Теми статей
Обрати теми

Даєш компенсацію щодо мобілізованих!

Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці, l.ushakova@buhgalter911.com
Не віриться, однак це відбулося! КМУ постановою від 04.03.2015 р. № 105 затвердив Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період (далі — Порядок № 105). Він набув чинності з 17.03.2015 р. Відповіді на запитання роботодавців, які виникають у зв’язку з цією довгоочікуваною подією, шукайте далі.
призов працівників на військову службу

Однозначно можна стверджувати, що роботодавцям почнуть компенсувати витрати на середній заробіток мобілізованих вже починаючи з витрат за березень 2015 року. Відповідна стаття витрат у Держбюджеті-2015 є. Проте чи закладені в цій статті кошти на відшкодування витрат роботодавців на виплату середнього заробітку до набуття чинності Порядком № 105, поки залишається головною загадкою. Чекатимемо роз’яснень Мінсоцполітики, адже саме це відомство завідує такими виплатами.

Ще один неприємний момент: у Порядку № 105 забули про працівників, які прийняті на військову службу за контрактом в особливий період. Хоча з лютого 2015 року їх середню зарплату за час служби також повинні компенсувати з бюджету (див. ст. 119 КЗпП).

Порядок дій

Для того щоб отримувати компенсацію, роботодавцю щомісяця до 15-го числа необхідно:

1) заповнювати звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам за формою, наведеною в додатку 1 до Порядку № 105;

2) погоджувати його з районними (міськими) військкоматами, які здійснювали призов працівників на військову службу (у частині підтвердження призову та проходження військової служби);

3) подавати погоджений звіт до органу соцзахисту населення. Логічно передбачити, що за місцем знаходження підприємства.

Обліково-податкові моменти

У бухобліку кошти, отримані з бюджету, повинні потрапити на субрахунок 482 «Кошти з бюджету та державних цільових фондів».

img 1

Нарахування середнього заробітку мобілізованому працівнику відображайте записом: Дт 91 (92, 93, 94) — Кт 661. Одночасно з нарахуванням витрат за дебетом рахунка 91 (92, 93, 94) відображайте нарахування доходу записом: Дт 482 — Кт 718.

Оподаткування

Поява Порядку № 105 має зрушити з мертвої точки питання щодо оподаткування середнього заробітку мобілізованих. Упевнені, що тепер податківці не матимуть аргументів проти дії п.п. «и» п.п. 165.1.1 ПКУ і  ч. 7 ст. 7 Закону про ЄСВ, а отже, із середнього заробітку мобілізованих працівників не потрібно справляти ЄСВ та утримати ПДФО і ВЗ.

Більш детальний матеріал ви зможете прочитати в найближчих номерах.

l.ushakova@buhgalter911.com

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі