Кучерова Оксана

юрист

Про автора

Маю досвід роботи понад 6 років у юриспруденції, останні 5 років пишу статті з трудового права. Записала більше 100 відео на ютуб-канал Factor.Academy, де простими словами пояснюю новації законодавства та відповідаю на запитання. Автор курсів і лекцій з трудового права. Постійний лектор бухгалтерських семінарів та вебінарів

Теми статей автора

Сортувати статті за темами

Усі теми ЄСВ ФОП Звільнення Штрафи Відпустка Лікарняні

Нові правила надання відпусток: огляд основних змін

Зараз на підписі у Президента знаходиться законопроєкт № 8313*, який внесе суттєві зміни у звичний порядок надання відпусток. Будуть оновлені і правила надання щорічних відпусток, і соцвідпусток на дітей, і відпусток без збереження зарплати і навіть відпусток при народженні дитини. Тож зміни торкнуться абсолютно кожного працівника і, відповідно, їх роботодавців. Давайте розбиратися.

07.12.23

Не подали списки до ТЦК до 1 грудня: чи буде штраф?

Про те, що усі роботодавці до 1 грудня мають подати списки працівників до ТЦК та СП, писали чи не всі ЗМІ. Проте чи дійсно їх потрібно подавати? І головне, що турбує усіх роботодавців: чи буде штраф за їх неподання? Давайте розбиратися.

01.12.23

Мобілізований працівник: запитання та відповіді

Зараз майже кожен роботодавець має у своєму штаті хоча б одного мобілізованого працівника. Відповідно і запитань щодо їх прав та гарантій у наших читачів виникає все більше. Для вашої зручності ми зібрали всі ці запитання і, звісно ж, відповіді на них в одному матеріалі. Тож нехай вся необхідна інформація буде завжди у вас під рукою.

22.11.23

ФОП та військовий облік: вести чи не вести?

Чи може ФОП не вести військовий облік і при цьому не отримати штраф за це? З таким запитанням до нас звернулась наша читачка. Тож давайте розбиратися.

02.11.23

Якщо немає роботи: як правильно звільнити працівника?

З кожним днем війни кількість руйнувань в Україні збільшується, а з нею росте й завдана шкода. Як бути роботодавцю, якщо внаслідок бойових дій він не може надати роботу працівникам? Чи можна їх звільнити? Як це правильно зробити, щоб не натрапити на судові розбірки? Про це — далі.

25.10.23

Повідомлення про прийняття на роботу: практичні кейси

Повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі — Повідомлення) подається вже більше 8 років. Незважаючи на це, і досі є запитання, з якими до нас часто звертаються читачі. Тож нагадаємо основні правила його подання, розберемо найпопулярніші практичні кейси і визначимося чи змінилося щось на період воєнного стану?

17.10.23

Призупинення дії трудового договору: чи є в роботодавця шанс виграти справу?

Більша частина «трудових» судових рішень за період війни присвячена саме призупиненню трудового договору. Це й не дивно, адже більшість працівників, з якими трудові відносини були поставлені «на паузу», могли і хотіли працювати, але фактично були позбавлені такої можливості. Деякі судові справи дійшли аж до Верховного Суду. Давайте розбиратися, на чий бік він став?

09.10.23

Класифікатор професій: аналізуємо Зміну № 12

Класифікатор професій знов оновили. Давайте розбиратися, що змінили на цей раз і як бути з цим новим «щастям» роботодавцям.

08.08.23

Бронювання працівників: і знову зміни

Останнім часом уряд серйозно взявся за удосконалення процедури бронювання працівників. Це ж зрозуміло, адже бронювання — це законний спосіб для працівників — уникнути мобілізації, а для роботодавців — зберегти свій кадровий потенціал. Тож сьогодні — про чергове оновлення в цій процедурі.

03.08.23

Виплати для переселенців: хто залишиться без допомоги?

Уряд вирішив скасувати виплати для більшості переселенців. Нововведення запрацюють вже з 1 серпня. Давайте розбиратися кому, за що і як взагалі це відбудеться.

21.07.23