(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 49
  • № 48
  • № 47
  • № 46
  • № 45
  • № 44
  • № 43
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
22/27
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Грудень , 2015/№ 50

Компенсація за затримку виплати зарплати у грудні 2015 року

Держстат опублікував індекс споживчих цін за листопад 2015 року. Цього разу він склав 102 %. Як цей показник вплине на суму грудневої компенсації зарплати за затримку її виплати, розглянемо далі.

Основні правила компенсації

Компенсувати втрату доходів працівникові ви повинні тоді, коли затримуєте виплату заробітної плати на один і більше календарних місяців. Тобто розраховувати та нараховувати компенсацію зобов’язані тільки ті роботодавці, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

Зверніть увагу! Не підлягають компенсації доходи, які: нараховані в натуральній формі; мають разовий характер; своєчасно не отримані з вини самого працівника.

Не нараховують компенсацію і в тому випадку, якщо в місяці виплати заборгованості за зарплатою індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовуйте таку формулу:

К = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100) : 100,

де ЗПчист — виплачувана «чиста» заробітна плата, не виплачена у строк не з вини працівника;

Iі — індекс інфляції місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати (коефіцієнт);

In — індекс інфляції місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За листопад 2015 року він становив 102,0 % (коефіцієнт — 1,02).

Щоб ви швидко розрахували суму компенсації, у таблиці нижче ми навели величини приросту індексів споживчих цін.

Як користуватися таблицею

1. На перетині рядка з назвою місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком знайдіть відсоток — це величина з формули (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100).

2. На цей відсоток помножте суму заборгованості за зарплатою, яку виплачуєте у грудні 2015 року (показник ЗПчист), і поділіть на 100. Отримаєте суму компенсації (показник К), яку нараховуєте та виплачуєте у грудні 2015 року.

Приклад

У грудні 2015 року працівнику виплачують зарплату за жовтень 2015 року в сумі 2590 грн. (сума на руки). Приріст індексу для розрахунку суми компенсації знаходите на перетині рядка «Жовтень» та графи «2015» — це 2,0 %. Сума компенсації становитиме 51,80 грн. (2590 х 2,0 : 100).

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, що виплачується у грудні 2015 року, %

Період нарахування зарплати

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Січень

380,0

380,4

344,2

294,4

259,2

224,0

171,4

121,9

99,7

84,5

77,9

78,2

77,4

38,0

Лютий

386,8

375,1

342,4

290,5

252,8

222,1

164,3

118,6

96,0

82,9

77,5

78,4

76,3

31,1

Березень

390,2

370,0

340,7

284,3

253,9

221,4

154,6

115,6

94,2

80,3

77,0

78,4

72,5

18,3

Квітень

383,5

366,7

337,6

281,6

255,3

221,4

146,9

113,7

94,8

78,0

77,0

78,4

67,0

3,8

Травень

384,9

366,7

334,6

279,4

253,5

219,5

143,8

112,6

96,0

76,6

77,5

78,2

60,9

1,5

Червень

393,8

366,2

331,6

277,1

253,2

212,6

141,8

110,3

96,8

75,9

78,1

78,2

59,3

1,1

Липень

401,3

366,7

331,6

276,0

250,0

208,3

143,1

110,5

97,2

78,2

78,4

78,4

58,7

2,2

Серпень

402,3

374,8

332,0

276,0

250,0

206,5

143,3

110,9

94,8

78,9

78,9

79,7

57,4

3,0

Вересень

401,3

371,9

326,4

274,5

243,2

199,9

140,7

109,3

89,4

78,8

78,8

79,7

53,0

0,7

Жовтень

397,8

365,9

317,3

271,1

234,5

191,4

136,6

107,4

88,4

78,8

78,8

79,0

49,4

2,0

Листопад

394,4

357,2

310,7

266,7

228,5

185,1

133,1

105,1

87,8

78,6

78,9

78,6

46,6

Грудень

387,6

350,4

301,1

263,5

225,6

179,3

128,3

103,3

86,4

78,2

78,6

77,7

42,3

зарплата, компенсація додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті