(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 44
  • № 43
  • № 42
  • № 41
  • № 40
  • № 39
  • № 38
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
30/30
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Листопад , 2015/№ 45

Декретні для тих, у кого менше 6-ти за 12

Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 6 років з травня 2014 року і ніде не працювала, надала листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами з 4 листопада 2015 року по 8 березня 2016 року. Як визначити суму допомоги по вагітності та пологах?

У ситуації, описаній у запитанні, при розрахунку середньої зарплати для оплати періоду відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами слід урахувати два чинники.

Перший — у розрахунковому періоді (листопад 2014 року — жовтень 2015 року) працівниця не мала заробітку з поважних причин (перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 6 років). У цьому випадку середньоденну зарплату розраховують шляхом ділення тарифної ставки (окладу) або її частини, установленої на день настання страхового випадку, на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Другий — протягом останніх 12 місяців перед настанням відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниця не заробила собі жодного дня страхового стажу. Адже вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 6 років і не сплачувала внески. А отже, необхідно врахувати обмеження за сумою допомоги, установлені п. 2 ч. 4 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV і  п. 29 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266 (далі — Порядок № 1266ср. 025069200 ).

Тому середньоденну зарплату для розрахунку суми допомоги по вагітності та пологах визначаємо виходячи з окладу, установленого на день настання страхового випадку, але з розрахунку на місяць:

не нижче розміру мінімальної заробітної плати (далі — МЗП), установленої законом у місяці настання страхового випадку (у листопаді 2015 року — 1378,00 грн.);

не вище двократного розміру МЗП, установленого законом у місяці настання страхового випадку (у листопаді 2015 року — 2756,00 грн. (1378,00 грн. х 2)).

Середньоденну мінзарплату знаходимо, поділивши МЗП, установлену законом у місяці настання страхового випадку, на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

За страховим випадком, що настав у листопаді 2015 року:

1378,00 : 30,44 = 45,27 (грн.).

Середньоденну подвійну мінзарплату отримаємо, поділивши двократний розмір МЗП, установлений законом у місяці настання страхового випадку, на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

За страховим випадком, що настав у листопаді 2015 року:

2756,00 : 30,44 = 90,54 (грн.).

Приклад 1. Використовуючи умови запитання, припустимо, що оклад працівниці — 4000,00 грн.

Сума середньоденної зарплати, розрахованої виходячи з окладу працівниці:

4000,00 : 30,44 = 131,41 (грн.),

де 30,44 — середньомісячна кількість календарних днів.

Сума середньоденної зарплати, розрахованої виходячи з окладу працівниці (131,41 грн.), вище середньоденної подвійної мінзарплати (90,54 грн.). Розрахунок допомоги по вагітності та пологах здійснюємо виходячи з показника середньоденної подвійної мінзарплати (див. табл. 1 на с. 46).

Таблиця 1. Оплата листка непрацездатності з урахуванням п. 29 Порядку № 1266 (обмеження за максимальною величиною)

Період

Дні, що підлягають оплаті

Сума допомоги, грн.

Сума страхової виплати, обчислена з урахуванням обмеження, установленого п. 29 Порядку № 1266, грн.

Листопад

27

2444,58

2444,58

Грудень

31

2806,74

2756,00(1)

Січень

31

2806,74

2756,00(1)

Лютий

29

2625,66

2625,66

Березень

8

724,32

724,32

Разом

126

11408,04

11306,56

(1) З урахуванням обмеження за максимальною сумою допомоги по вагітності та пологах із розрахунку на місяць (див. п. 29 Порядку № 1266, останній абзац прикладу 4 розд. III Прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, затверджених наказом Мінсоцполітики від 21.10.15 р. № 1022).

 

Таким чином, працівниці буде нараховано допомогу по вагітності та пологах у сумі 11306,56 грн.

Приклад 2. Використовуючи умови запитання, припустимо, що оклад працівниці — 2000,00 грн., проте вона працевлаштована на 0,5 ставки.

Сума середньоденної зарплати, розрахованої виходячи з частини окладу працівниці:

1000,00 : 30,44 = 32,85 (грн.).

Сума середньоденної зарплати, розрахованої виходячи з окладу працівниці (32,85 грн.), нижче середньоденної мінзарплати (45,27 грн.). Тому розрахунок допомоги по вагітності та пологах здійснюємо виходячи з показника середньоденної мінзарплати (див. табл. 2 на с. 46).

Таблиця 2. Оплата листка непрацездатності з урахуванням п. 29 Порядку № 1266 (обмеження за мінімальною величиною)

Період

Дні, що підлягають оплаті

Сума допомоги, грн.

Сума страхової виплати, обчислена з урахуванням обмеження, установленого п. 29 Порядку № 1266, грн.

Листопад

27

1222,29

1222,29

Грудень

31

1403,37

1403,37

Січень

31

1403,37

1403,37

Лютий

29

1312,83

1378,00(1)

Березень

8

362,16

362,16

Разом

126

5704,02

5769,19

(1) З урахуванням обмеження за мінімальною сумою допомоги по вагітності та пологах із розрахунку на місяць (див. п. 29 Порядку № 1266, останній абзац прикладу 4 розд. III Прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, затверджених наказом Мінсоцполітики від 21.10.15 р. № 1022).

 

Таким чином, працівниці буде нараховано допомогу по вагітності та пологах у сумі 5769,19 грн.

декретні додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті