Працівнику потрібна легка праця: шукаємо вихід із нелегкої ситуації

В обраному У обране
Друк
Міністерство соціальної політики України
Бухгалтерський тиждень Вересень, 2014/№ 35
Лист Мінсоцполітики України від 10.06.14 р. № 214/13/116-14

Ситуація така: наш працівник після лікарняного надав висновок лікарсько-консультаційної комісії, згідно з яким йому показана легка праця на певний час.

Надати таке «легке» робоче місце працівникові роботодавець зобов’язаний згідно зі ст. 170 КЗпП. Але добре, якщо «легка» робота є. А що робити, якщо її немає?

Як вихід можна відправити працівника у відпустку. Але тільки у щорічну оплачувану або додаткову (якщо на такі відпустки у працівника є право). На думку Мінсоцполітики, підстав для надання працівникові в такому випадку відпустки «за свій рахунок» у законодавстві немає. І дійсно, у ст. 25 Закону про відпустки (вихід у відпустку «за свій рахунок» без урахування згоди роботодавця) ви не знайдете такої підстави. Однак існує ще відпустка «за свій рахунок» за згодою сторін за сімейними обставинами або з інших причин тривалістю не більше 15 календарних днів на рік (ст. 26 Закону про відпустки). Але пам’ятайте: змусити працівника відпочивати не можна. Це має бути саме його ініціатива.

Якщо дійти згоди не виходить і працівник відмовляється виходити на колишню «важку» роботу, то знайте: звільнити його за прогул не можна. Це можливо, тільки якщо має місце прогул без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП). Поважними потрібно визнати такі причини, що виключають провину працівника*. А в ситуації, що розглядається, провини працівника немає — роботодавець не виконав вимогу ст. 170 КЗпП. Тому маємо простій не з вини працівника. Тож і виходить: працівник «відсидиться» вдома, а цей час йому потрібно оплатити з розрахунку не нижче 2/3 встановленого йому окладу (ст. 113 КЗпП). Також дивіться с. 9.

* Не можна звільнити за прогул працівника, який не вийшов на роботу в зоні АТО (лист Мінсоцполітики від 08.07.14 р. № 7302/3/14-14/13 // «БТ», 2014, № 29, с. 7).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд