Нагадаємо: минулого року Мінсоцполітики у листі від 19.10.17 р. № 224/0/103-17/214 повідомило, що розраховувати норми тривалості робочого часу на наступний рік — це не його клопіт. У результаті офіційного листа із розрахунком норм тривалості робочого часу на 2018 рік ми так і не дочекались.
Цього року фахівці Мінсоцполітики навели приклад розрахунку норм тривалості робочого часу на 2019 рік за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день протягом робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів (див. «Урядовий кур’єр» від 14.08.18 р. № 151, с. 6).
Отже, якщо режим роботи вашого підприємства збігається з умовами наведеного прикладу, то норми тривалості робочого часу на 2019 рік можете взяти з наведеної нижче таблички.
Приклад розрахунку норм тривалості робочого часу на 2019 рік
