(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
Перейти до номеру
  • № 39
  • № 38
  • № 37
  • № 36
  • № 35
  • № 34
  • № 33
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
8/12
Бухгалтер 911
Бухгалтер 911
Вересень , 2015/№ 40

Самоперевірка: працівник «на мінімалці» — визначаємо суму вересневої індексації

Базовим місяцем працівника був грудень 2013 року (його оклад — 1218 грн.). Постійні надбавки та доплати не встановлювалися. З травня 2014 року працівнику нараховували поточну індексацію. З 1 вересня 2015 року оклад працівника встановлений у новому розмірі мінзарплати — 1378 грн. Як визначити суму індексації зарплати за вересень 2015 року?
самоперевірка, індексація

У цій ситуації у працівника підвищується посадовий оклад, при цьому інших постійних складових зарплати він не має. Місяць підвищення посадового окладу — вересень 2015 року стає базовим для працівника незалежно від суми підвищення.

Оскільки в місяці підвищення доходу (вересні 2015 року, новому базовому місяці) працівник має право на поточну індексацію від попереднього базового місяця — грудня 2013 року, то тут вже важливою є сума підвищення постійних складових зарплати.

Для цього порівняємо суму підвищення зарплати (з урахуванням постійних доплат і надбавок) і суму можливої індексації.

Заробітну плату працівників індексуємо в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (ПМПО).

Сума підвищення зарплати за вересень 2015 року дорівнює 160 грн. (1378 - 1218).

Можлива індексація вересня — це сума індексації, яка могла б бути нарахована працівнику цього місяця, якби зарплату не підвищували. Важливий нюанс: ідеться про суму зарплатних постійних складових, які могли б бути проіндексовані в межах нового розміру ПМПО вересня-2015 — 1378 грн.!

У нашому випадку, крім посадового окладу на рівні мінзарплати, інших надбавок і доплат немає. Таким чином, індексації підлягав би тільки оклад 1218 грн.

* Вересневі індекси ви можете знайти в журналі «Бухгалтер 911», 2015, № 38.

Тому у вересні 2015 року, якби у працівника не підвищилася мінімальна заробітна плата, сума індексації, що належить йому, становила б 912,28 грн. (1218 грн. х 74,9 %), де 1218 грн. — розмір зарплати до підвищення; 74,9 % — величина приросту ІСЦ для індексації зарплати за вересень 2015 року від базового грудня 2013 року*.

Ураховуючи, що зарплатне підвищення менше належної індексації в новому базовому місяці — вересні 2015 року, необхідно визначити фіксовану суму індексації: 912,28 - 160 = 752,28 (грн.).

У такому розмірі виплачують індексацію починаючи з вересня 2015 року і до наступного підвищення зарплати чи настання права на виплату поточної індексації.

Аналогічний підхід використовуватимемо для визначення можливої суми індексації вересня 2015 року в ситуаціях, коли сума постійних складових зарплати до підвищення виявилася менше нового розміру вересневого ПМПО — 1378 грн.

податок додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті