Компенсація за затримку виплати зарплати у травні 2015 року

Основні правила компенсації

Компенсувати втрату доходів працівнику ви повинні, якщо затримуєте виплату зарплати на один і більше календарних місяців. Тобто нарахувати компенсацію зобов’язані лише ті роботодавці, які несвоєчасно виплачують зарплату.

Зверніть увагу! Не підлягають компенсації доходи, які: нараховані в натуральній формі; мають разовий характер; своєчасно не отримані з вини самого працівника.

Не нараховують компенсацію і в тому разі, якщо в місяці виплати заборгованості за зарплатою індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовуйте таку формулу:

К = ЗП_чист х (I_i х I_{i + 1} х… х I_n х 100 - 100) : 100,

де ЗП_чист — виплачувана «чиста» заробітна плата, яка не виплачена у строк не з вини працівника;

I_i — індекс інфляції місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати (коефіцієнт);

I_n — індекс інфляції місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За квітень 2015 року він становив 114,0 % (коефіцієнт — 1,14).

Щоб ви швидко розрахували суму компенсації, у таблиці далі ми навели величини приросту індексів споживчих цін.

Як користуватися таблицею

1. На перетині рядка з назвою місяця нарахування зарплати та графи з відповідним роком розрахуйте відсоток — це величина з формули (I_i х I_{i + 1} х… х I_n х 100 - 100).

2. На цей відсоток помножте суму заборгованості за зарплатою, яку виплачуєте у травні 2015 року (показник ЗП_чист), і поділіть на 100. Отримаєте суму компенсації (показник К), яку нараховуєте у травні 2015 року.

Приклад

У травні 2015 року працівнику ви виплачуєте зарплату за грудень 2014 року в сумі 2650 грн. (сума на руки). Приріст індексу для розрахунку суми компенсації знаходите на перетині рядка «Грудень» і графи «2014» — це 37,1 %. Сума компенсації становитиме 983,15 грн. (2650 грн. х 37,1 % : 100 %).

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, що виплачують у травні 2015 року, %