ЄСВ-правила до і після 01.01.2015 р. Одна з нещодавніх змін Закону № 2464* стосується членів сім’ї ФОП, які беруть участь в її госпдіяльності та отримують за це частину її прибутку. До 01.01.2015 р. такі особи вважалися платниками ЄСВ разом з ФОП. Причому для них діяли ті самі правила, що і для голови сім’ї, які залежать від його системи оподаткування, хоча на практиці їх реалізація була сумнівною.
Зауважимо, у Законі № 2464 ішлося виключно про дружину (чоловіка), батьків, дітей та інших утриманців, які досягли 15-річного віку. Інші родичі з точки зору Закону № 2464 не могли претендувати на застережену частину прибутку ФОП, відповідно, з ними слід було укласти трудовий або ЦП-договір.
З 01.01.2015 р. із Закону № 2464 зникла згадка про таких членів сім’ї та про оподаткування їх доходу від участі в бізнесі. Чи потрібно їм тепер оподатковувати доходи та як? Чи можуть інші родичі з цього року працювати без оформлення? На ці запитання відповімо далі.
Справи сімейні. Ні у ЦКУ, ні в Сімейному кодексі не повідомляють, на яких умовах і з ким розподіляти прибуток ФОП. Водночас ФОП на власний розсуд може поділитися прибутком з членами сім’ї. З формального боку це слід розцінювати або як подарунок, або як виконання обов’язків з утримання.
Більше того, якщо факт участі родича в діяльності неможливо довести, то, у принципі, його взагалі можна не оформляти та не «світити» ділення прибутком. Приклади такої роботи: дочка ФОП допомагає заповнювати їй звітність, веде переговори з контрагентами, підшукує відповідне приміщення тощо.
Але, як ви знаєте, саме сьогодні посилено контроль у сфері праці. Чи задовольнить такий підхід податківців? Передбачити важко. Тому далі розглянемо декілька варіантів спільної роботи з родичами.
1. Факт участі можна виявити та довести, але родич не вступає від імені ФОП в договірні відносини з третіми особами (покупцями, замовниками). Тоді його дії можна «вмістити» у ЦП-відносини з надання послуг, виконання робіт тощо. Наприклад, син допомагає підприємцю розвантажувати товар, відносити товар на склад, охороняє у вечірні години торговельну точку. Водночас такі відносини можна розцінювати як просту сімейну солідарність. Один член сім’ї допомагає іншому. Якщо ви готові відстоювати такий підхід, то оформленню — «ні». Не готові — укладайте періодично ЦП-договори, а отже, обкладайте виплату ЄСВ «зверху» і «знизу», ПДФО та ВЗ.
2. Участь члена сім’ї не приховаєш, наприклад, він є реалізатором. У цьому випадку найбезпечніший варіант — укласти з ним трудовий договір. Тоді застосовуйте і стандартні зарплатні правила обкладення доходу, у тому числі ЄСВ.
