Теми статей
Обрати теми

Компенсація за затримку виплати зарплати у квітні 2015 року

Трохименко Людмила, експерт з питань оплати праці, l.trokhimenko@id.factor.ua
Держслужба статистики оприлюднила індекс споживчих цін за березень 2015 року (110,8 %)! Поки що це рекорд — найвищий показник офіційної інфляції за період з 2001 року. Тож розглянемо, як це вплине на компенсацію зарплатних боргів, що виплачуються у квітні 2015 року.

Основні правила компенсації

Компенсувати втрату доходів працівнику ви повинні тоді, коли затримуєте виплату заробітної плати на один і більше календарних місяців. Отже, розраховувати та нараховувати компенсацію зобов’язані лише ті роботодавці, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

Зверніть увагу! Не підлягають компенсації доходи, які: нараховані в натуральній формі; мають разовий характер; своєчасно не отримані з вини самого працівника.

Не нараховують компенсацію і в тому випадку, якщо в місяці виплати заборгованості за зарплатою індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовуйте таку формулу:

К = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100) : 100,

де ЗПчист — виплачувана «чиста» заробітна плата, не виплачена у строк не з вини працівника;

Iі — індекс інфляції місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати (коефіцієнт);

In — індекс інфляції місяця, що передує місяцю виплати заборгованості (коефіцієнт). За березень 2015 року він становив 110,8 % (коефіцієнт — 1,108).

Щоб ви швидко розрахували суму компенсації, у таблиці далі ми навели величини приросту індексів споживчих цін.

 

Як вам користуватися таблицею?

1. На перетині рядка з назвою місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком знайдіть відсоток — це величина з формули (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100).

2. На цей відсоток помножте суму заборгованості за зарплатою, яку виплачуєте у квітні 2015 року (показник ЗПчист), і поділіть на 100. Отримаєте суму компенсації (показник К), яку нараховуєте у квітні 2015 року.

 

Приклад

У квітні 2015 року працівнику ви виплачуєте зарплату за грудень 2014 року в сумі 2650 грн. (сума на руки). Приріст індексу для розрахунку суми компенсації знаходите на перетині рядка «Грудень» і графи «2014» — це 20,3 %. Сума компенсації становитиме 537,95 грн. (2650 х 20,3 : 100).

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, що виплачується у квітні 2015 року, %

Період нарахування зарплати

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Січень

305,7

306,0

275,5

233,3

203,6

173,8

129,4

87,6

68,8

56,0

50,3

50,6

49,9

16,7

Лютий

311,5

301,6

274,0

230,0

198,2

172,2

123,4

84,8

65,7

54,6

50,0

50,8

49,0

10,8

Березень

314,4

297,2

272,5

224,8

199,1

171,7

115,2

82,2

64,2

52,4

49,6

50,8

45,8

Квітень

308,6

294,5

269,9

222,6

200,3

171,7

108,7

80,6

64,7

50,5

49,6

50,8

41,1

Травень

309,9

294,5

267,3

220,6

198,8

170,0

106,0

79,7

65,7

49,3

50,0

50,6

36,0

Х

Червень

317,4

294,1

264,8

218,7

198,5

164,2

104,4

77,8

66,3

48,7

50,5

50,6

34,6

Липень

323,7

294,5

264,8

217,8

195,8

160,6

105,4

77,9

66,7

50,6

50,8

50,8

34,1

Серпень

324,6

301,3

265,1

217,8

195,8

159,0

105,6

78,3

64,7

51,2

51,3

51,9

33,0

Вересень

323,7

298,9

260,4

216,5

190,0

153,5

103,4

76,9

60,0

51,1

51,1

51,9

29,3

Жовтень

320,8

293,8

252,7

213,7

182,7

146,3

100,0

75,3

59,3

51,1

51,1

51,3

26,3

Листопад

317,9

286,4

247,1

210,0

177,7

141,0

97,0

73,4

58,8

50,9

51,3

51,0

23,9

Грудень

312,1

280,7

239,0

207,2

175,2

136,1

93,0

71,8

57,5

50,6

50,9

50,2

20,3

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі