(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 31
  • № 30
  • № 29
  • № 27-28
  • № 26
  • № 25
  • № 24
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
8/27
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Серпень , 2016/№ 32

Щоб відкликати працівника з відрядження, потрібний наказ

Лист Мінфіну від 14.05.15 р. № 31-08030-16-10/15972

У листі, що коментується, Мінфін роз’яснив, як правильно відкликати працівника з відрядження.

Для того щоб направити працівника у відрядження, керівник підприємства (або його заступник) повинен оформити наказ (розпорядження) із зазначенням: пункту призначення, найменування підприємства, куди відряджається працівник, строку та мети відрядження (п. 1 розд. II Інструкції № 59*).

* Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.98 р. № 59. Хоча вона обов’язкова тільки для бюджетників, як правило, комерційні підприємства також використовують її норми у своїх локальних положеннях про відрядження.

Увага! Згідно з наказом про відрядження (а також іншими «допоміжними» первинними документами) визначається і сума добових. Відповідно, якщо наказу про відрядження не буде, то добові витрати виплачувати не можна.

Враховуючи те, що саме наказ про відрядження є підставою для відшкодування витрат на таке відрядження, у разі прийняття керівником рішення про відкликання працівника з відрядження також має бути видано відповідний наказ.

Звісно, в Інструкції № 59 прямої норми, що підтверджує такий висновок, немає. Проте саме такий порядок дій мають на увазі абз. 8 п. 12 розд. ІІ та абз. 2 п. 7 розд. І Інструкції № 59, що передбачають відшкодування працівнику витрат, пов’язаних з відрядженням.

Тому висновки Мінфіну цілком справедливі. Не варто забувати, що чинне законодавство не передбачає підстави для відкликання працівника з відрядження. Вважається, що таке рішення приймається керівником підприємства у кожному конкретному випадку виходячи з виробничої необхідності (зокрема, у разі дострокового виконання працівником доручення тощо).

відкликання з відрядження додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті