Шведський стіл: так чи є ПДФО?

В обраному У обране
Друк
Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці
Бухгалтер 911 Липень, 2019/№ 29
Роботодавець згідно з колдоговором забезпечував працівників безоплатним харчуванням, організованим за системою «шведський стіл». Персоніфікацію отримувачів не вів. Відповідно дохід не визначав, ПДФО з вартості харчування не сплачував. Податківці побачили додаткове благо з усіма можливими наслідками. Але Верховний Суд підтримав «годувальника». Розбираємося.

Отже, справа дійшла до Верховного Суду. У результаті роботодавцеві суд вдалося виграти — постанова ВС від 10.06.2019 р. у справі № 808/3611/16*. Розглянемо позиції сторін.

* reyestr.court.gov.ua/Review/82294411.

Роботодавець. Харчування здійснювалося за системою «шведський стіл». Списків отримувачів (персоніфікації) немає. ПДФО утримувати немає з кого.

Податковий орган. Роботодавець забезпечував працівників безоплатним харчуванням, але, порушуючи положення ПКУ, не включав вартість зазначених послуг до оподатковуваного доходу отримувачів.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити