Теми статей
Обрати теми

Заповнюємо таблицю 6 ЄВС-форми № Д4: підказки від ПФУ

Редакція БТ
Лист від 28.02.2014 р. № 5463/05-10

Заповнюємо таблицю 6 ЄВС-форми № Д4: підказки від ПФУ

Лист ПФУ від 28.02.14 р. № 5463/05-10

 

Про «поділ» сфери ЄВС-консультування між ПФУ та Міндоходів ви знаєте зі спільного листа Міндоходів та ПФУ від 27.12.13 р. № 21052/5/99-99-17-03-01-16, № 36398/05.10 // «БТ», 2014, № 3, с. 6. Нагадаємо, що ПФУ дісталася, зокрема, таблиця 6 ф. № Д4 звіту з ЄВС. Тому пенсійники продовжують «розсилати» роз’яснення із цього приводу.

Дні з «мінусом». Чи можна зменшити за минулі періоди кількість днів тимчасової непрацездатності (гр. 13), відпустки «за свій рахунок» (гр. 14), відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (гр. 16), загальну кількість днів перебування у трудових/цивільно-правових (ЦП) відносинах (гр. 15), записавши «зайві» дні з «мінусом»?

ПФУ підтверджує, що можна. При цьому в гр. 11 наводимо місяць та рік, за який змінюємо показники.

Важливо! Дописати в такий самий спосіб дні, яких не вистачає (зі знаком «плюс»), не вийде. Тому подаємо таблицю 6 «скасовуючу» з неправильними показниками та одразу «початкову» — з правильними (п. 5.2 Порядку № 454*).

Зарплата (дохід) із «мінусом». ПФУ нагадує, що записати від’ємне значення суми нарахованої зарплати (доходу) можна тільки у двох випадках:

1) відображаючи суму пере­рахунку зарплати (доходу), пов’я­заного з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та допомоги по вагітності та пологах, нарахованих у попередніх періодах;

2) сторнуючи суму відпускних та лікарняних/декретних, нарахованих у попередніх періодах.

А що робити, коли потрібно зменшити зарплату минулих місяців не внаслідок уточнення відпрацьованого часу у зв’язку із хворобою або декретом, а наприклад, через помилку бухгалтера? Відповідь шукаємо все в тому ж п. 4.9 Порядку № 454. Тут є норма, яка проголошує таке: якщо нараховуємо зарплату за попередній період, зокрема, у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, то суми нарахованої зар­плати включаємо до зарплати місяця, в якому були проведені такі донарахування. Тож коли потрібно вирахувати «зайву» зарплату, нараховану в минулих періодах, діємо таким чином: від загальної нарахованої зарплати за місяць, в якому виявили помилку, віднімаємо перенараховану раніше суму.

Кілька рядків на місяць на одного працівника. На одного працівника в одному місяці можна заповнити кілька рядків, наприклад, якщо йому виплачені зарплата, лікарняні, допомога по вагітності та пологах, винагорода за ЦП-договором. Як тоді заповнити графу 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом звітного місяця»? ПФУ роз’яснює: за наявності декількох рядків на одного працівника гр. 15 заповнюємо тільки у зарплатному рядку. Зауважимо, що з таким підходом ми згодні для випадку, коли в одному місяці нараховані зарплата й лікарняні та/або декретні. Найімовірніше, до згаданих декількох рядків пенсійники «вплели» й рядок ЦП-винагороди, нарахованої одночасно із зарплатою.

Отже, на думку ПФУ, коли є і зарплата, і ЦП-винагорода, гр. 15 заповнюємо тільки для зарплати. На нашу думку, потрібно заповнювати цю графу в обох рядках, і часто кількість днів у них буде різною**.

Скільки днів ставити у графі 15? Тут ПФУ висловився дещо категорично: якщо працівник працює з першого числа місяця та не звільнений у звітному періоді (не закінчився строк дії ЦП-договору), значення гр. 15 завжди(!) дорівнює кількості календарних днів у місяці. Вважаємо, що це не стосується гр. 15 для місяця виходу у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та виходу з неї. Нагадаємо: у «декретній» гр. 15 вказуємо кількість днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами («БТ», 2014, № 10, с. 9).

У місяці звільнення у гр. 15 проставляємо кількість днів з урахуванням дня звільнення.

Коментарі підготувала Катерина ЛОПАТКІНА

 

* Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджений наказом Міндоходів від 09.09.13 р. № 454.

** Приклад заповнення таблиці 6 форми № Д4 ви знайдете у «БТ», 2014, № 2, с. 26.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі