Порядок здійснення «трудового» нагляду № 295*, який шокував свого часу всіх, про направлення на перевірку якраз-таки нічого й не говорить. Надздібності та надпрохідність трудовим інспекторам згідно з його положеннями надає службове посвідчення.
* Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затверджений постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295. Знайомству з ним був присвячений матеріал «На травневі КМУ явив світу порядки трудових перевірок» (журнал «Бухгалтер 911», 2017, № 20).
При розробленні цього Порядку було проігноровано 
цілу низку норм Закону № 877**, але від цього Закон № 877 та його вимоги нікуди не поділися 
.
Так ось, перед початком здійснення перевірочного заходу згідно з ч. 5 ст. 7 Закону № 877 посадові особи органу державного нагляду (контролю) зобов’язані пред’явити керівнику суб’єкта господарювання — юрособи, його відокремленого підрозділу або уповноваженій ним особі*** направлення та службове посвідчення, що засвідчує посадову особу органу державного нагляду (контролю), і надати суб’єкту господарювання копію направлення.
*** Фізичній особі — підприємцю або уповноваженій ним особі.
Але біда в тому, що зазначені норми згідно з ч. 5 ст. 2 Закону № 877 для Держпраці не є обов’язковими. На відміну від наведених нижче.
Направлення на проведення заходу державного нагляду (контролю) оформляють на підставі відповідного наказу (рішення, розпорядження). Таке направлення має бути підписане керівником органу державного нагляду (контролю) (головою державного колегіального органу) або його заступником (членом державного колегіального органу) із зазначенням П. І. Б. і згідно з ч. 2 ст. 7 Закону № 877 засвідчене печаткою. Направлення є чинним лише протягом зазначеного в ньому строку здійснення заходу.
Виходить дещо парадоксальна ситуація, коли вимоги щодо оформлення направлення на проведення перевірочного заходу Держпраці формально повинна дотримуватися, у той час як головне — пред’явити цей документ перед проведенням перевірки — вона робити не зобов’язана 
.
Водночас самі трудовики говорять про обов’язковість такого документа.
Дивіться інформаційні повідомлення на їх сайті: dsp.gov.ua/u-cherkasakh-vidbuvsia-kruhlyi-stil-z-pytan-provedennia-kompleksnykh-zakhodiv-spriamovanykh-na-detinizatsiiu-zainiatosti-naselennia/ та dsp.gov.ua/kerivnytstvo-hu-derzhpratsi-u-zaporizkii-oblasti-za-konstruktyv-u-vzaiemovidnosynakh-mizh-pidpryiemtsiamy-i-kontrolno-nahliadovymy-derzhavnymy-orhanamy/
Тому вимагати його перед початком перевірочного заходу той, хто перевіряється, може, посилаючись при цьому на роз’яснення самої Держпраці.
