей матеріал дещо припізнився. Єдине, що ми встигли, так це повідомити про перші роз’яснення на нашій сторінці в соцмережах**.

**http://www.odnoklassniki.ru/profile/579704650791. Також інформацію викладатимемо за адресами: https://www.facebook.com/profile.php?id=100006264315725&fref=ts, http://vk.com/id262162504.

Але так чи інакше, розбиратися в цьому питанні все одно доведеться. Тому йдемо далі. Нас, нагадаємо, «мучили» два запитання:

1) чи потрібно відображати інформацію про мобілізованих працівників у звіті за поточний звітний період;

2) як відкоригувати раніше подані звіти з ЄСВ?

Відповідь на запитання № 1. Дещо несподівано, але ПФУ вважає, що потрібно. І сперечатися з цим марно. Звіт з ЄСВ за поточний звітний період щодо мобілізованих заповнюємо за такими правилами:

• у таблиці 5 інформацію про дату початку і закінчення мобілізації працівника не відображаємо;

• у таблиці 1 суму середнього заробітку за період мобілізації відображаємо в рядках 1 і 1.1 (у рядках 2, 2.1 не відображаємо);

• у таблиці 6 щодо мобілізованого працівника: заповнюємо у тому числі (але не виключно) реквізити 11 (місяць, за який нараховано заробіток), 15 (кількість календарних днів перебування у трудових відносинах), 17 (сума нарахованого середнього заробітку). У реквізитах 18 (база для справляння ЄСВ), 19 (сума ЄСВ у частині утримань) зазначаємо «0».

Таким чином, сума середнього заробітку, нарахованого за період мобілізації, потрапляє до складу зарплати, але не потрапляє до бази справляння ЄСВ.

Відповідь на запитання № 2. У зв’язку з тим, що законодавець «заднім числом» звільнив від справляння ЄСВ середній заробіток мобілізованих працівників, страхувальнику необхідно відкоригувати базу нарахування ЄСВ персонально щодо кожного мобілізованого працівника в раніше поданих звітах. Коригування проводимо у звіті за поточний звітний місяць таким чином:

• у таблиці 1 суми надмірно нарахованого ЄСВ відображаємо в рядках 7 (загальна сума ЄСВ), 7.1, 7.1.1 (7.1.2) (сума ЄСВ у частині нарахувань), 7.3, 7.3.1 (сума ЄСВ у частині утримань), 7.4 (сума виплат, на яку надмірно нараховано ЄСВ). Крім того, заповнюємо рядок «Зміст помилки». Згідно роз’яснень ПФУ тут зазначаємо: «Закон України від 20.05.2014 р. № 1275-VII». Зауважимо: на суму зайво нарахованого ЄСВ зменшиться загальна сума зобов’язань з ЄСВ, яка вказується в рядку 8;

• у таблиці 6 заповнюємо на мобілізованого працівника рядки за місяці, що припадають на період мобілізації, за якими коригуємо ЄСВ (березень, квітень, травень). При цьому зазначаємо:

• у реквізиті 10 — код типу нарахувань «3»;

• у реквізиті 11 — місяць, за який нараховано заробіток;

• у реквізиті 17 — «0»;

• у реквізиті 18 — суму середнього заробітку, на яку надмірно нараховано ЄСВ за відповідний місяць;

• у реквізиті 19 — надмірно нараховану суму ЄСВ у частині утримань.

Реквізит 15 (кількість календарних днів перебування у трудових відносинах) не заповнюємо.

Тепер на конкретному прикладі розглянемо, як заповнити звіт з ЄСВ щодо мобілізованого співробітника.

Приклад. З 11 квітня 2014 року працівника призвали на військову службу у зв’язку з мобілізацією. Середньоденна заробітна плата працівника — 180 грн. За період мобілізації працівнику нараховано середній заробіток: у квітні — 2340 грн., у травні — 3420 грн., у червні — 3420 грн.

У зв’язку з набранням чинності Законом № 1275 роботодавець може повернути надмірно нараховані суми ЄСВ:

• у частини нарахувань — 2131,20 грн. (5760 грн. х 37 %***);

• у частини утримань — 207,36 грн. (5760 грн. х 3,6 %).

*** Умовно прийнятий розмір ЄСВ у частині нарахувань.

Для наочності у звіті з ЄСВ покажемо тільки виплати, нараховані мобілізованому працівнику.

 

<…>


1

Загальна сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, усього (р. 1.1 + р. 1.2 + р. 1.3 + р. 1.4 + р. 1.5)

3420,00

1.1

сума нарахованої заробітної плати

3420,00

<…>

7

Зменшено суму єдиного внеску у зв’язку з виправленням помилки, допущеної в попередніх звітних періодах (р. 7.1 + р. 7.2 + р. 7.3)

2338,56

7.1

Зменшено нарахування (крім сум, зазначених у р. 7.2)

2131,20

7.1.1

36,76 — 49,7 %

2131,20

<…>

7.3

Зменшено утримань

207,36

7.3.1

3,6 %

207,36

7.4

Сума виплат, на яку зайво нараховано єдиний внесок

5760,00

 

Зміст помилки Закон України від 20.05.2014 р. № 1275-VII

 

<…>

Рис. 1. Фрагмент таблиці 1 звіту за формою № Д4 за червень 2014 року

 

img 1

Рис. 2. Фрагмент таблиці 6 звіту за формою № Д4 за червень 2014 року

 

Зверніть увагу. Роботодавцям, які звільнили своїх працівників у зв’язку з мобілізацією до 1 квітня, а потім поновили їх на роботі (а точніше, скасували звільнення), необхідно подати два звіти:

1) окремий звіт, тобто перелік таблиць звіту і таблицю 5 форми «скасовуюча» за той місяць, у якому поновлюємо працівника. У таблиці 5 вказуємо інформацію про дату звільнення мобілізованого працівника;

2) звіт за поточний звітний пе­ріод, де в таблиці 6 звіту з ЄСВ за звітний місяць ви зазначаєте суму середнього заробітку, нарахованого за період мобілізації працівника за минулий період із розбиттям за місяцями (див. вище).

Що стосується аналогічних питань у частині ПДФО/ф. № 1ДФ, то вам допоможе матеріал на  с. 47 номера.

На завершення також зауважимо, що порядок компенсації з бюджету збереженого середнього заробітку мобілізованим працівникам усе ще не з’явився (обов’язково ознайомтеся з матеріалом з «БТ», 2014, № 26, с. 39).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць