(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 7
  • № 6
  • № 5
  • № 4
  • № 3
  • № 1-2
  • № 52
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
18/24
Бухгалтерський тиждень
Бухгалтерський тиждень
Лютий , 2017/№ 8

Індексуємо зарплату за лютий 2017 року

Індекс інфляції за грудень 2016 року, який впливає на лютневу індексацію, склав 100,9 %. Як він вплине на коефіцієнти індексації за лютий 2017 року, дізнаєтеся із сьогоднішньої статті.

Індексувати заробітну плату повинні всі роботодавці. Основними нормативно-правовими документами, які регламентують порядок проведення індексації, є Закон про індексацію* і Порядок № 1078**.

* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII.

** Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.

Нагадаємо, що починаючи з грудня 2015 року запрацювали нові правила індексації, а з 1 січня 2016 року збільшено поріг індексації до 103 %. Освіжити свої знання ви можете, зазирнувши до «БТ», 2015, № 51, с. 41. Сьогодні ж розповімо про індексацію зарплати за лютий 2017 року.

Для поточної індексації — користуємося таблицею

Щоб визначити суму поточної індексації, необхідно знати базовий місяць працівника і величину приросту індексу споживчих цін (ІСЦ). Базовим місяцем є місяць, у якому відбулося підвищення посадового окладу. А ось збільшення інших постійних складових зарплати без підвищення окладу не впливає на зміну базового місяця.

У місяці підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ береться за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації розпочинається з місяця, що йде за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів) ( абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078).

Право на поточну індексацію зарплати настає, коли ІСЦ, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації (з 01.01.16 р. — 103 %).

Важливо! Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи ( абз. 2 п. 4 Порядку № 1078).

З 01.01.17 р. цей показник складає 1600 грн. Тобто індексації підлягає зарплата тільки в розмірі 1600 грн. Сума, що перевищує цей обмежувач, не індексується.

У лютому 2017 року при індексації зарплати скористайтеся таблицею, наведеною нижче. У ній знайдете лютневі величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) для базових місяців починаючи з 2008 року і готові розраховані суми поточної індексації для повністю відпрацьованого місяця.

Зверніть увагу! Індекс інфляції за грудень 2016 року, який впливає на лютневу індексацію, склав 100,9 %. Оскільки ІСЦ за грудень 2016 року наростаючим підсумком не перевищив поріг індексації (1,018 х 1,009 х 100 = 102,7 % < 103 %), то коефіцієнти і суми поточної індексації за лютий 2017 року залишаються на рівні січня 2017 року.

Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за лютий 2017 року

Базовий місяць

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2008

%

198,6

190,8

180,1

171,7

168,2

166,1

167,4

167,7

164,8

160,4

156,5

151,2

Сума

3177,60

3052,80

2881,60

2747,20

2691,20

2657,60

2678,40

2683,20

2636,80

2566,40

2504,00

2419,20

2009

%

144,2

140,6

137,2

135,1

134,0

131,4

131,6

132,1

130,2

128,2

125,7

123,8

Сума

2307,20

2249,60

2195,20

2161,60

2144,00

2102,40

2105,60

2113,60

2083,20

2051,20

2011,20

1980,80

2010

%

119,8

115,7

113,8

114,4

115,7

116,5

117,0

114,4

108,4

107,4

106,7

105,1

Сума

1916,80

1851,20

1820,80

1830,40

1851,20

1864,00

1872,00

1830,40

1734,40

1718,40

1707,20

1681,60

2011

%

103,1

101,3

98,5

96,0

94,4

93,6

96,2

96,9

96,7

96,7

96,5

96,2

Сума

1649,60

1620,80

1576,00

1536,00

1510,40

1497,60

1539,20

1550,40

1547,20

1547,20

1544,00

1539,20

2012

%

95,7

95,4

94,8

94,8

95,4

95,9

96,4

96,9

96,7

96,7

96,9

96,5

Сума

1531,20

1526,40

1516,80

1516,80

1526,40

1534,40

1542,40

1550,40

1547,20

1547,20

1550,40

1544,00

2013

%

96,2

96,4

96,4

96,4

96,2

96,2

96,4

97,7

97,7

96,9

96,5

95,5

Сума

1539,20

1542,40

1542,40

1542,40

1539,20

1539,20

1542,40

1563,20

1563,20

1550,40

1544,00

1528,00

2014

%

95,2

94,0

89,9

83,8

77,1

75,3

74,6

73,3

68,4

64,4

61,4

56,7

Сума

1523,20

1504,00

1438,40

1340,80

1233,60

1204,80

1193,60

1172,80

1094,40

1030,40

982,40

907,20

2015

%

52,0

44,3

30,2

14,2

11,8

11,3

12,6

13,5

10,9

12,3

10,1

9,4

Сума

832,00

708,80

483,20

227,20

188,80

180,80

201,60

216,00

174,40

196,80

161,60

150,40

2016

%

8,4

8,8

7,7

4,1

4,0

4,2

4,3

4,7

4,7

Сума

134,40

140,80

123,20

65,60

64,00

67,20

68,80

75,20

75,20

2017

%

Х

Сума

Нагадаємо, як користуватися такою таблицею. Припустимо, місяцем останнього підвищення окладу за посадою, яку обіймає працівник (базовий місяць), є травень 2016 року. Значить, якщо лютий 2017 року відпрацьований ним повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години є фактично відпрацьованими), то сума поточної індексації — 64 грн. (значення на перетині рядка «2016 — Сума» з графою 5 «Травень»). Її ми отримали так: 1600 грн. х 4,0 % = 64 грн. Тут 4,0 % — приріст ІСЦ для проведення індексації (значення на перетині рядка «2016 — %» з графою 5 «Травень»); 1600 грн. — зарплата, індексована в межах діючого розміру ПМПО в лютому 2017 року.

Пам’ятайте! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу ( абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 25.02.16 р. № 75/10/136-16).

Працівник переведений на іншу посаду: визначаємо «базовий» місяць

Для працівників, переведених на іншу посаду (роботу), передбачені особливі вимоги при індексації зарплати. Так, для працівників, зокрема переведених в іншу організацію (установу), на іншу роботу в тій самій організації, обчислення ІСЦ для проведення індексації здійснюється з місяця, що йде за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник ( п. 102 Порядку № 1078). Тобто для них орієнтуємося на місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.

Зверніть увагу! Для переведеного працівника Порядком № 1078 не передбачено збереження фіксованої індексації, яку він отримував на попередній роботі (посаді).

Тому такий працівник матиме право тільки на поточну індексацію зарплати. А «базовим» для нього буде місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.

Водночас конкретне рішення щодо цього питання може прийматися підприємством самостійно в колективному договорі. Адже згідно з абз. 12 п. 5 Порядку № 1078 працівникам підприємств і організацій, що перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції здійснюють у порядку, встановленому в колективних договорах, але не нижче норм, передбачених Законом про індексацію і положень Порядку № 1078 (ср. 025069200). Тобто «покращуючі» особливості й умови проведення індексації зарплати можуть установлюватися госпрозрахунковими підприємствами в колективних договорах або інших документах, що регламентують оплату праці працівників.

Приклад. Працівника з 01.02.2017 р. перевели з посади бухгалтера на посаду заступника головного бухгалтера. За посадою бухгалтера «базовим» місяцем був січень 2016 року, а за посадою заступника головного бухгалтера останнє підвищення окладу було в січні 2017 року.

Для переведеного працівника використовуємо п. 102 Порядку № 1078.

Для нової посади при індексації зарплати «базовим» місяцем буде місяць останнього підвищення окладу за посадою заступника головного бухгалтера (за новою посадою). Тобто орієнтиром для нарахування поточної індексації буде січень 2017 року. Причому не має значення, яка сума індексації була за попередньою посадою. При переведенні жодних порівняльних розрахунків з метою визначення «долі» індексації (якщо це спеціально не обумовлено в колективному або іншому локальному документі про оплату праці) не проводимо.

Виходить, що для такого переведеного на іншу посаду працівника право на індексацію зарплати ще не настало. Виникнути воно може тільки у квітні 2017 року, за умови, що індекс споживчих цін за лютий 2017 року перевищить поріг індексації 103 %.

індексація зарплати, індекс інфляції, коефіцієнти індексації додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті