(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 39
  • № 38
  • № 37
  • № 36
  • № 35
  • № 34
  • № 33
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
4/25
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Жовтень , 2014/№ 40

«Просто-дивіденди» без ВЗ: а лікарняні — з

Листи ДФСУ від 12.09.14 р. № 3375/6/99-99-17-02-01-15, від 18.09.14 р. № 3640/6/99-99-17-03-03-15

У листі № 3375 податківці вкотре підтверджують: дивіденди за акціями чи іншими корпоративними правами, що мають статус привілейованих або інший статус, який передбачає виплату фіксованого розміру дивідендів чи виплату суми, що перевищує суму виплат за будь-якою іншою акцією (корпоративним правом), обкладаються військовим збором (ВЗ). Виплата таких дивідендів для цілей оподаткування прирівнюється до виплати зарплати (пп. 153.3.7 і 170.5.3 ПКУ). Зв’язок очевидний: ВЗ обкладаються зарплатні виплати, а оскільки «привілейовані» дивіденди прирівнюються до зарплати, то й вони потрапляють до лав «військовозобов’язаних».

Важливо! Усі «прості» дивіденди, тобто дивіденди за звичайними акціями, вільні від обкладення ВЗ.

«Зарплатна» логіка працює і щодо лікарняних. Так, у листі № 3640 фіскали вкотре зауважують, що оплата перших 5 днів хвороби та допомога по тимчасовій непраце­здатності для цілей обкладення ВЗ прирівнюються до зарплати.

Вважаємо, що це останні «листи щастя» від податківців. А вже зовсім скоро ми з вами отримаємо довгоочікувану узагальнюючу податкову консультацію. Про те, що податківці гнуть над нею спину, вони повідомили в листі № 3640.

Корисно знати. Підсумки двомісячного ВЗ-марафону (у тому числі консультації із ЗІР ДФСУ) ми узагальнили у «БТ», 2014, № 39, с. 41.

дивіденди, лікарняні, Військовий збір додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті