Коефіцієнти та суми індексації за лютий 2016 року

Новий поріг 103 %

Розпочнемо з того, що з урахуванням змін до ст. 4 Закону про індексацію* індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін (ІСЦ) перевищує поріг індексації, встановлений з січня 2016 року в розмірі 103 %.

* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ.

** Отже, підтверджується позиція Мінсоцполітики, про яку ми розповідали в журналі «Бухгалтер 911», 2016, № 3: новий поріг індексації 103 % застосовується лише з березня, а в січні та лютому 2016 року орієнтуємося на старий поріг — 101 %. — Прим. ред.

Важливо! Оскільки новий поріг індексації, який дорівнює 103 %, встановлений з січня 2016 року, то він застосовується для всіх випадків, коли обчислення ІСЦ наростаючим підсумком починаючи з січня-2016 перевищить 103 %**.

Якщо у грудні 2015 року у працівника не підвищувався оклад та/або не було перевищення порога індексації, то ІСЦ наростаючим підсумком у місяцях 2016 року продовжує обчислюватися перемноженням ІСЦ за місяці 2015 і 2016 років до моменту, поки він перевищить поріг індексації.

Підвищили оклад

Приклад. У лютому 2016 року працівнику підприємства підвищують посадовий оклад на 200 грн. (з 2300 до 2500 грн.). Він отримує надбавку за інтенсивність праці в розмірі 30 % посадового окладу. Останнім базовим місяцем (останнє підвищення зарплати) був вересень 2015 року. У періоді вересень — грудень 2015 року та січні 2016 року він отримував «фіксовану» індексацію в розмірі 350 грн. (індексацію-різницю).

Визначимо покроково послідовність дій.

Крок 1. Розрахуємо приріст. Цей показник визначаємо для індексації зарплати в лютому-2016 від базового вересня-2015. Отже, з жовтня 2015 року починаємо обчислювати ІСЦ наростаючим підсумком. ІСЦ за місяцями 2015 року складає: за жовтень — 98,7 %, за листопад — 102 %, за грудень — 100,7 %.

Спочатку визначимо ІСЦ наростаючим підсумком у листопаді шляхом множення ІСЦ жовтня та листопада (0,987 х 1,020 х 100 = 100,7 %). Оскільки цей показник у листопаді не перевищив поріг індексації, що діяв у 2015 році (100,7 % < 101 %), ми продовжуємо подальший розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком до перевищення цього порога індексації. При цьому в січні 2016 року (місяці, наступному за місяцем, в якому оприлюднений ІСЦ за листопад-2015) у працівника право на індексацію не виникає.

Тепер визначимо ІСЦ наростаючим підсумком у грудні шляхом множення ІСЦ жовтня, листопада і грудня (0,987 х 1,020 х 1,007 х 100 = 101,4 %).

Як бачимо, цей показник у грудні перевищив поріг індексації, що діяв у 2015 році (101,4 % > 101 %). Отже, право на індексацію зарплати на величину приросту ІСЦ 1,4 % (101,4 - 100) у працівника настає в лютому 2016 року (місяці, наступному за місяцем, в якому оприлюднений ІСЦ за грудень-2015).

Цю саму величину приросту ІСЦ (1,4 %) ви бачите в таблиці, розміщеній наприкінці публікації (значення на перетині рядка «2015 — %» з графою 9 «Вересень»).

Крок 2. Визначимо суму підвищення зарплати.

До розрахунку суми зарплатного підвищення включаємо всі складові зарплати, що не мають разового характеру (новий абз. 5 п. 5 Порядку № 1078***).

*** Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Сума підвищення зарплати становить: (2500 + 2500 х 30 %) - (2300 + 2300 х 30 %) = 260 (грн.).

Крок 3. Визначимо можливу суму індексації для лютого-2016.

Тут розрахуємо індексацію, яка буде в лютому 2016 року (місяці підвищення посадового окладу). Це сума індексації, яка складається з:

— суми індексації з урахуванням підвищення зарплати у вересні-2015 у розмірі 350 грн. (так званої індексації-різниці);

— суми індексації, на яку у працівника виникло право від базового вересня-2015 (так званої можливої поточної індексації, яка склалася в результаті перевищення встановленого порога індексації). Вона становить 19,29 грн. (1378 грн. х 1,4 : 100).

Цю саму суму (19,29 грн.) знайдете в нашій таблиці (значення на перетині рядка «2015 — Сума» з графою 9 «Вересень»).

Тому загальна сума можливої індексації за лютий 2016 року дорівнює 369,29 грн. (350 + 19,29).

Крок 4. Проведемо порівняльні розрахунки.

Оскільки розмір зарплатного підвищення менше належної індексації (260 < 369,29), то згідно з абз. 4 п. 5 Порядку № 1078 визначаємо індексацію з урахуванням підвищення. Це буде нова сума індексації (як різниця): 369,29 - 260 = 109,29 (грн.).

Крок 5. Визначимо загальний дохід за лютий-2016.

Грошовий дохід разом із сумою індексації за повністю відпрацьований лютий 2016 року становитиме: 2500 (оклад) + 2500 х 30 % (надбавка) + 109,29 (індексація) = 3359,29 (грн.).

Подальша індексація. Лютий 2016 року (місяць останнього підвищення окладу) стає новим базовим місяцем. З березня 2016 року починають розрахунок нового ІСЦ наростаючим підсумком.

Розраховану суму індексації (109,29 грн.) виплачують до наступного підвищення посадового окладу або ж до появи права на індексацію вже від базового лютого-2016 (коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг 103 %).

Якщо в періоді до чергового підвищення окладу ІСЦ наростаючим підсумком перевищить 103 %, то до розрахованої суми індексації (І₁ = 109,29) додаватимемо суму індексації, обчислену виходячи з прожиткового мінімуму та відсотка індексації (І2 = ПМТЛ х %_{індексації} (з розрахунку за повний робочий місяць)). Тоді загальна сума індексації дорівнюватиме: І = І₁ + І₂.

Наостанок невеличкий індексаційний лікнеп.

1. Індексацію необхідно нарахувати та виплатити одночасно з нарахуванням і виплатою зарплати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.

2. Грошовий дохід разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню згідно з чинним законодавством.

3. При звільненні працівника, який має право на індексацію в місяці звільнення, сума індексації виплачується йому разом із заробітною платою, на яку нарахована індексація, у день звільнення.

4. Додаткові витрати, пов’язані з індексацією грошових доходів громадян, відображаються у складі витрат, до яких належать індексовані виплати.

Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за ЛЮТИЙ 2016 року