Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Якщо відпустку перервала хвороба: ВС змінює правила гри

Александрова Олеся, експерт з кадрових і податкових питань, Кучерова Оксана, юрист
Бухгалтер 911 Лютий, 2021/№ 9
Друк
Якщо непрацездатність працівника настала в період щорічної відпустки, то відпустку можна продовжити або перенести на інший період на кількість календарних днів, протягом яких працівник був непрацездатний. Хто визначає, продовжувати відпустку чи переносити? Працівник чи роботодавець? Давайте поглянемо, що вирішив суд.

Раніше вважалося, що питання про продовження або перенесення відпустки, яку перервала хвороба, повинне вирішуватися за погодженням між працівником і роботодавцем.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі