У цій ситуації у працівника підвищується посадовий оклад, при цьому інших постійних складових зарплати він не має. Місяць підвищення посадового окладу — вересень 2015 року стає базовим для працівника незалежно від суми підвищення.
Оскільки в місяці підвищення доходу (вересні 2015 року, новому базовому місяці) працівник має право на поточну індексацію від попереднього базового місяця — грудня 2013 року, то тут вже важливою є сума підвищення постійних складових зарплати.
Для цього порівняємо суму підвищення зарплати (з урахуванням постійних доплат і надбавок) і суму можливої індексації.
Заробітну плату працівників індексуємо в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (ПМПО).
Сума підвищення зарплати за вересень 2015 року дорівнює 160 грн. (1378 - 1218).
Можлива індексація вересня — це сума індексації, яка могла б бути нарахована працівнику цього місяця, якби зарплату не підвищували. Важливий нюанс: ідеться про суму зарплатних постійних складових, які могли б бути проіндексовані в межах нового розміру ПМПО вересня-2015 — 1378 грн.!
У нашому випадку, крім посадового окладу на рівні мінзарплати, інших надбавок і доплат немає. Таким чином, індексації підлягав би тільки оклад 1218 грн.
* Вересневі індекси ви можете знайти в журналі «Бухгалтер 911», 2015, № 38.
Тому у вересні 2015 року, якби у працівника не підвищилася мінімальна заробітна плата, сума індексації, що належить йому, становила б 912,28 грн. (1218 грн. х 74,9 %), де 1218 грн. — розмір зарплати до підвищення; 74,9 % — величина приросту ІСЦ для індексації зарплати за вересень 2015 року від базового грудня 2013 року*.
Ураховуючи, що зарплатне підвищення менше належної індексації в новому базовому місяці — вересні 2015 року, необхідно визначити фіксовану суму індексації: 912,28 - 160 = 752,28 (грн.).
У такому розмірі виплачують індексацію починаючи з вересня 2015 року і до наступного підвищення зарплати чи настання права на виплату поточної індексації.
Аналогічний підхід використовуватимемо для визначення можливої суми індексації вересня 2015 року в ситуаціях, коли сума постійних складових зарплати до підвищення виявилася менше нового розміру вересневого ПМПО — 1378 грн.
