(066) 87-010-10
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 16
  • № 15
  • № 14
  • № 13
  • № 12
  • № 10-11
  • № 9
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
8/28
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Квітень , 2016/№ 17

Звільнення працівника: нюанси від ВСУ

Постанова ВСУ від 23.03.16 р. № 6-2748цс15

ВСУ роз’яснив нюанси звільнення працівника за  ст. 36 і  40 КЗпП.

Нагадаємо, що перша норма ( п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП) є підставою для припинення трудового договору, у тому числі у випадку, якщо працівник відмовляється від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці.

Друга норма ( ст. 40 КЗпП) — для розірвання трудового договору у зв’язку зі зміною в організації виробництва та праці.

При цьому ВСУ наполягає: ототожнювати ці дві норми не можна, оскільки:

1. Згідно з  п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП:

• у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією або посадою ( ч. 3 і 4 ст. 32 КЗпП);

• якщо колишні істотні умови праці не можуть бути збережені, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється.

Таким чином, зміна істотних умов праці може бути визнана законною тільки в тому випадку, якщо буде доведено наявність змін в організації виробництва та праці.

2. Застосовуючи п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, необхідно дотримувати гарантії, передбачені ст. 492 КЗпП. Тобто:

• одночасно з попередженням про звільнення у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці працівнику повинні запропонувати іншу роботу на тому самому підприємстві (не обов’язково за тією самою спеціальністю, кваліфікацією або посадою, яку він займав раніше);

• і тільки відсутність роботи за відповідною професією або спеціальністю, а також відмова працівника від переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, можуть стати причиною його звільнення.

звільнення додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті