Індексуємо зарплату за жовтень 2018 року

Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці
Індекс споживчих цін за серпень 2018 року склав 100,0 %. Як він вплине на коефіцієнти індексації за жовтень 2018 року, розповімо нижче.

Індексувати заробітну плату повинні всі роботодавці. Основними нормативно-правовими документами, які регламентують порядок проведення індексації, є Закон про індексацію* і Порядок № 1078**. Нагадаємо, що починаючи з грудня 2015 року запрацювали нові правила індексації, а з 1 січня 2016 року збільшили поріг індексації до 103 %. Сьогодні ж розповімо про індексацію зарплати за жовтень 2018 року.

* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII.

** Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.

Для поточної індексації — користуємося таблицею

Щоб визначити суму поточної індексації, необхідно знати «базовий» місяць працівника і величину приросту індексу споживчих цін (ІСЦ). «Базовим» місяцем є місяць, в якому відбулося підвищення посадового окладу. А ось збільшення інших постійних складових зарплати без підвищення окладу не впливає на зміну «базового» місяця.

У місяці підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ приймається за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації розпочинається з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів) (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078).

Право на поточну індексацію зарплати настає, коли ІСЦ, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації (103 %).

Важливо! Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи (абз. 2 п. 4 Порядку № 1078).

У жовтні 2018 року цей показник складає 1841 грн. Тобто індексації підлягає зарплата тільки в розмірі 1841 грн. Сума, що перевищує цей обмежувач, не індексується.

Зверніть увагу! Індекс інфляції за серпень 2018 року, який впливає на жовтневу індексацію, склав 100,0 %. Враховуючи, що приріст ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням серпневого ІСЦ не перевищив поріг 103 %, величини приросту ІСЦ для визначення можливої суми поточної індексації за жовтень 2018 року не змінюються і залишаються на рівні минулого місяця.

Щоб проіндексувати зарплату за жовтень 2018 року, скористайтеся таблицею, наведеною нижче. У ній знайдете жовтневі величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) для базових місяців починаючи з 2010 року і готові розраховані суми поточної індексації для повністю відпрацьованого місяця.

Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за ЖОВТЕНЬ 2018 року

img 1

Нагадаємо, як користуватися такою таблицею. Припустимо, місяцем останнього підвищення окладу за посадою, яку обіймає працівник («базовий» місяць), є грудень 2017 року. Отже, якщо жовтень 2018 року відпрацьований ним повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години є фактично відпрацьованими), то сума поточної індексації — 64,44 грн. (значення на перетині рядка «2017 — Сума» з графою 12 «Грудень»). Її ми отримали так:

1841 грн. х 3,5 % = 64,44 грн.,

де 1841 грн. — зарплата, індексована в межах діючого розміру ПМПО в жовтні 2018 року;

3,5 % — приріст ІСЦ для проведення індексації (значення на перетині рядка «2017 — %» з графою 12 «Грудень»).

Пам’ятайте! У разі встановлення неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 25.02.16 р. № 75/10/136-16).

Після відпустки для догляду за дитиною до 3 років

Пунктом 102 Порядку № 1078 передбачена особливість індексації зарплати переведених працівників, новоприйнятих і працівників, що вийшли з відпустки для догляду за дитиною до 3 (6) років. Для них обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник. Тобто «базовим» буде місяць останнього підвищення окладу за обійманою посадою.

Приклад. У працівниці 04.10.18 р. закінчилася відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, і з 5 жовтня 2018 року вона приступила до роботи. Останнє підвищення посадових окладів на підприємстві, у тому числі і за посадою, яку обіймає працівниця, було в листопаді 2017 року.

«Базовим» місяцем для такої працівниці буде листопад 2017 року — місяць останнього підвищення окладу за обійманою посадою. У жовтні 2018 року для «базового» листопада 2017 року коефіцієнт поточної індексації складає 3,4 %, а сума поточної індексації — 62,59 грн. (1841 грн. х 3,4 %)***.

*** Див. також таблицю з коефіцієнтами і сумами індексації зарплати за жовтень 2018 року вище.

Водночас працівниця вийшла на роботу з 5 жовтня 2018 року, тобто місяць відпрацьований не повністю. Це означає, що індексація виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

До нарахування в жовтні буде така сума індексації:

62,59 грн. : 22 роб. дн. х 18 роб. дн. = 51,21 грн.,

де 22 — кількість робочих днів за графіком роботи в жовтні 2018 року;

18 — кількість фактично відпрацьованих у жовтні днів (з 5 по 31 жовтня 2018 року).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі