У листі, що коментується, харківські контролери нагадали, що відповідно до п.п. 2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату 13.01.04 р. № 5, виплати соціального характеру у грошовій і натуральній формі, а саме виплати, що мають індивідуальний характер (зокрема, оплата квартири та найманого житла, гуртожитків), входять до фонду оплати праці та, відповідно, є базою нарахування ЄСВ.
Водночас Перелік видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок, затверджено постановою КМУ від 22.12.10 р. № 1170 (далі — Перелік № 1170). Так от, згідно п. 12 розд. II Переліку № 1170, компенсація вартості житла, переданого у власність працівникам, встановлена колективним договором, відноситься до видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ.
Враховуючи викладене, контролери наполягають: компенсаційні виплати, що встановлені колективним договором у вигляді відшкодування вартості оренди житла працівникам, відносяться до виплат, які відповідно до Закону про ЄСВ включаються до бази для нарахування ЄСВ.
Виняток становить тільки компенсація вартості житла, переданого у власність працівника.
Від себе додамо, що роботодавцю доведеться сплатити ще ПДФО і військовий збір. Оскільки «житловий» дохід надається працівнику у негрошовій формі, то базою оподаткування ПДФО буде вартість такого доходу, розрахована за звичайними цінами, помножена на «натуральний» коефіцієнт 1,219512.
Отже, роботодавцю, який збирається орендувати квартиру для працівника на досить довгий строк, варто задуматись: може, буде дешевше придбати квартиру працівнику або пошукати інші варіанти.
